合伙人制度如何成就阿里巴巴？

　　闹得沸沸扬扬的天猫总裁蒋凡事件至今余音袅袅。近日，阿里巴巴廉政部公布蒋凡事件调查结果，以及集团处罚决定，蒋凡受到降级降薪等处罚，并取消阿里合伙人身份。由此，阿里的合伙人制度再一次浮现在公众视野。阿里有一个活102年的梦想，而“合伙人制度”是其制度保障，被认为是马云退休后，确保阿里文化和价值观的顺利传承的关键。

阿里如何定义合伙人
5月9日下午，在为102对新人证婚后，阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇同22位合伙人集体现身，为投入抗疫的阿里员工代表发出奖章。
颁奖现场，21位阿里员工代表和10支团队代表从阿里合伙人手中接过奖章，他们中有为武汉配送医疗物资的一线物流人员，有疫情期间坚持配送的一线盒马小哥，有紧急开发健康码的程序员，有从全球采购物资驰援疫区的小二……他们是抗疫100天中的阿里员工代表。
不过，曾是最年轻人合伙人的蒋凡此次不在合伙人之列——因与张大奕的绯闻，他不久前被取消阿里合伙人身份。被取消阿里合伙人身份，是最严重的一条处分，远超职级和金钱方面的惩罚，这是外界共同的看法。
马云曾对阿里巴巴合伙人如此定义：阿里巴巴合伙人既是公司的运营者、业务的建设者、文化的传承者，同时又是公司股东。2019年6月，阿里在公布年报时披露，合伙人为38人，包括有马云、彭蕾和蔡崇信等，其中马云和蔡崇信为永久合伙人。
合伙人制度确保对企业控制权
经查询，目前阿里巴巴的主要股东为软银、Altaba、马云和蔡崇信，分别持股25.9%、9.4%、6.2%、2.2%。软银和雅虎为阿里巴巴的第一、第二大股东，创始人马云持股比例并不高。但因合伙人制度同股不同权的设定，马云始终掌握着阿里巴巴的控制权。
创始人失去对企业的控制权其实并不少见。2019年9月24日，共享办公创业公司WeWork的联合创始人兼CEO亚当·诺依曼宣布卸任CEO，只保留了非执行董事长的身份。亚当彻底的失去了对WeWork的控制权，而这幕后主使就是投资人孙正义！
孙正义是软银的最大股东。2000年，阿里得到软银2000万美金的投资，这笔投资后来让软银收获了1300亿美元的回报。值得一提的是，孙正义最初拟投4000万美金，占股49%。如果不是蔡崇信后来态度强硬的拍板拒绝，以孙正义后来所展现的手段来看，阿里现在归属于谁还真不好说。
2013年，阿里巴巴不得不弃港股而赴美上市，也是因为当时港股既不认可同股不同权的AB制，也不认可同股不同权的“合伙人制度”。但阿里在美国市场的优异表现终究成为港交所25年来最大改革的导火索。
五年之后，在港交所终于作出改变后，阿里等一大批公司也回归港股，这表明，阿里这一制度最终被投资人和监管机构共同认可。
阿里成功的背后
美团点评联合创始人、高级副总裁王慧文曾在公开场合提到，“除了阿里巴巴，目前中国其他互联网公司的组织能力都是非常不过关的，包括美团在内。一家公司很可能有100分的空间，但因为组织能力不够，只达到了60分。”
有知乎用户认为，阿里巴巴能有今天的成功，首先与创始人马云的个人特质有关，他的乐观和坚持、梦想和信念，以及个人魅力造就了阿里的今天。其次，阿里巴巴做得成功的方面还包括团队建设、资本引入、运营、颠覆和创新、为客户创造价值等。阿里巴巴的合伙人制度被公认是一大创举。
阿里正是有了这个前瞻性的制度设计，作为创始人的马云才有机会在2019年“卸任交棒”，卸去明面上的职务，但他仍是阿里最大的个人股东、董事、永久合伙人、合伙人委员会成员，借助阿里的合伙人制度，马云仍然能掌控整个阿里帝国。
2月13日，阿里巴巴公布2020财年第三财季财报，财报内容显示，公司营收为人民币1614．56亿元，同比增长38％；净利润为人民币501．32亿元，与上年同期的人民币309．64亿元相比增长62％。
2020年5月8日收盘，阿里巴巴的股价为201.19美元，市值超3.8万亿元人民币（5397.37亿美元）。
但也有观点认为，阿里巴巴的合伙人制度设计，将公司创造的利益向其合伙人为核心的管理层倾斜。这种做法固然激发了管理层巨大的工作动力，但作为一家崇尚“正直诚信等高尚个人品格”的公众公司，业绩如此高速增长却估值低迷，其利益分配可否更加平衡值得深思。