推行“农民工8小时工作制”，你支持吗

有个关于“农民工”的话题已经被热议了很久，那就是：农民工8小时工作制究竟可不可行？能不能实行？

网上关于这个话题的讨论风向还是比较统一的，基本都是持支持意见，甚至还有网友认为国家应该强制推动8小时工作制。大家都认为农民工从事的大多是重体力型劳动，而人的精力和体力是有限的，超时超量的工作都是在透支人力资本。这样的工作安排是不人性化的，甚至是畸形的，需要跟随时代的进步而做出改变。

以建筑工程行业为例，基本就是日出而作，日落不一定能息，一年365天，除了下雨下雪的极端天气以外，几乎是全年无休。想想在七八月的酷暑，别人都在室内乘凉休息，工人们却要顶着烈日干活，钢筋绑扎，拉砖上材料，电焊……天微亮就出发，月亮出来才下班。别看他们工资比都市白领还高，但一线工人的苦当真是没几个人能扛得住的。

但是真实行“8小时工作制”，农民工就一定会同意吗？不一定，这一点从我们这两年和工人们打交道时就看得出来。

我们每天都要和大量的工人、包工头或是项目负责人进行交流对接，从他们给到的信息可以发现，很多老板在发布招工需求时都会指明一点：有加班，需要能吃苦耐劳的人。对应的，工人在发布找活信息时也会说明：可以接受加班，只要工钱合适。

这就说明在建筑工程这个行业里是有“加班”这个需求的，而且工人们也乐意加班，前提是工钱到位。如果说国家在未来强制推行了“8小时工作制”，从某些方面来说就是减少了农民工的收入，这肯定会引起部分人的反对。

这不是信口拈来，从现实看这种情况是会发生的。自从建筑工程行业实行实名制以来，行业整体的管理规范了很多，无论是工作规范，还是用人要求，和以往相比都严格了很多。这个规定让很多“超龄”的工人少了一条赚钱的路子，无奈之下这部分人就只能另谋生路，但十之八九还是一样在出苦力。

劳动力密集型产业和体力型产业都有一个共同点：按量付款，多劳多得。当规定时间里的产量已经稳定时，想要提高产量获取更多的酬劳就只能通过延长工时的方法实现，通俗来讲就是加班。如果实行了“8小时工作制”，且企业都能自觉执行的话，不出意外，很多行业的从业人员的收入都会大幅减少。收入减少，生活水平下降，人民幸福感降低，这就违背了“8小时工作制”的初衷。

所以，即便是现在很多人都支持实行“农民工8小时工作制”，但实际实施起来依旧困难重重。毕竟“农民工”这个群体基数太大，涉及面太广，可谓是牵一发而动全身。

当未来农村家庭的可支配收入大幅增加，不再有养老压力时，8小时工作制”成为一种常态也说不准。希望在未来能够有个完善的方法解决存在的各种问题，把“8小时工作制”落到各处，届时可能就会实现真正的全民幸福。