有灵魂的执行力，创新力站C位！

Part 1 何为创新力？

所谓创新能力，就是指在工作中发现新问题，提出新的解决方法，实现工作突破的能力。

创新能够提升一个人的执行力，一个员工要想提高自己的执行力，就需要牢牢把握这个灵魂。

开拓创新是一种精神，是执行力的灵魂，这种思维是一个国家、一个企业以及个人发展的最有效保障。

现代商业竞争非常激烈，企业要想从众多对手中胜出，最有效的手段就是借助创新的力量，然后提高企业的生产效率、降低生产成本、扩大企业知名度……而企业的这些创新都是来自于企业中的员工，企业员工也会因此而受到企业的器重，实现自己的人生价值。

Part 2 企业如何提高员工创新力？

海尔集团就非常鼓励员工的创新，而在海尔同时也涌现出了一批能工巧匠：

张亮亮是海尔集团合肥空调事业部三厂的员工，他因为发明了“七头六臂”焊接工装，被公司评为“小改小革创意明星”。

张亮亮的这一发明节约了时间，大大提高了工作效率。

张润贤是一个普通大学的毕业生，他在空调厂实习的时候，最初是负责打扫卫生。

在做好自己的本职工作之后，他经常到生产车间向师傅们讨教知识，当他看到工人们在进行检漏工作时小心翼翼的样子，心想能不能改变这种状况呢？

最后他终于发明了新设备——三通水检仪。大大提高了工作效率，而且降低了机器的损耗。

海尔的创新举不胜举，海尔员工通过创新把自己的荣誉和事业与企业深深结合在一起，同时也促进了海尔事业的进步。

创新并不是一件高不可攀的事情，每个人其实都有创新的能力，不要以为我们在普通的岗位上工作，我们就离创新很远。

一家饮料公司每天都有大量的奶饮料出口到国外，出口国外的奶饮料都要贴上一个英文小标贴，一个工人一天工作8小时，只能贴300箱，而一批出口饮料6000箱，需要20个工人贴一天。

很显然提高工作效率迫在眉睫。

后来有一位员工在儿童玩的卡片中受到启发，将不干胶做成的小标签改成铜版纸，这样只要产品进入大膜机前由操作工在放塑料吸管的同时放上一张英文小标签，待大膜收缩封口后，英文标签就被牢牢固定在每排奶饮料上……

这样一来，这样一个小小的创举，不仅降低了成本，而且大大提高了工作效率。

Part 3 创新力越高，竞争力越强！

通过上面的故事我们就可以看到，其实一个小的创举，就能够获得巨大的成效。

在现在的企业里，你越是有创新能力，就越具有竞争力，如果你的观点很多，那很有可能就代表着你的创新思维越宽广。

只要有创新，我们才能够更好的解决问题，才能够更有效的解决问题。

当有了好的创新能力，就会有好的执行能力，就像管理家赖利包熙迪说过的：“创新能力强的人，往往也有卓越的执行力。”

所以当我们在工作中处理任何事情的时候，请多想一想，有没有更好的办法。