· 熊猫校招实习第172篇原创首发文章 ·
在前几日教育部召开的新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，2020届高校毕业生达874万人，同比增加40万人，再创历史新高。
虽然每一年都有“最难毕业季”的说法，但今年加之新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，就业形势更复杂严峻，堪称“最难毕业季plus”。
1、形势严峻，应届生求职偏向“理性”
形势的严峻性最先体现在“签约率”的缩水。
据《2020应届毕业生春招求职报告》则显示，在参与调研的应届毕业生中，已成功签约的仅占25.73%，未签约的高达74.27%。
连211名校-北京科技大学都哭诉，往年到5月份，该校手上还没有拿到offer的学生比例一般在20%以下，今年则超过30%。
而在阿熊的求职交流群里，也有不少童鞋零offer，好好的孩子都急哭了！
导致签约率低的主要原因有二：
一是在疫情的大环境下，企业为了保障足够的现金流维持运作，缩招和停招成了首选。
据教育部日前的调研结果显示，9.9万家就业单位中，有16%取消了春季招聘，湖北最为严重，21%取消。
二是缩招带来的直接影响——招录比大幅下降。
据《2020应届生春招趋势报告》显示，截至今年3月31日，在春招季（2月3日春节假期结束以来）活跃求职的2020年应届生较2019年增加56%，但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%，供需关系发生重大变化。作为应届生岗位创造主体的小微企业（100人以下）应届生需求同比降幅达到60%。
招聘规模缩减意味着就业竞争加大，为数不多的席位更要留给“精英中的精英”。
某央企地产公司人力资源负责人接受采访时表示，今年春招竞争异常激烈，一个岗位招2、3个人，能收到1000多份简历，面试官都头疼，“太优秀，不知道选谁”（这小嘴真会说）。
京东方面则表示热门岗位竞争激烈，“比如营销岗的招录比是1：400，投资类岗位则为1：1000”。
既然招人这么难，那待遇是不是会好点？
根据调查显示，近80%的2020届大学生期望月薪在8000元以下。
形势如此严峻，对于首份工作的预期薪资，今年应届毕业生的“估价”也整体偏向理性。
2、部分岗位需求不降反升
从行业角度分析来看，疫情对于传统行业的冲击可见一斑，生产制造、线下服务、金融、进出口等行业纷纷在疫情期间放缓脚步。
从数据可见，岗位收缩程度最大的是金融行业，其应届生招聘需求较2019年同期下降超过50%。此外，受国外疫情影响，贸易与进出口行业也受到二次冲击。纺织、小商品等领域外贸订单数急剧下降，应届生岗位数量也随之大幅收缩。
值得注意的是，互联网行业多以轻资产为主，天然能适应在线上办公，且历来对新生力量展开怀抱，因此即便在疫情期间，互联网行业对于应届毕业生的需求仍然较高。
招聘规模较往年不降反升，例如人工智能、大数据、商用5G等行业的应届生岗位同比均有所增长，薪资水平也是遥遥领先。
当然，为了让“嗷嗷待招”的毕业生们顺利毕业、尽早就业，从中央到各地都出台了一系列硬核举措。快看看你的求职意向地都给了啥“钱途”。
3、多举措助力毕业生就业
1
招收40多万毕业生补充教师队伍
教育部率先出马，将招收40多万高校毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，而且还可以适当放宽招聘条件、降低或不设开考比例等方式，引导毕业生去艰苦边远地区任教。
教育部和财政部还联合下发通知，2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名，强调2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，以年龄不超过30周岁的普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主。
2
广东、安徽、天津“真金白银”发就业补贴
广东提出，广东高校学生毕业2年内到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业(含参加政府部门组织的服务基层项目，机关事业单位编内人员除外)，签订1年以上劳动合同并参加社会保险6个月以上的，按每人3000元给予补贴；在粤东、粤西、粤北地区就业的，按每人5000元给予补贴。
安徽规定，当地高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费的，将从就业补助资金给予毕业生每人3000元的一次性就业补贴。
此外，广东、安徽、天津还对湖北籍应届毕业生一次性分别给予2000元、1500元、3000元求职创业补贴。
3
北京、上海、浙江、陕西国企、事业单位定向招聘毕业生
北京指出，2020－2021年，北京市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。疫情防控相关卫生机构等事业单位需紧急补充医护人员和疫情防控工作人员，且招聘高校毕业生的，可简化程序，采用绿色通道招聘聘用，相关手续可待疫情结束后补办。
上海要求，上海市属和区属国有企业在今年招聘计划中，安排不低于50%的就业岗位面向高校毕业生定向招聘。
浙江更规定，今明两年国有企业拿出不少于50%的新增岗位招录高校毕业生；今年将新开发1万个基层岗位用于招录高校毕业生，并确保收入不低于当地上年度全社会在岗职工平均工资。
陕西明确，今明两年事业单位空缺岗位70%专项招聘高校毕业生。事业单位公开招聘要根据岗位需求合理设置招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与岗位要求无关的报考资格条件。
4
湖北、河南、重庆投资金、供场地扶持创业
湖北明确，政府投资开发的孵化基地等创业载体安排一定比例场地，免费向湖北高校毕业生提供。对符合条件的大学生创业项目给予资金扶持。
河南提出18条硬核措施，包括：扩大就业规模，国企招人50%以上应是应届毕业生；扩大招生入伍规模，全日制研究生招生计划扩大20%以上；加大求职创业补贴，符合条件可申请2至15万元扶持资金等，河南高校毕业生自主创业的，可按个人不超过20万元、小微企业不超过300万元申请创业担保贷款。
重庆鼓励大学生创新创业。实施“优创优帮”在校大学生创业扶持计划，每年在重庆高校毕业生中择优遴选30个项目，给予一定立项资金，并安排导师跟踪帮扶1年。实施“渝创渝新”大学生创业启航计划，每年择优遴选100个左右项目，根据项目质量给予一定资金补助。
春招仍在继续，明天会更好
除了国家这些助力措施，也有不少企业表示“理解特殊时期”“选择延长春招校招时间”，阿熊预计在5/6月份，仍会有大量企业继续放出校招岗位。
2020年我们都遇上不少难关，重启2020也不过是不甘心的调侃。
但即便起点困难重重，只要大家保持积极乐观的心态，努力提升自己的能力，做好求职前的充分准备，职场里是没有所谓的“输在起点”的，下一个逆势翻盘的没准就是你！
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