最近网上不少人都在讨论，现在这个年代，长的好看的人去哪里都受欢迎。而长的不好看的人，即使付出别人两倍的努力有时候还是竞争不过好看的人。这是一个看脸的时代？
甚至有人感触，工作越久发现长相靓丽的女孩子或者帅气的男孩。机会会比长相一般的人多很多。如果他/她在性格随和开朗些的话获得成功的几率会更大。那么在如今看脸的时代，颜值对一个人的工作影响到底又多大呢？
首先我们不可否认，一个长相好看的人她往往能得到更多人的关注和喜爱。甚至有心理学家做了实验：一个帅气的小男孩和一个长相一般的小男孩在一起，然后让帅气的小男孩偷走一位妇女的首饰。这时候惊人的结果出现了，这位被偷了首饰的妇女，第一眼就认为是那个长相一般的小男孩偷走的。而不会怀疑是那个长相好看的男孩子偷得。可见颜值对一个人的影响是多么重要。
（颜值担当）
特别是现在的社会，满屏的小鲜肉。大家都喜欢帅哥和美女，有人说：当一个人的长相都吸引不到别人，怎么才能让别人来了解你的内心呢？工作更是如此，在我们公司，有一个大帅哥，185的高个子，长得跟明星似的，眼睛又特别好看。在工作中，经常有一些女孩子给他带早餐，还有一些女孩子有事没事过来找他。女孩子爱美之心，我们可以理解。但是更奇特的是，公司男孩子也喜欢和他一起玩，每次吃饭都喊他一起。而其他长相一般的男孩子，只能一边感慨，一边羡慕。
颜值高的人往往能受人喜欢。而长得不好看的人，经常会受到一些不公平的待遇。去年年底就有一个新闻，说一家公司发年终奖，财务总监就不发一个男的。这男的不高兴，就去上告。记者后来打听到，原来是上司嫌弃他脸上有伤疤，晦气。故意不给他发奖金的。
还有更奇葩的，有一次公司面试，来了两个人，其中有个人头上脱发，有点秃。他的业务能力和工作能力都相当不错，但HR硬是把他刷掉了，理由就是此人秃顶，不好看。
所以颜值高的人，你们要把握机会。而长相一般的人，也别灰心丧气，平时记得稍加打扮，衣服尽量整洁，至少给人的感觉是很干净的样子。
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