为啥任正非当年宁赔10亿，也要辞退华为7000名员工？原因很无奈
众所周知，华为作为全球著名的通信巨头，华为无疑站在世界科技的前沿，即便是面对美国的“打压”，华为依旧没有屈服，反而凭借着自己的实力度过了最艰难的时期，逼迫“禁令”一次又一次延期。只是说起华为，我们更好奇，为啥任正非当年宁赔10亿，也要辞退华为7000名老员工？
大家都知道，华为能这么成功，并不是一朝一夕，也不是靠任正非一个人，而是华为所有员工经过数十年的努力换来的。在这种情况下，华为每一位老员工都是非常“宝贵”的，因为他们都曾为华为的强大贡献了一份力量。既然如此，为啥认真给当年宁愿赔10亿，也要辞退华为7000名老员工呢？原因很无奈！
对于老员工，华为无疑是非常珍惜的，毕竟华为很多老员工都是各个领域的专家，辞退他们根本不是明智之举，更何况华为还因此赔偿了这些老员工10亿赔偿金。但即便如此，任正非却依旧坚持辞退他们，原因很简单，但却让人很无奈，因为如果不辞退这7000名老员工，华为内部可能会因此滋生出“歪风邪气”！
要知道，华为是全员工持股，在这种情况下，华为很多员工都会非常富有，而这也就导致部分员工整天在公司无所事事，能混一天是一天，不仅对公司没有贡献，甚至还会影响周边其他员工。为了让公司保持公司高速发展的状态，任正非和众多管理层决定直接辞退这些员工，并且重新上岗竞聘，一些不合格的就直接淘汰，以此重新激发公司的活力，非常无奈。
对于这7000名老员工，任正非也是无奈之举，但为了保持公司的活力，任正非必须这样做。在这里，我们也不得不感慨华为的“狼性文化”，因为换到其他任何一家公司，都不一定能像任正非做的这样决绝。对此，你有什么看法呢？
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