同事小刘问我：“你微信里有多少人？”
“700多”
“才700？？我都快5000人了。”
“所以呢？”
“你天天在干嘛？不出去多认识点人。人多才好办事儿啊！！”
“哦”
1.大牛为什么要帮你？
小刘工作一年，每次行业会议、饭局、老乡群聚会、穷游……只要有人聚集的地方，小刘都积极参加。
他的原则就是：多个朋友多条路。
我看他抽屉里放着的名片至少有几百张，经常和大家吹嘘他认识某些大企业的高管，和他们吃饭喝酒，说的跟自家兄弟似的。
有一次公司要策划一场活动，老板想邀请某企业高管，小刘拍胸脯跟老板保证，这个高管他可熟了，包在他身上。
过了几天，老板问：“进展咋样了？”
“还在谈，问题不大。”小刘说。
然而过了一周，老板还是没得到答复。
后来才知道，那个高管根本就没有接过小刘的电话。
你嘴里亲切的叫着张哥，李哥。实际上别人可能根本都不会存着你的电话，甚至连你是谁都不知道。
后来老板自己用关系邀请到了那位高管。
2.你强大后， 别人会主动帮你
光线传媒副总裁刘同在《别做那只迷途的候鸟》中，讲述了自己的一段经历。
刚进入光线传媒的时候，他的岗位是节目策划。为了更快地打入娱乐圈，拿到更多选题。
他就托朋友找关系：XX经纪公司的经纪人，XX公关公司的市场专员，XX影视公司的企划宣传……每天上MSN给他们发信息约他们吃饭、喝酒。
那时候他税后工资4000元，通常请了几顿饭、交了房租之后，所剩无几。
甚至在外请宵夜，回家吃泡面。
可拿到选题的多少完全和请客的次数成正比，别人为了还一个人情给一个选题，但是当他停止请客，曾经的娱乐圈“朋友”也不再为他提供任何选题。
后来他在工作中取得一点成绩，却没得到提升，年轻气盛的他，跳槽去了另外一档卫视做主编。
当他再次登录荒废已久的MSN，发现有上百人加他，头衔均是：XX唱片公司企划总监，XX经纪公司经纪人。
以前他想约却约不到的人主动加了他；
他认识的一些朋友的领导也加了他；
还有一些听说过的大人物也加了他。
一开始他也很懵，这是怎么回事？
很快他反应过来了，因为现在他是全国五大卫视娱乐节目之一的主编，关于节目的一切，他说了算。
后来他的工作越来越出色，老东家光线传媒伸出了橄榄枝。
你没有价值的时候，费力讨好也只能得到一点施舍；当你手里的筹码越来越多，曾经瞧不起你的人会主动找你合作。
3.给别人一个帮你的理由
之前听一位牛人分享，他费心打磨了一门课程，价格很便宜，有人问他：“明明课程质量很好，为什么价格这么便宜？”
他说：“我在这个领域可能懂得稍微多一点，但是在别的领域我只是小白，而我的课程可以帮助我结识到别的领域的牛人，以后我们说不定会有合作，课程只是我结识朋友的一种途径。”
牛人也在用自己的技能交换更多的机会。
人和人之间的交往最重要的是“价值交换”，很多人说成年人的世界真势力，可是我们从小不就在践行这个道理吗？
小时候想抄学霸的作业，要用两袋辣条交换，想长期抄作业，可能得每天提供辣条。后来你画画越来越好，可学霸手残，怎么都画不到你的水平，他提出你教他画画，可以随意抄他作业，于是你对于学霸来说有了价值。
甚至后来你们还成了好朋友。
多年后，学霸成了商务精英，你开设了自己的工作室。
学霸给你介绍新朋友、新项目、新客户，不是因为当年你提供了几包辣条，而是你的绘画技能得到了他的认可，他每一次给你介绍新资源都是在为你的能力做背书。
真正的人脉，
不是酒桌上的把酒言欢；
不是微信里的嘘寒问暖；
也不是不平等关系里的阿谀谄媚；
而是你对我来说有价值，而我对你也刚好有用的势均力敌。
没人会无偿为你提供帮助，除非你让他看到你的价值。
可能你PPT做的更出众；文章写的更有趣；或者你的图片修的更好看。
所有的技能都是你的抓手，当你能提供给别人的帮助多了，才有机会在关键时刻得到别人的帮助。
如果短期内你没有可以和牛人交换的资本，不要着急，认真打磨自己的能力，当你真的专业技能过硬，你曾经辛苦不得的人脉，会主动来找你。
认识谁不重要，你是谁才重要。
当你加了一个又一个的牛人，不妨问问自己，他算是我的有效人脉吗？
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