【原创】这是因为不管缴费年限长短，每人有一个52元的基数，仅此一项就拉开了距离，也就是说，养老金偏低的人，他的增长金额应该高于百分之五的平均数了。另外，对七十周岁以上的老同志根据年龄给予一定的倾斜政策，这部分人的调整金额有可能也高于百分之五。这就形成了两头翘中间凹的现象，这是一部分人没有达到平均数主要因素。
所以，大家要正确理解养老金调整方案，平均涨幅百分之五，不是每人涨幅百分之五。
以上是个人一己之见，欢迎各位网友发表自己的见解。
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此次养老金调整，河北省养老金调整方案，是严格按照人社部、财政部要求确定的，遵循公平与效率相结合的原则，”限高、保中、增低”，总体人均增长5%。
河北调整方案: 定额调整每人52元，挂钩调整每缴费一年增加2.32元，2019年12月发放的基本养老金的0.4%。
举例说明:
例1: 老刘养老金5000元，工龄30年。
52+69.6+20=141.6元，增长不足3%。
例2: 老王养老金4000元，工龄40年。
52+92.8+16=160元，增长约4%
例3: 老李养老金1500元，工龄20年。
52+46.4+6=104元，增长约7%。
从以上例子可以看出，缴费年限越长，增长越多，彰显多缴费长缴费多得的社保原则。
养老金越低，增长幅度越大，彰显制度公平，规则公平，社会公平。
经过一定年限周期调整后，机关事业单位和企业单位退休人员的养老金就会达到一个合理水平。
居士解答，谢谢阅读！
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