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  员工仲裁18年加班费近300万！加班费举证责任的裁判思路

  2024-04-24 10:38
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  劳动仲裁委受理案件达上限！要仲裁公司的员工已经排到明年了

  2024-04-22 14:31
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  非高温作业员工也有高温津贴？公司不发视为拖欠克扣工资？

  2024-04-19 14:23
• 

  迟到30分钟视为旷工半天、旷一扣三，违法制度怎么变得合法？

  2024-04-17 14:25
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  签自愿放弃缴纳社保协议有用吗？法院会判决员工承担滞纳金吗？

  2024-04-15 15:11
• 

  即使公司买了社保，工伤员工还可以要求7项赔偿

  2024-04-11 11:52
• 

  300%未休年假工资，有没有仲裁时效？最多可以主张多少年？

  2024-04-07 11:33
• 

  是劳动关系却签订劳务合同，企业不容忽视的6大风险

  2024-04-03 14:15
• 

  员工上班时间浏览4000余条“不良视频”，公司辞退被仲裁34万！

  2024-04-01 14:16
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  公司按最低基数交社保，工伤员工可以额外主张2项赔偿！

  2024-03-29 13:50
• 

  哪些情形员工可以“被迫离职”？可以不通知公司直接仲裁吗？

  2024-03-27 11:48
• 

  为什么很多公司喜欢“劝退”员工还容易产生纠纷？原因在这儿

  2024-03-25 14:28
• 

  员工医疗期满公司解除合同，经济补偿按最低工资标准计算？

  2024-03-22 10:03
• 

  工作16年被违法辞退赔偿只有一万！离职再入职工龄是否连续计算？

  2024-03-20 11:34
• 

  员工严重违纪公司行使解除权的时效是多久？能否重复处罚？

  2024-03-18 15:24
• 

  工伤治疗休养期间公司未支付全额工资，员工可以索赔经济补偿？

  2024-03-13 15:02
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  追债人骚扰领导可以开除员工吗？员工负债对企业的6大用工风险！

  2024-02-28 14:25
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  宁愿被辞退也不愿意辞职！为什么员工会把被辞退当作“福利”？

  2024-02-24 14:24
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  公司在员工提起劳动仲裁后补缴社保，可以免除经济补偿吗？

  2024-01-26 15:17
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  员工说“你开除我呀”，公司真能开除吗？

  2024-01-24 14:09
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  中企法顾的工具能落地吗？

  2024-01-19 15:01

• 工资少发几百、晚发几天，员工能不能以拖欠工资要求经济补偿？

  2024-01-19 14:41
• 00:40

  中企法顾是行业领导品牌吗？

  2024-01-15 15:54

• 公司裁员优先裁减超过50岁的老员工，合法吗？

  2024-01-15 14:19
• 00:52

  中企法顾的服务靠谱吗？

  2024-01-12 14:40

• 签订无固定期限劳动合同的员工，公司辞退要支付多少赔偿？

  2024-01-12 14:29
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  中企法顾的服务能落地吗？

  2024-01-08 15:21

• 女高管违法开除员工：咱慢慢打官司，仲裁一审二审我有的是人！

  2024-01-08 14:54
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  律师和中企法顾的区别

  2024-01-04 14:54

• 员工绩效不合格，公司可以降职降薪吗？看完这两个案例就明白了

  2024-01-04 14:27
• 00:40

  中企法顾是骗子公司吗？

  2024-01-02 14:54

• 同事因工作争执打架，劝架的人受伤了算不算工伤？3种情况

  2024-01-02 14:32
• 00:58

  中企法顾的课值得听吗？

  2023-12-27 14:24

• 劳动仲裁员工不要赔偿，要求恢复劳动关系，与公司纠缠和内耗！

  2023-12-27 14:14
• 00:54

  中企法顾的课程怎么样？

  2023-12-22 17:19

• “你与原单位发生过劳动纠纷吗？”员工刻意隐瞒是否可以解雇？

  2023-12-22 14:45

• 员工可否因未支付社保而随时提出经济补偿要求？中企法顾专家解答

  2023-12-20 15:16

• 雪天路滑员工在路上摔伤，能否认定为工伤？三种情况

  2023-12-18 14:34

• 企业用工风险管控案例：劳动合同期满公司不续签赔了36万！

  2023-12-15 15:10

• 中企法顾邬山：经理开除员工，算是公司违法解雇吗？

  2023-12-08 15:42

• 企业用工风险管控15个实用法律知识，HR必须掌握

  2023-12-01 16:57

• 中企法顾邬山：员工受伤后才补缴社保还有用吗？

  2023-11-29 14:48

• 中企法顾邬山：员工利用业余时间在外兼职，公司也可以解雇员工？

  2023-11-27 15:22

• 中企法顾邬山：员工曾被追究过刑事责任，公司发现后解雇不违法？

  2023-11-22 14:50

• 中企法顾邬山：职工领取生育津贴后，还能要求企业支付产假工资？

  2023-11-17 15:36

• 中企法顾坑人嘛？

  2023-11-13 15:13

• 中企法顾邬山：用工11天赔12万！企业招聘入职环节风险及防范对策

  2023-11-13 15:00

• 中企法顾张恒铭：员工违反规章制度，公司安排调岗是否必须服从？

  2023-11-10 15:14

• 中企法顾张恒铭：员工收受供应商红包被解雇，主张是借款索赔20万

  2023-11-06 15:30

• 中企法顾张恒铭：公司解雇旷工员工竟赔了10万，原因令公司抓狂！

  2023-11-03 15:51

• 中企法顾张恒铭：员工离职回家途中发生交通事故，也算工伤？

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• 中企法顾张恒铭：员工拒绝调岗被强行辞退，仲裁赔偿45万

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• 中企法顾段燚炎：员工与直属领导发生矛盾，可以调岗吗？

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  中企法顾段燚炎：劳动者过度维权属于“碰瓷”，无法获得支持

  2023-10-16 17:15

• 中企法顾段燚炎：工作多年从没休过年假，可以要到多少补偿？

  2023-10-16 15:47

• 中企法顾段燚炎：遇到起诉过20多家公司的仲裁大师！有胜算吗？

  2023-10-12 14:37

• 中企法顾段燚炎：企业可以通过哪些方式合法降低用工成本？

  2023-10-12 14:30

• 中企法顾段燚炎丨关于年休假10个争议最大的疑难问题

  2023-10-09 14:30

• 中企法顾段燚炎丨为什么劳动仲裁案件企业很难赢？

  2023-10-09 14:20

• 中企法顾段燚炎丨员工离职后工伤复发，还能要求工伤待遇吗？

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• 员工因个人债务被上门催账，扰乱公司经营秩序，可以解雇吗？

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• 中企法顾丨以不胜任工作解雇员工，企业会败诉的6个原因

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• 中企法顾丨员工严重违纪受伤为什么还能认定工伤？

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• 中企法顾丨因为劳动合同的一句话企业赔了30万！这些坑千万别踩

  2023-08-10 11:25

• 中企法顾丨如何制定一份“完美”的规章制度？很多企业开始就错了

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• 中企法顾丨女职工欺诈入职后怀孕，法院：合同无效，退还产假工资

  2023-08-01 14:30

• 中企法顾丨未足额支付加班费产生纠纷，有仲裁时效吗？如何举证？

  2023-07-27 14:51

• 中企法顾丨员工在下班后的违纪行为，公司能否依据规章制度开除？

  2023-07-26 14:56

• 中企法顾丨7种情形劳动合同到期不能终止，有企业已经赔了20万！

  2023-07-18 14:58

• 中企法顾丨应聘时虚构工作经历，工作5年后公司还能解雇？

  2023-07-12 15:47

• 中企法顾丨部门撤销员工拒绝调岗怎么办？企业这样做可以合法解雇

  2023-07-10 16:22
• 00:49

  中企法顾丨员工没业绩直接无底薪！企业取消基本工资被判违法！

  2023-07-03 14:49
• 00:43

  中企法顾丨朋友圈拒发公司广告遭罚款1万开除！公司被判赔6万！

  2023-06-30 11:26

• 中企法顾丨员工一年前严重违纪，企业能不能“翻旧账”解雇员工？

  2023-06-29 11:27
• 00:31

  中企法顾丨员工被拘留是否等于旷工？企业以此开除违法吗？

  2023-06-27 11:46
• 00:49

  中企法顾丨上班睡觉打盹被公司拍照开除，公司遭惨赔10万？

  2023-06-26 11:41

• 中企法顾丨企业未缴社保员工要求经济补偿，有没有时效限制？

  2023-06-26 11:34

• 中企法顾丨企业解雇旷工的员工产生纠纷，如何举证旷工事实？

  2023-06-25 15:50

• 中企法顾丨未按实际工资缴纳社保，工伤待遇差额企业补偿？

  2023-06-19 15:11

• 中企法顾丨委托第三方代缴社保，发生工伤社保基金不赔怎么办？

  2023-06-15 14:54
• 01:14

  公司罚了迟到员工100块！竟然反赔员工10万块？！

  2023-06-02 15:27

• 员工被派遣公司拖欠工资，能否要求用工单位连带赔偿？

  2023-05-31 15:16

• 受伤超过一年未申请认定工伤，员工还能获得赔偿吗？

  2023-05-23 14:38

• 已订立无固定期限合同，公司还能改签固定期限合同？

  2023-05-18 14:35

• 临时工上班第一天受伤，买了工伤保险企业仍需赔偿？

  2023-05-12 15:41

• 企业解雇员工为何总被判定违法？事由、程序、留证等10大要点

  2023-05-11 15:28

• 职工因工死亡，还未出生的子女也要赔偿抚恤金？

  2023-05-05 14:47

• 公司按最低基数缴社保，违法吗？能不能要求经济补偿？

  2023-04-27 14:15

• 员工不愿随公司搬迁，是否能够获得经济补偿的标准是什么？

  2023-04-24 15:53

• 员工不服调岗提出辞职，要求企业支付补偿，法院会支持吗？

  2023-04-18 14:44
• 01:39

  企业将员工外包，能够转嫁劳动纠纷风险吗？要注意这些问题

  2023-04-14 17:26

• 未缴社保工亡，除一次性赔偿外，企业还要按月支付抚恤金？

  2023-04-13 14:48

• 违法解雇赔偿98万！工资高、工龄长赔偿越高？

  2023-04-11 15:18

• 员工未完成“军令状”自行辞职，还可以要求企业经济补偿？

  2023-04-10 14:47

• 职工事假未准拒不返岗，公司解雇为何被判定违法？

  2023-04-07 15:18

• 工伤一级至六级伤残，不能协商一次性支付赔偿？

  2023-04-06 14:34

• 解除协议“包含一切补偿金”，员工还能否仲裁加班工资？

  2023-04-03 14:43

• 员工投诉补缴社保，被告知无法补缴，能否要求企业经济赔偿？

  2023-04-01 14:43

• 微信记录属于个人信息，企业采集不能作为有效举证？

  2023-03-30 14:49

• 签订空白劳动合同有效吗？员工能不能要求赔偿二倍工资？

  2023-03-27 15:07

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  员工仲裁18年加班费近300万！加班费举证责任的裁判思路

  2024-04-24 10:38
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  300%未休年假工资，有没有仲裁时效？最多可以主张多少年？

  2024-04-07 11:33
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  2024-04-01 14:16
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  公司按最低基数交社保，工伤员工可以额外主张2项赔偿！

  2024-03-29 13:50
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  哪些情形员工可以“被迫离职”？可以不通知公司直接仲裁吗？

  2024-03-27 11:48
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  为什么很多公司喜欢“劝退”员工还容易产生纠纷？原因在这儿

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  员工医疗期满公司解除合同，经济补偿按最低工资标准计算？

  2024-03-22 10:03
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  工作16年被违法辞退赔偿只有一万！离职再入职工龄是否连续计算？

  2024-03-20 11:34
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  员工严重违纪公司行使解除权的时效是多久？能否重复处罚？

  2024-03-18 15:24
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  2024-03-13 15:02
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  2024-02-28 14:25
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  宁愿被辞退也不愿意辞职！为什么员工会把被辞退当作“福利”？

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  员工说“你开除我呀”，公司真能开除吗？

  2024-01-24 14:09

• 工资少发几百、晚发几天，员工能不能以拖欠工资要求经济补偿？

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• 公司裁员优先裁减超过50岁的老员工，合法吗？

  2024-01-15 14:19

• 签订无固定期限劳动合同的员工，公司辞退要支付多少赔偿？

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• 女高管违法开除员工：咱慢慢打官司，仲裁一审二审我有的是人！

  2024-01-08 14:54

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  2024-01-04 14:27

• 同事因工作争执打架，劝架的人受伤了算不算工伤？3种情况

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• 劳动仲裁员工不要赔偿，要求恢复劳动关系，与公司纠缠和内耗！

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• 中企法顾邬山：员工曾被追究过刑事责任，公司发现后解雇不违法？

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• 中企法顾张恒铭：公司解雇旷工员工竟赔了10万，原因令公司抓狂！

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• 中企法顾张恒铭：员工拒绝调岗被强行辞退，仲裁赔偿45万

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• 中企法顾段燚炎：员工与直属领导发生矛盾，可以调岗吗？

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• 中企法顾段燚炎丨为什么劳动仲裁案件企业很难赢？

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• 中企法顾丨以不胜任工作解雇员工，企业会败诉的6个原因

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• 中企法顾丨如何制定一份“完美”的规章制度？很多企业开始就错了

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• 中企法顾丨女职工欺诈入职后怀孕，法院：合同无效，退还产假工资

  2023-08-01 14:30

• 中企法顾丨未足额支付加班费产生纠纷，有仲裁时效吗？如何举证？

  2023-07-27 14:51

• 中企法顾丨员工在下班后的违纪行为，公司能否依据规章制度开除？

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  2023-07-18 14:58

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  2023-07-12 15:47

• 中企法顾丨部门撤销员工拒绝调岗怎么办？企业这样做可以合法解雇

  2023-07-10 16:22

• 中企法顾丨员工一年前严重违纪，企业能不能“翻旧账”解雇员工？

  2023-06-29 11:27

• 中企法顾丨企业未缴社保员工要求经济补偿，有没有时效限制？

  2023-06-26 11:34

• 中企法顾丨企业解雇旷工的员工产生纠纷，如何举证旷工事实？

  2023-06-25 15:50

• 中企法顾丨未按实际工资缴纳社保，工伤待遇差额企业补偿？

  2023-06-19 15:11

• 中企法顾丨委托第三方代缴社保，发生工伤社保基金不赔怎么办？

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• 员工被派遣公司拖欠工资，能否要求用工单位连带赔偿？

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• 受伤超过一年未申请认定工伤，员工还能获得赔偿吗？

  2023-05-23 14:38

• 已订立无固定期限合同，公司还能改签固定期限合同？

  2023-05-18 14:35

• 临时工上班第一天受伤，买了工伤保险企业仍需赔偿？

  2023-05-12 15:41

• 企业解雇员工为何总被判定违法？事由、程序、留证等10大要点

  2023-05-11 15:28

• 职工因工死亡，还未出生的子女也要赔偿抚恤金？

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• 公司按最低基数缴社保，违法吗？能不能要求经济补偿？

  2023-04-27 14:15

• 员工不愿随公司搬迁，是否能够获得经济补偿的标准是什么？

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• 员工不服调岗提出辞职，要求企业支付补偿，法院会支持吗？

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