【未来教师】信息丨招教师1680人，35周岁以下可报！

根据县委县政府的指示精神，为了保证新成立的龙门中学初中部师资力量以及加强全县中小学教师队伍素质，2020年计划引进一批全国或部省共建重点师范类院校本科及以上学历数学专业的应往届毕业生补充到我县中小学教学岗位。

一、引进原则

坚持公开公正、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、引进范围与对象

全国或部省共建重点师范院校应往届师范类大学本科及以上学历，且就读专业应与引进学科专业相对口。

三、引进条件及资格

(一)拥护中国共产党、热爱社会主义，忠诚党的教育事业，政治思想素质好，遵纪守法，具有良好的师德和较强的教育教学能力。涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，或其他不符合事业单位引进条件的人员不得报考;

(二)具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

(三)具有初级中学以上教师资格证;

(四)具有中华人民共和国国籍;

(五)符合计划生育政策规定。

四、引进学科及人数

公开引进98人，具体职位和职数详见附表《龙门县2020年引进短缺学科教师职位计划表》。

五、报名办法

(一)网络报名

时间：即日起至2020年5月11日止。

(二)报名要求

1.填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

2.因受新型冠状病毒疫情影响，报考者需将身份证、学历证书、就业推荐表、就业协议书及有关获奖证件的复印件和个人教学视频片段发电子邮件至rsg7781313@163.com。

3.与引进要求相关的其他证明材料。

六、体检

按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的标准，对确定拟引进对象进行体检，体检不合格的，不予替补。报考者体检费用自理，体检时间另行通知。

七、考察

严格执行《广东省事业单位公开引进人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

八、公示

根据引进人员面试、体检、考察结果确定拟聘用人选，在龙门县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

因工作需要，经研究决定，面向县内在编在职教师开展公开考调工作，现将相关事项公告如下。

一、考调岗位和人数

本次面向县内公开考调教师66名。具体岗位见《2020年上半年面向县内公开考调教师岗位一览表》。

二、考调范围

本次考调面向县内在编在职教师，其中幼儿园教师岗位面向幼儿园教师，高中教师岗位面向高中教师，其余岗位面向中小学教师。

三、考调条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.年龄：幼儿教师岗位要求35周岁以下，其余岗位要求40周岁以下，均以档案专审核定的出生日期为准。

3.学历及专业：幼儿园、小学教师岗位及体育教练岗位须具备专科及以上学历，其余岗位须具备本科及以上学历；所学专业与报考学科对口，否则须任教（从事）报考该学科（岗位）3学年及以上。

4.教师资格：幼儿园教师岗位须持有幼儿园教师资格证、小学教师岗位须持有小学及以上教师资格证、初中教师岗位须持有初中及以上教师资格证、高中教师岗位须持有高中及以上教师资格证，体育教练不作要求。

5.健康状况：身体健康，具有正常履职所需的身体条件。

四、考调程序

（一）报名

1.报名时间：2020年4月28日-5月9日的工作时间，逾期不接受报名。

2.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报1个岗位，报名地点设在教育局人事股。

（二）考核

原则上为综合测试和微型课教学考核，其中幼儿教师岗位综合测试项目为幼儿教师基本功，艺术、体育教师（教练）岗位综合测试项目为专业技能，统一考试科目教师岗位综合测试项目为学科综合知识考试。

考核总成绩＝综合测试成绩×50%＋微型课教学考核成绩×50%。综合测试成绩为各岗位综合测试项目得分之和，总分为100分，各项目分值见《犍为县面向县内公开考调教师考核大纲（试行）》；微型课教学考核总分为100分。

综合测试成绩低于60分的不能进入微型课教学考核环节，微型课教学考核成绩低于70分者，不能进入考察环节。综合测试成绩、微型课教学考核成绩、考核总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数。

考核总成绩相同的以微型课教学考核成绩高低确定名次，若微型课考核成绩也并列的，则由领导小组研究决定后对并列人员进行补充测试，根据补充测试成绩高低确定进入考察的人选。

（四）考察

根据考核总成绩，由高到低，按各岗位考调人数等额确定考察人选，对其德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

（五）公示

考察合格人员在犍为县人民政府网予以公示，公示期为5个工作日。

（六）选择岗位

同一学科岗位，按考核总成绩高低进行岗位选择。

（七）试用

所有考调人员，实行三个月试用期，试用期满且考核合格的，进入下一环节，考核不合格则退回原学校安排工作。

（八）调动

试用期满考核合格的人员，确定为正式调入人选，按有关规定办理调动手续。

韶关教师招聘：2020广东韶关市(区县)“丹霞英才”第二批网络视频招聘公告正在陆续发布，共招1040人，其中教师岗436人。

2020广东韶关市(区县)“丹霞英才”第二批网络视频招聘岗位报名的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)具有招聘岗位所要求的资格条件(详见附件);

(五)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

(六)法律、法规规定的其他条件。

因违法违纪曾受过各种处分处理的，或法律法规规定不得聘用为国家工作人员的，不得报名。

为及时补充优秀教师，提高教师队伍整体素质，根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》文件精神，我市直属学校计划通过“双向选择”形式招聘教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

崇左市高级中学等6所市直属学校共计84名教师。不含教学辅助人员、管理和工勤岗位人员。具体招聘岗位与人数详见附件1：2020年崇左市直属学校双选招聘教师计划表。

二、招聘对象及基本条件

(一)2018年、2019年、2020年毕业的普通高校师范类专业全日制本科及以上学历毕业生，具有学士及以上学位。

(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(三)本科学历人员，在校期间所学专业课总成绩须达优秀等级;或考试成绩平均分达单门专业课满分的75%以上。

(四)对报考人员所学专业的要求及其它相关要求，在《2020年崇左市直属学校双选招聘教师计划表》中予以明确说明。

三、招聘程序

(一)组织报名

1.现场报名

应聘人员现场报名并填写《崇左市直属学校双选招聘教师报名登记表》，应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。现场报名时间、地点另行公告。

2.网上报名

报考人员可通过将《崇左市直属学校双选招聘教师报名登记表》和个人材料电子版或扫描件发送至招聘单位指定邮箱(见招聘岗位计划表)进行报名。网上报名截止时间为2020年5月9日。

(三)资格审核

应聘人员报名时需提供学历证书、教师资格证书、身份证等原件及复印件一式一份，一张近期两寸免冠证件照，以及在校期间专业课成绩表、获奖证书等其他相关材料原件及复印件一式一份。网上报名人员可提供相应材料的扫描件。

(四)面试

1.面试人员的确定

通过资格审核的人员确定为进入面试人员，由各招聘单位以电话或当面告知的形式通知应聘人员。

2.面试时间

2020年5月中下旬。

3.面试地点

另行通知。

4.面试方式

①小学教师岗位：

面试采取试讲+答辩+才艺展示方式进行。主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

才艺展示内容要求为能体现教师基本功的内容，展示项目、内容、所需器材均由考生自行准备。

面试总成绩为100分，其中试讲占70分;答辩占15分;才艺展示占15分。面试总成绩达70分及以上为合格，不合格者不能进入考核、体检程序。

各岗位每人备课时间为30分钟，面试时间为15分钟。(其中试讲时间为：8分钟;答辩4分钟;才艺展示3分钟。)

②中学(含初、高中)教师岗位：

面试采取试讲方式进行。

面试总成绩为100分，达70分及以上为合格，不合格者不能进入考核、体检程序。

各岗位每人备课时间为30分钟，面试时间为10分钟。

5.面试试讲课题

面试前随机抽取试讲课题，同一岗位的面试课题相同。小学教师岗位面试前随机抽取答辩题目，同一考场题目相同。

6.面试基本流程

考生到侯考室抽签决定面试顺序号并等待面试→按抽签顺序到备课室备课→到考场面试→面试结束到指定地点等待宣布成绩→到考场听取成绩并签字确认→入围考核考生签订就业协议→面试结束，考生离开。

(五)考核

1.确定考核人员名单。面试结束后，根据应聘人员的面试成绩，按照招聘岗位计划数和考核人数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员选取所学专业课考试成绩平均分更高者进入考核。

2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、在校表现、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等。

(六)体检

1.体检。体检工作由各市直学校视招聘情况分别组织。体检标准按照事业单位人员入职体检标准(即参照公务员标准)执行。体检费用由应聘人员承担。

2.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名依次递补。

(七)公示

拟聘人员名单及基本情况由市人力资源和社会保障部门公示，公示时间不少于7个工作日。

根据武威市教育事业发展需要，按照事业单位公开招聘有关规定，决定采取面试考核方式面向全国引进教育类人才，现将有关事项公告如下：

一、引进对象

引进对象为全日制本科及以上学历学位或具有副高级及以上职称应往届毕业生，共97名。具体岗位需求条件及人数详见《武威市教育系统2020年公开引进人才需求表》。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到武威工作;

(三)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)年龄在30周岁以下。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁。

三、引进方式

采取专场招聘面试考核的方式进行。

四、引进程序

(一)报名。采取网上报名方式，符合报名条件的应聘人员将报名证件资料电子版通过电子邮件形式发送至指定邮箱，引才工作人员依据引才岗位条件进行资格初审，通过电话或邮件统一反馈报名资格初审情况。

1.报名时间：从即日起至5月25日20时截止。

2.报名要求：①报考人员应如实填写《武威市教育系统2020年公开引进人才报名表》，与所报岗位要求的相关报名要件扫描件(PDF格式)打包发送至指定邮箱，邮件主题注明“XX岗位+姓名”。

(三)面试考核

面试考核按照“干什么考什么”和公开、公平、公正的原则，以说课的方式进行，由面试考官小组现场量化评分、现场公布成绩。考核内容为招聘岗位所必需的政治素质、职业能力、专业技能、德才表现等。

(四)拟聘签约

根据面试考核成绩和招聘岗位人数确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。

确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约，按面试考核成绩从高分到低分的顺序现场依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。

(五)考察体检

对拟聘人员进行考察，并对招聘资格条件进行复审。统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。

(六)公示聘用

对考察、体检和资格复审合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示没有影响聘用问题的，经审批后按照有关规定办理聘用手续。