97后发现水管坏了，在公司群喊话被孤立，网友：没带脑子上班

　　97后已经毕业了。97后小林刚入职很兴奋，感到职场一切都是新鲜的。前几天上班，发现公司卫生间水龙头坏了，哗哗流水。小林尝试修理，没修好，拿起手机，在群里发言，“卫生间的水龙头坏了，咋没人修啊。”本来热闹的群里，顿时鸦雀无声。公司总裁发话，“表扬小林。请后勤部速修。”

　　后来，后勤部的人遇到小林，就阴阳怪气地说，“你真多事”。同事都认为小林没情商、不懂事，是一个愣头青、刺头，以后得防着点他，开始有意识躲着小林。小林感到倍受孤立，心里很难受，上网发帖诉说“我多事了吗？”被网友喷：傻子，你没带脑子上班，做人不及格啊。

　　小林连“多事”这两个字的含义都没搞明白，职场上的做人做事好不及格。后勤部说你“多事”的意思，不是说你“多事”，而是说你“搞事”、“不懂事”，背后说不定还骂你“小人”。明明是你出于公心、节约资源、仗义执言、好心提醒，在别人眼里却成了“小人”。 如果你不懂背后的底层逻辑，将来行走职场，也会一路艰难。

　　第一，肯定你爱惜资源、有公德心的情怀。

　　记得小时候，看过许多漫画，其中就有一副漫画，画的是水龙头哗哗流水，没人关，反正不是我开的，反正自来水不是我家的，我如果关，别人看见了，还以为是我浪费水。一群人围观，指指点点，大家快来看，谁忘关水龙头了。结果一个三岁小女孩，跑过去关上了阀门。遇到这种事情，很多人都是多一事不如少一事，睁一只眼闭一只眼。你能够发现问题，反映问题，说明你是有正义心、公益心的。

　　第二，你做事的方式不符合国人文化习惯。

　　你在群里喊“水龙头坏了，咋没人修？”你不是路人甲，而是单位员工，这么公开说话，不符合国人为人处事文化。不是说你做的不对，而是国人文化不接受。你等于在大会上，点名批评后勤部不作为、懒惰、不负责。公司总裁在群里问责后勤部，而且留下了字面证据。你相当于当众打脸后勤部，影响了他们的考核奖金，后勤部所有人都恨你。你已经列入后勤部“H名单”了，以后会给你找茬的，你有事求他们时不会有好脸色。

　　第三，把仗义执言与低调处理相结合，既要把事办成，又要不得罪人。

　　怎么做呢？你可以私下找后勤部负责人，说，我发现水龙头坏了，我知道你们还没有发现，所以，我尝试修了，但我水平有限，您能派人修一下吗？后勤部知道了，派人修理就好了，说不定还会表扬到总裁那里表扬你：小林发现问题，及时修理，修理不好，又及时协助后勤部一起抢修，体现了爱护财物、乐于助人的良好风貌，双方都会受表扬。难道这样处理，不是更好吗？