大学里这几个证书考了也没用，基本等同于废纸，考完后就开始后悔

大学的学习与高中的学习有很大的不同，高中我们的学习都有老师监督。若是在哪一段时间我们对学习有所松懈，老师肯定会找到我们进行一番谈话，以此督促我们好好把精力放在学习上。但是到了大学，老师不再会对我们的学习进行过多的干涉。我们如果不学习，我们就要承担不学习的后果。所以在大学里学生基本可以分为两种极端的情况，有些学生到了大学就开始释放天性，由于再也没有老师和家长的监督管理，自己则自由安排时间，把大部分时间都花在了打游戏或者是追剧方面。而有些同学呢？在初高中就很自律，一直保持着很好的学习习惯。到了大学即使没有老师家长的监督，也能很好地安排自己的学习生活。除了平时上课认真听课，在课后也会把时间安排得很合理。

在大学为了提高自己未来的就业竞争力，最好的方式之一就是多考证书。毕竟证书也是我们实力的证明。而且不少行业的硬性规定就是要求有相关的证书，如果没有证书，就不能从事相关行业的工作。所以在大学多考证书，也等于在为我们的未来铺路。

一般情况下，证书越多，我们毕业后的就业竞争力就越强。事实上有些证书并没有多大的意义。我们花了大量的时间去备考，最后获得的证书根本没有什么较大的作用。所以不建议同学们去考这几类证书。

1、学校颁发的荣誉证书

很多学生会把在学校取得的荣誉证书当作自己进入社会企业的荣耀，但实际上我们在校期间取得的社团荣誉等证书含金量并不高。在学校期间，我们拿到相关的荣誉证书能增加我们的学分，有我们在校期间拿奖学金，助学金有帮助，但对于企业招聘时真没多大的意义。即使我们写在简历上也会让面试官觉得我们很幼稚。毕竟我们站在企业的角度，你在学校担任班委，学生会担任什么职位的干部，这都与你未来要从事的工作并没有多大的关系。而且这些荣誉也并没什么含金量，当然，如果是全国比赛的荣誉证书，那含金量就不一样了。

2、人力资源管理证书

这个证书我们经常能够在培训机构看到宣传的，宣传的点无非就是该证书考试的过关率高，难度很小。所以有不少学生就会被这个给吸引。但实际上这个证书基本没什么含金量。想要从事人力资源这一块，经验是远远大于我们理论操作的。所以就算是考到了这个证书，其根本的意义也不大。所以还不如把时间花在一些有意义的证书备考上。

3、计算机等级证书

一般学校都会要求学生们考计算机一级或者计算机二级证书。这样才能毕业，所以很多同学参加计算机考试也只是单纯的为了能够顺利毕业。但其实这个证书的含金量并不高。毕业后基本用不上。所以想要在毕业后指望用计算机这个证书找到好工作，基本不可能。

我们在大学里考证书是没错，但是切记以数量为胜。以为证书考得越多越好，事实上并不是这样的。证书只考含金量高的证书和对自己有用的证书。有些证书虽然很难考，也许要花几年的时间备考才能成功。但是一旦考上，就对我们的工作和收入有非常大的帮助。那么这类证书即使花几年去准备考试也是值得的。证书在精不再多，越是难考的证书越是有挑战性，越是值得我们去花时间备考。

比如像教师资格性，与医学相关的证书就值得我们去参考，对于我们未来的职业有很大的帮助。而且这两个职业稳定性强，都是属于越老越吃香的职业。随着我们工作时间的增加，在行业内是会越受欢迎的。然而很多行业是随着年纪越大，自身的竞争力越弱。

那我们在大学期间要准备考什么样的证书对我们才有更好的帮助呢？最好考与自己专业相关的证书。因为毕业后我们很大概率上是要从事与自己所学专业有关的工作。所以在大学里考取与专业有关的证书，也相当于是在为以后的道路铺路。考取一些有用的证书，能够在毕业后为我们提供更好地保障。