正式确认，每人每天2000元，华为这次“真暖心”

待遇引起的风波

2019年11月份，一张法院判决书将华为送上了网络热搜榜，原因则是华为前员工李洪元因为与公司没有续签合同，要求拿到2N+年终奖的酬劳，不过，由于华为方面认为李洪元业绩考核不达标，没有给予年终奖，于是李洪元将华为起诉，但是却并未成功获取到想要的年终奖。

而华为也在审查中，认定李洪元存在职务侵占等问题后选择报警，于是李洪元被拘留审查，但是在后期的调查取证中，发现证据不足，所以在拘留251天之后，法院作出不起诉决定。

此事也随着网络的不断传播开始发酵，251事件逐渐成为了整个事件的代号，一时间似乎网络上充满了“华为不地道、卸磨杀驴”等声音，但是在之后的事件发展过程中，整个案件也存在诸多疑点，外界无法获得一个清晰的评判，最后华为无奈之下对外宣布，如果李洪元认为权益受到侵害，可以拿起法律武器保护自己。

但是，此时似乎就此打住了，后期李洪元也没有再选择起诉华为，只是偶尔会在网络中看见李洪元个人以微博的形式去评判华为。

事实的真相不得而知，但是华为是否对待员工“不好”，这点从最新华为发布的一则消息中，可以判断一二。

华为新消息

根据华为内部人士消息显示，如今华为正式确认了在疫情期间，对待深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域进行应急通信工程保证的作战人员的待遇补偿，每人每天2000元，而在湖北现场参与业务连续性攸关项目，以及在政府发布的危险隔离区域进行现场应急通信工程保证的作战人员，每人每天1000元。除湖北省以外，在其他省市疫情发生期间，参与定点医院通信项目建设的一线作战人员，每人每天1000元。

从这份待遇表来看，华为这次“真暖心”，毕竟在一线参与建设的员工，本身就冒着生命危险，他们虽然没有像一线医生一样参与到病人的救治工作，但是他们提供的良好的通信环境，却为全国各地的顶级医生会诊提供了“空间”，助力了新冠病毒的防控工作。

华为的“爱”

而华为方面却用了最实际的东西进行补偿，相信华为的这些举动，也会让一线员工心里暖暖的。从这点上来看，华为对于员工的“爱”一点都不少，所以，如果说李洪元真正是按照华为的规定和流程走，真正在业务上达到了华为的标准的话，相信华为不会吝啬那区区年终奖。

而且如果李洪元真正坚信自己是不存在问题，过错全部来源于华为的话，相信此事也不会无疾而终。

总结

毕竟，对于给员工发工资这一点，华为是国内最不吝啬的企业，这点可以从华为的股权分配模式了解一二，作为华为创始人的任正非如果真的惜钱的话，就不会自己只留0.94%，而将更多的股权交给工会来按劳分配了。

你觉得华为此次对于一线员工的补偿策略是不是做得很到位呢？对于李洪元事件的真相你怎么看呢？