2021国家公务员，申论申发论述题如何合理运用“影响分析法”

众所周知，在公务员考试中，“申发论述”作为申论考试的难点和重点，在考试分值中几乎占到半壁江山，与此同时，在考场中，要求1000字—1200字的篇幅，也让很多考生颇为头痛。因此，中政教育专家就来着重说一下在论述的过程中，考生如何将“影响分析法”合理地运用在文章写作之中，赢得高分。

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第一、“影响分析法”的普适性

一般而言，对于“影响分析法”适用于所有的申发论述写作中。近几年来，省考考试涉及到了“基层干部工作”、“文化共享理念”、“网络伦理恢复”、“农村纠纷解决”等等领域。针对这些宏观性的社会现象及问题，都存在着对于各个领域的不同影响。而由于国、省考一般主要考察“社会、政治、经济、文化、生态”这五大领域的宏观性问题，故而“影响分析法”是能够高度应用于各个领域中且普适性极强的方法。

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第二、如何将“有限的影响”应用于文章论述

在培训过程中，中政老师发现很多考生对于“影响分析法”特别费解，认为将“分论点+影响+总结分论点”扩充为250多字的分论点段过于理论化。其实不然，“影响”并非分论点单一层面造成的影响，考生可以通过给定资料中涉及到部分，从分论点对于“个人、社会、民生、医疗、教育、文化、生态、经济”的影响进行论述，这样合理地进行扩充，即能够丰富篇幅，又能够论述全面，在其中适度加入一些案例，使得文章更加立体，层次更加鲜明。

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例如：2018年黑龙江省考中公检法类，分论点为：“协调改进工作作风，提升公共服务质量”，以此为例，运用“影响分析法”单独成段如下：

协调改进工作作风，提升公共服务质量。

第一点，于个人角度，政府人员工作作风的改进有利于公共服务效率的有效提升，“微笑”服务解民之所急，保障了社会成员的基本权益，从而有利于让百姓在社会之中安身立命，立身行事;于社会角度，政府公共服务质量的提升一直离不开不断优化政府工作人员的工作作风，依靠政府的率先垂范，不单单能够更好地服务百姓，更能够引导社会风气的良性发展，从而有利于推动社会善治，推动社会的和谐有序发展;

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第二点，于政府角度，政府工作人员工作作风的转变有效杜绝了庸政懒政行为，提升公共服务质量的同时，让百姓更加依赖政府，从而有利于提升我们政府的公信力，进而有利于我们打造服务型政府。由此可见，政府工作人员工作作风的优化，对公共服务质量的提升是多方面的。

综上所述，中政教育专家认为，如果考生单一按照公式进行套用是远远不够的，而应该学会适度的改进和优化，这样做的好处往往能够得到事半功倍的效果，此外，论述不宜选取单一层面，而应当适度发散，这样既能够满足字数篇幅的需要，也符合出题人“不拘泥于给定资料”的要求，最后，祝福考生们早日上岸。