英国时间2月19日，英国内政部正式公布脱欧后最新的移民政策。新的移民政策采取积分制，控制移民规模。低技能劳工将难以获得英国签证，而对于全球人才来看新的移民政策或更加有利。
新的移民政策将在脱欧过渡期结束后，于2021年1月1日正式生效。
英国内政部表示，新的政策实施后，目前70%的欧盟劳工（约14万人）将无法获得工作资格。
英国内政大臣普里蒂·帕特尔表示新的移民政策将重点吸引全球最聪明的人，释放英国的全部潜力。
《每日邮报》表示，这次的移民政策改革是英国自1973年以来最大规模的“移民革命”。
积分制的移民体系：怎么算？
首先，我们来看一下新的移民政策的评分体系。评分体系中有九条评分标准，其中三条为必须达标项（共计50分），在整个评分体系中达到70分就能在英国工作。
必须达标的项目（3项共计50分）
1拥有一份“政府认可的担保公司”所提供的工作（20分）
2工作技能达标（20分）
3英语水平达标（10分）
非必须达标的项目
1年薪20,480--23,039英镑（0分）
2年薪23,040--25,599镑（10分）
3年薪大于等于25600镑（20分）
4工作属于政府认证的短缺职业范围（20分）
5与职业相关的博士学位（10分）
6与职业相关的科学、技术、工程或数学专业博士学位（20分）
简单来说，必选的三项共计50分，这三项无法达标是无法在英国工作的。在前面三项达标后，再从剩下的非必选项目凑齐20分就可以了。
另外，英国宣布取消对技术移民的人数限制，简单来说，只要你是符合标准的人才，英国就欢迎你。
积分制的移民体系：利弊在哪
接下来，我们来具体分析一下这次移民政策。
从必选的项目来看主要核心是工作、技能和英语水平。不过值得注意的是，在此之前英国于2月20日开放申请的“全球精英签证”（GlobalTalentVisa），为科学家和研究人员提供更便捷的签证申请服务。
而针对“全球精英签证”的人群而言，是无需工作offer，也没有人数上线，申请由英国研究与创新局处理，就是为了保证能够缩短审核时间，降低申请成本，快速准确地在全球的范围内寻求人才。
其次，非必选项里最值得注意的要点是：年薪门槛下调以及对短缺职业人才和部分科技领域人才的重视。
年薪门槛从3万下降到了2.56万，这与之前英国移民咨询委员会的建议报告相吻合。不过此次的门槛下调并没有按照英国移民咨询委员会的建议，针对不同的职业设定不同的最低工资。
另外，在非必选的加分项里面，可以明显看到的是对于人才的重视。特别是科学、技术、工程或数学领域的人才拥有明显优势。这也是和鲍里斯先前提出的科技战略、人才战略相吻合。
总体简单地来说，新的移民政策关上了低技能劳工的大门，但是对精英人才的限制更少，条件更宽松。一部分人担心新的移民政策会对建筑、食品等需要大量劳动力的行业造成担心，但另一部分人认为这样的政策是在督促企业在低技能领域雇佣英籍人员，而向世界招募“最聪明的人”。
特别是对于国内有移民意向的人群来看，新的移民政策使得全球的人和欧盟成员国国民站在了统一的起跑线上。英国通过这样的政策，是力图打造更加公平更加开放的环境。
脱欧后的英国在兑现其承诺，以更开放更自由的心态拥抱世界。这个新的英国更加欢迎人才和资本，重视交流和平等，要求发展和进取。
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