近日,中铁广州局桥梁公司开展了首届见习生期满集中答辩会。
此次答辩由公司人力资源部组织,各专业部门配合,由“见习总结陈述+专业提问”两部分组成,在公司本部四楼采取视频连线方式进行。
通过三天时间,分别对物机、试验、财务、合约、工程技术和测量专业共80名本专科见习生进行了答辩,通过答辩,见习生总结和梳理了一年的工作生活收获,也意识到自身业务学习的短板,更明晰以后的职业生涯规划。通过提问,见习生和导师一年的成果映入专业部长眼帘,最后根据考核结果报送集团公司优秀导师2名,优秀见习生4名。
区别以往的见习期考核,本次既是定职定级的程序需要,更多的是将原来由项目部开展的答辩集中到公司后台,一是加强对新进员工见习期管理的重视,二是通过本部统一标准,让专业部门了解新进员工,建立各专业储备人才库,加强后备干部的跟踪培养,三是让员工本人更加重视自身岗位的学习。
近年来,桥梁公司规模不断扩大,人才资源紧张,人才储备风险较大,公司高度重视和加强见习生培养工作,不断完善考核体系,畅通退出机制,真正为见习生职业生涯发展和成才提供优质土壤,也为公司做强做大提供智力支持和人才保障。(李杰锋)
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