佛山五区挂高温橙色预警，中暑算工伤吗？

立秋过后，天气还是热热热！佛山今天依旧高挂高温橙色预警信号！

不止是佛山，全国各地近日均饱受高温之苦：大爷中暑倒地烫伤脸，非洲女留学生中暑晕倒了，辅警高温下执勤晕倒，外卖小哥顶着近40度的高温送餐中暑晕倒在派出所……

那么，在这种天气之下工作，万一中暑了……算工伤吗？

中暑也算工伤吗？

上班的小伙伴会有这样的疑问：如果在高温环境下工作发生中暑，算不算工伤？高温中暑的工伤认定有讲究，一起来看——

2012年3月1日起施行的《广东省高温天气劳动保护办法》第十九条，规定劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。

小贴士

认定工伤，必须是职业性中暑。劳动者一旦在高温作业时中暑，在送诊的同时，一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后，就能向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

高温作业时，劳动者如果出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况，可能处于中暑先兆的状态，此时应果断中止高温作业，及时就医。除了注意及时避暑，劳动者最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料。

用人单位应按照法规要求，加强工作场所夏季防暑降温工作，防范安全生产事故，减少或避免职工中暑的发生。

哪些情形应认定为工伤？

2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订。修订后，根据第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

哪些情况不能认定为工伤？

根据第十六条规定职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪的；

2、醉酒或者吸毒的；

3、自残或者自杀的。

如何申请认定工伤？

工伤认定的总体程序

申请—补正—举证—调查、核实—作出决定

申请时限

1、单位提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当在24小时内（节假日顺延）通知当地劳动保障部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30个自然日内，向当地人力资源社会保障部门提出书面工伤认定申请。

未在规定时限内提交工伤认定申请的，由用人单位按照本条例规定的工伤待遇等有关费用负责支付。

2、职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请

用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病之日起1年内，提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、申报因交通事故引起的工伤，提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》或其他有效证明；

4、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

5、申报职工因工死亡的，提供医院或公安部门出具的死亡证明，有供养直系亲属的，还须提供其户口簿等证明材料。

注：职工或者其直系签署认为是工伤，用人单位不认为是工伤的、由该用人单位承担举证责任。根据工伤申请材料，需要补正的，劳动保障部门予以一次性书面告知。申请材料完整的，劳动保障行政部门在15日内作出受理或者不予受理工伤认定申请的决定并书面通知申请人。

要求单位举证的，发出举证通知书给单位举证通知书要注明根据《广东省工伤保险条例》第十五条，用人单位承担举证责，到期不能补齐的，要书面讲清不能补正的原因。

办结时限

受理后60个自然日内作出工伤认定决定

认定地点

现时我市工伤认定的受理机关设在镇级人力资源社会保障局

认定工伤可享受哪些待遇?

工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，包括工伤医疗待遇、伤残待遇、因工死亡待遇。

1、工伤医疗待遇包括：工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用，住院伙食补助费。（停工留薪期工资则由用人单位支付）

2、伤残待遇包括：一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金。（其中一次性伤残补助金一至十级均可享受；伤残津贴一至六级才能享受、生活护理费则是一至四级才能享受，一次性伤残就业补助金（用人单位支付）

3、因工死亡待遇包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。

身处高温环境的工作人员，天气酷热，一定要注意防暑降温，及时补盐补水！

佛山发布编辑部

编辑：李慧

来源：佛山12345、佛山市气象局