世界上赚钱最快的工作就是谈判。
每一次谈判,都是为自己争取最大化利益。买东西要谈判砍价、求职亦是如此。
但与买东西不同,很多人在购物时会想到去谈判还价,但大多数人在工作时并不会为了提高工资进行谈判。
其实,很多老板是愿意接受薪资谈判协商的。有调查表示,53%的雇主表示接受求职者的工作薪水协商,他们所提供的薪水往往比愿意支付的薪水低,因此有谈判的余地。
在这里,我们为成功谈判薪资列出了一些可做和不可做的事情:
1、进门前先调整心态
求职面试不是对抗性的事情,而是一次平等合作。调整好心态,把面试和薪资谈判作为一次一次愉快而成功的努力。有了好心态,结果往往也是美好的。
2、不要忘记做调查
在面试前,你也应该调查行业、经验水平对应薪资范围。
3、期望薪资不是必须提供确切的数字
不要被误导。期望薪资并不需要告知明确的数字,给出范围区间的薪资总是有益的。这样一来,你就不会担心报低价格,也留出了谈判空间。
4、一定要询问福利。
工资只是薪酬里的一个部分,不要忘记福利和其他可变薪酬,比如奖金、补贴、休假等。尤其是当你的工资在没有太多回旋余地时,额外的福利会是个替代方案。
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