坐标重庆，一家小公司，做了几天面试官，面试人数6个
第一个小妹子一年，问了几个js问题，勉强回答了俩，她说她布局可以，问了一个flex的问题，她叭叭叭，几句说完了，有点惊艳，我觉得挺不错，虽然js弱了点，毕竟一年，给她提了建议，面试要注意的，然后就让他和我老大去谈了。
第二个，小帅哥，三年，问了几个array的自带方法，他没说出来几个，后来问了flex布局，也不会，再见
第三个，小帅哥，三年，问了几个vue的问题，勉强回答上，我打算跟他聊聊，结果，他说我是不是还准备问css3的flex布局和animation，咦？还好我看过人性的弱点，直接开问，核心点是flex，flex-shrink，flex-grow，一个也没回答上来，css3怎么做一个淡入淡出，也不会。我还能说什么，再见。
第四个，黑皮肤的帅小伙，问了几个vue问题，答对分数按照百分算的话，他能得75分，我觉得还不错，又问了问flex也不错，原生问了几个，就slice和splice的区别回答错了，给他纠正以后还是挺满意，让他跟我老大去谈了……
第五个，黑皮肤帅小伙，跟前面那个小伙差不多，唯一的是，他对vue了解不多，于是问了基础，说不上对答如流，但是挺满意，让他跟我老大聊去了……
等等，好像黑小伙都挺不错，难道我也要晒黑点？
第六个，五年，我才四年多，有点鸭梨，硬着头皮上了，额……，既然这样那就飙高速吧，首先就问class的继承，这个应该没问题吧，class的缺陷，原型链，prototype和__proto__的区别，继承方式，继承方式的区别，目前最优的继承方案，他……都不会。为什么我才四年我会他不会？明摆着的问题，对技术的理解不够，我理解了他的苦楚，于是问了几个es5新出的几个方法，他回答上来了3个，问了数据类型，他居然告诉我有8个，我要无语了，又问了几个css3的问题，也含含糊糊，甚至不如那俩黑小伙和一年的小妹子。
请问我为什么要录用你？
为什么我搬4年砖，我会的基础你都不怎么会？为什么我圈子里跟我一个年限的都比我强，而你比他们都有资历你居然啥都不会？你啥都不会你拿工资？问你vue？干嘛问你vue，你能理解吗？
我不在乎你会不会vue，我更在乎的是，你有技术，vue不等于js，技术不等于你会什么，而是你理解了多少，不是吗？
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