自从滴滴把司机分组管理后，在司机部落里除了看见群发洗脑的信息外，想真的让司机服务经理和队长为了解决问题，那真是天荒夜谈。作为滴滴司机，我没看见司服务经理和队长起到什么作用，反而这样的奴化式管理让我觉得反感。
在滴滴的司机部落里，你不能说任何关于滴滴的坏话，无论你遇到什么事情，找司服务经理或者队长，基本上都得不到回复，更不要说给你解决问题了。
司机部落好比一个庄园，庄园主派出监工，监工在奴隶中选出几个任劳任怨的当工头，管理那些存在反抗可能的奴隶。
当工头的，自然会得到比较轻松的活，而且收入也会比普通的工人高。但工头必须做的就是传达信息给奴隶们，只要好好干，庄园主就不会亏待你。
工头收入不高，监工会给他调整，目的就是让工头每天把收入数额发出来，然后大声的对奴隶们喊着：好好干，你们也会赚到那么多的。
当然，大部分人都知道这样的奴化管理制度下，除了工头其他的人都是难以保证收入的，一系列的洗脑只不过是为了更大的压榨，并压制你反抗。
然而，只要你有什么问题找司服务经理或者队长，他们根本就不会把你的问题当回事。比如一些判责的问题，要不就不回复，要不就等到平台处理完了再给你回一个：已经最终结果了，没办法了。
你永远想不到，与你称兄道弟的司服务经理和队长会和你说： 跟平台和乘客斗吃亏的是自己。
这是善意的提醒还是严厉的警告呢？难道司机维护自己的权益都不可以吗？或者真的不可以，奴隶没有谈权益的权利，只有默默的被压榨，而且还必须说被压榨的很开心，而且还必须的去拥护滴滴。
资本主义丧心病狂的贪婪，使其回归到奴隶社会剥削的本质。在中国特色社会主义中，这样的企业存在就是社会的倒退。
拒绝回归奴隶社会，支持滴滴倒闭的请举手！
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