【未来教师】招教师750人，部分直接引进！

淅川县第五高级中学是南阳市市级示范性高中，位居淅川县城中心区，投资4.5亿元的新校区位于县城东环路，依山而建，占地264亩，建筑面积14万平方米，2021年秋投入使用。学校现有教师356人，在校学生六千余人。为适应学校发展的需要，需公开招聘高中代课教师。

一、招聘计划

根据淅川县第五高级中学编制、岗位空缺及教学需要，拟面向社会公开招聘高中文化课教师30名（语文5人，数学5人，英语5人，物理3人，化学3人，生物3人，政治2人，历史2人，地理2人)。

二、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的品行；

2、师范类院校毕业，全日制二本及以上学历；

3、身心健康，无传染病史，能适应高中教学工作需要；

4、具有高中文化课教师资格证书。

三、报名及考试程序

1、报名

采用电话报名或将个人信息以短信形式发送至报名电话(13838970890孙书记)。

2、面试

本次招聘考试方式为面试，面试时间定在五月中旬，具体时间另行通知，应聘者在面试现场提交个人简历及相关证件。

(1)面试采取小课堂试讲的形式，时间为10分钟。

(2)面试内容为高中必修教材(考生可在高中相应学科范围内任选一节作为试讲内容，面试按报名先后顺序进行)。

(3)试讲结束后由评委进行自由问答，重点考量仪容仪表、语言表达、学业成绩、应变能力、教师素养等要素，给予综合评价。

(4)面试通过后，可在学校参与代课工作，代课期间每月基本工资1600元，同时享受我校正式职工福利待遇。

四、聘用

1、应聘人员报名时提交的信息和证件必须真实有效。提供虚假材料者，取消其聘用资格。

2、录用的应届毕业生，毕业后应按时向我校提供高中教师资格证、学历和学位证等证件。

3、面试通过的教师，我校优先推荐参加由淅川县人社局、教体局择期安排的招聘、体检、政审等。招聘录用后即签订聘用合同，办理入编手续。

根据《事业单位人事管理条例》等文件精神， 2020年桂东县面向社会公开招聘教师52名，现公告如下：

一、招聘计划

1、计划招聘教师52名。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见附件《2020年桂东县公开招聘教师计划岗位信息表》(附件1)。

2、招聘公告可通过以下网站查阅：郴州人力资源和社会保障局门户网站、郴州市人力资源考试网、桂东县人民政府网站。

3、招聘各环节相关信息指定在桂东县人民政府门户网站发布。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《计划岗位信息表》(附件1)。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行。

(一)报名

本次招聘考试不收取报名费，报考人员提前填写并打印《2020年桂东县公开招聘教师报名表》(附件2)一式两份。

1.报考方式。本次招聘采取现场报名与网络投递报名相结合的方式。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试必须使用有效期内的身份证件。

(二)笔试

1.笔试科目。招聘笔试科目为一科《教育基础知识》，笔试采用闭卷考试形式。笔试成绩按百分制计分。

2.笔试时间。经桂东县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后，在桂东县人民政府门户网站上另行公告，具体笔试时间及地点见公告。

3.笔试地点。具体地点见公告。报考人员应按照公告上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试注意事项。考生凭有效期内的身份证件、准考证参加考试。

5.笔试成绩公布。在桂东县人民政府网站上公布。

(四)面试

1.面试对象。按照招聘岗位计划人数与面试人数1:2的比例确定面试人员。若入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试对象达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

2.面试形式。试教。

3.面试内容。面试内容为招聘学段学科现行教材。

4.面试时间和地点。在桂东县政府门户网站上另行公告。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

6.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.综合成绩合成与排名。

(五)公示

根据综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交桂东县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，在桂东县政府门户网站进行公示。

根据《事业单位人事管理条例》等文件精神，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才55人。

一、组织领导

本次人才引聘工作由德江县人才工作领导小组负责统一领导。

二、原则和程序

本次引聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照编制引聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引聘计划数

本次引聘计划55名（其中：综合类15人、卫生类40人，德江县人民医院、德江县民族中医院、德江县妇幼保健院使用员额制编制）。

本次引聘单位及职位详见《2020年德江县事业单位公开引聘高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》（附件1，以下简称“职位一览表”）。

四、引聘对象和条件

(一)引聘对象

国家承认学历，普通高校全日制本科及以上的应、往届高校毕业生（应届高校毕业生是指2020年毕业)，其中：全日制博士研究生、硕士研究生及以上学历学位毕业生第一学历须为全日制本科；

(二)引聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

3.年龄在18周岁以上35周岁及以下；硕士研究生学历学位的放宽到40周岁;博士研究生和具有副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁；

4.身体健康，符合本次引聘体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件；

5.符合本次引聘职位所要求的条件和其他资格条件。

五、信息发布

本次引聘工作以“引聘简章”形式对外发布，相关信息将在“德江县人民政府门户网政府”公告栏发布，网站网址为：www.dejiang.gov.cn。

六、报名及资格审查

(一)报名方式：新冠肺炎疫情解除后，实行现场报名及资格审查。具体时间、地点(地址)另行公告。

(二)报名时间：第八届贵州人才博览会期间。

(三)报名地点：第八届贵州人才博览会会场内，并根据工作需要增设场外报名点。

七、考试

本次引聘考试主要采取现场评审、结构化面试、专业测试、试教(或说课)、“笔试+面试”等方式进行。若同一职位（非高层次职位）报名合格人数超过30人的，该职位的考生将依次进行笔试、面试，反之则只面试。

(一)报考硕士研究生(副高及以上职称)层次职位或报考职位表中备注有“高层次职位”的，该职位不设开考比例数。

(二)报考本科层次职位的人员，引聘职位计划数与报名合格实际人数的比例低于1:3的，由“人才工作领导小组”研究确定该职位是否调减或取消。

(三)考试成绩实行百分制，综合成绩以60分为合格线，低于60分者不得进入下一环节。

(四)根据需要签订就业意向协议书。系应届毕业生的,单位和考生可签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》;系往届毕业生的，单位与考生可签订《聘用意向性协议书》(引聘单位提供)。

(五)本次报名结果、职位调减及开考情况，以及考试的具体方式、内容、时间、地点等事宜另行通知或公告。

根据《中共临沂市委、临沂市人民政府关于进一步加强高层次人才引进培养工作的意见》，结合郯城县人才队伍建设实际和教育事业发展需要，2020年拟引进50名高校优秀毕业生到我县学校任教，其中文化课学科教师40名，校园足球人才10名。现将有关事项公告如下：

一、引进范围

（一）北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学和山东师范大学全日制本科及以上学历优秀毕业生。

（二）具有教师资格证的获得硕士研究生以上学位的普通高等学校全日制硕士研究生及以上学历毕业生（本科须为师范类或研究生为学科教学）。

（三）山东省师范类普通高等学校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理）。

(四）国家足球二级及以上运动员或在高中、大学阶段参加省级及以上足球比赛取得前八名的运动员；取得E级及以上足球教练员资格的高校毕业生。

二、引进计划

共引进50名。文化课学科教师40名，专业学科为语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治；校园足球人才10名。

三、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的教育方针，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，诚实守信，有较强的事业心和责任感强，能够开拓创新，组织协调能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力；

3、师范类全日制优秀本科及以上学历毕业生（以上11所高校）；具有教师资格的硕士、博士研究生；山东省师范类普通高等学校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者；

4、本科毕业生30周岁以下，硕士研究生及以上学历人员应聘的应在40周岁以下；

5、综合素质较高，专业知识扎实，2020年7月31日前取得相应专业的学历学位证书以及教师资格证书；山东省师范类普通高等学校应届毕业生从业技能大赛二等奖及以上获得者需参加从业技能大赛的学科与选聘计划的学科相对应；

6、留学回国人员须提供国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续；

7、身体健康，具备岗位所需的身体条件和其他条件；

四、待遇

列教育事业编制，安置到县直学校任教。在郯城县最低服务期限为5年。

五、引进程序

（一）报名登记、资格审查

报名时间：2020年4月24日00:00—5月7日24:00

报名人员应在规定时间采取以电子邮箱的方式报名，填写《2020年郯城县引进优秀毕业生报名登记表》，邮件主题及《登记表》均以“报名岗位+姓名+登记表”格式命名。

（二）面试考核

报名结束后，根据报名人数确定引进的组织方式。学科岗位报名人数不超过引进计划数的，只进行考察；学科岗位报名人数超过计划数的，按程序组织面试考核。面试考核时间、地点另行通知。

1.文化课学科教师

面试考核分试讲和答辩两个环节，分别按百分制计算成绩。面试时间13分钟，其中试讲10分钟，答辩3分钟。试讲主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容；答辩主要测试应聘人员的仪表气质、专业知识、实践经验、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等。

应聘人员面试总成绩按照试讲成绩占60%、答辩成绩占40％的比例百分制计算。试讲、答辩及面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（三）考察

考察时间另行通知。采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查。

（四）公示

对拟聘用人选公示7天。公示期满符合条件的，确定为拟聘用人选；不符合条件的取消拟聘用资格。

根据韶关市“丹霞英才”计划及市委、市政府关于引进急需紧缺人才的部署和要求，现面向社会公开招聘党政储备类、教育教学类、医疗卫生类、企业类等各类人才160名。

一、招聘对象

(一)党政储备类：2020年国内重点高校普通全日制本科及以上学历并按时取得相应学位的应届毕业生。

(二)教育教学类：2018年至2020年国内普通高校全日制本科及以上学历并按时取得相应学位的毕业生。部分岗位对急需紧缺专业人才不设毕业年限。

(三)医疗卫生类：国内普通高校全日制本科及以上学历并按时取得相应学位的毕业生。

(四)企业类：国内普通高校全日制本科及以上学历并按时取得相应学位的毕业生。

二、招聘岗位

本次党政储备类招聘30人，教育教学类招聘61人，医疗卫生类招聘38人，企业类招聘31人，详见岗位需求表(附件1)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法，具有良好的品行。

3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5.年龄一般为18至35周岁，部分岗位需取得相应资格条件的依据岗位公告执行。

6.符合以上条件的人员需在2020年7月31日前取得相应学历学位证书。国(境)外知名院校的留学回国人员需在2020年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

四、薪酬待遇

(一)教育教学类、医疗卫生类

列入事业单位编制，工资福利待遇等按新丰县教育卫生类事业单位在编人员标准执行。

(二)其他待遇

1. 符合“丹霞英才”认定范围内的，实行“丹霞英才卡”服务。持卡人可享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。

2.符合广东省、韶关市、新丰县出台并执行的人才政策规定的，享受生活、租房、购房补贴以及便捷政务服务等相关人才待遇。

五、报名

(一)报名方式及时间

采取线上(通过邮箱递交报名表格资料)方式报名。

(二)应聘时需提交材料

1.个人简历;

2.填写好《新丰县2020年第二批“丹霞英才”暨急需紧缺人才网络视频公开招聘报名登记表》;

3.有效的二代居民身份证;

4.报考岗位所需要的相关证书;

5.应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》或学生;

6.往届毕业生须提供毕业证、学位证。

六、面试

为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，防止新型冠状病毒感染的肺炎因人员聚集而进一步扩散，保障人民群众的身体健康和生命安全。经研究，本次招聘面试采取线上视频面试的方式，视应聘人数情况分批进行(详见附件2)。

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合等方式进行，主要测试考生的专业素质、综合能力、临场应变、举止仪表、语言表达等。

七、体检、考察、公示和聘用

根据拟聘人数和考生的面试成绩确定体检人选进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定分批次进行体检、考察、递补，确定拟聘用对象，在新丰县人民政府网公示7个工作日。