罗志祥人设崩塌刷屏，心理学深度解析：人究竟戴着几副面具生活？

本周最大的瓜莫过于，周扬青发长文控诉罗志祥出轨，私生活脏乱差，罗志祥人设崩塌，出道26年苦心经营的形象毁于一旦。用周扬青的话说，“三观都颠覆了”，相恋9年认清一个人，错付的深情和耗费的光阴，都令人不胜唏嘘。

娱乐世界里，靠的是人气，对艺人来说，风险最大的就是人设定位的崩塌，从高云翔、文章到吴秀波、翟天临……眼见着明星们的形象一落千丈。

不只是艺人，多少贪官污吏在人赃并获之后露出真实面目，多少表面和谐的家庭却是同床异梦，诈骗总是在你最不设防的人身上发生……每当我们终于看清了一个真相时，都会感叹，原来你是这样的人，我怎么早没认清呢？

识人为什么这么难？是因为每个人所展现给别人的，都是他想让你看到的一面，隐藏之下的才是最真实的自己。

人设，就是一个人在社会中所要扮演的角色，每个人都有自己的角色化人生。包括我们自己，都是在竭力扮演着自己的角色。看不清别人，也是因为你还不完全了解你自己！今天我们就从心理学角度，带你了解真实的自己，看清伪装的别人。

别人认识的到底是你，还是你扮演的角色

记得很久以前有部电影叫《绿茶》，赵薇和姜文演主演，赵薇饰演一个在白天和夜晚形象反差特别大的女孩，白天，她是一个严谨拘束的女博士，晚上却是个妖冶妩媚的夜总会女郎。

她在每种角色之间，转换自如，并且都很出色，其实比起赵薇，你的演技更加爆表！

我们每个人在生活中扮演的角色，其实都比她多：你可能是一个孩子的父亲，同时又是你父母的孩子，是你妻子的老公，是公司里的领导，是大学里的同学，是你远房表哥的亲戚……

而且每个角色的性格、能力、行为还都不太一样：作为父亲，你可能会比较严厉；作为老公，你可能会比较温柔；作为领导，你可能会很有威严；作为同学，你可能又会很亲切，……

而且，你可比赵薇厉害多了，她换个角色得拿个剧本先练习几遍，正式演出的时候还得换个衣服，而你只需要一个电话，1秒老子变儿子……

因此，别人认识的，到底是你，还是你所扮演的“角色”？

在别人口中，你可能是位李局长、王科长、杨总……但他们叫的到底是“你”，还是你扮演的“角色”？

等有一天，你老了，退休了，他们会认识新的李局长、王科长，继续和他们交朋友，那时的你又会是谁？

你以为你在做自己，其实你是在演戏

除了以上说的那些“基本角色”之外，我们每天头顶上可能还有更多社会角色：

按职能划分的角色：码农、销售、模特……

按地区划分的角色：中国人、上海人、北漂……

按比较得来的角色：聪明人、笨蛋、好人、坏人、穷人、富人……

这些角色，并不只是一个“代号”，它们是有生命的，每一个角色都很鲜活，都想让自己“长大”：比如销售，会想把业绩做得更好，让自己变成更好的销售；父亲，会想办法讨孩子欢心，让自己成为一个更好的爸爸……

角色太复杂了，要应对角色之间的冲突，调和角色之间的矛盾，让我们时常感到疲惫。

才会有了那个下班之后，一个人躲在车里静静地抽上一根烟的自己，脱去所有的“角色外衣”，享受片刻真实的自己，然后再推开家门扮演家庭中的角色。

但，那些真的是你吗？你以为你在做自己，其实你是在演戏，如果去掉这些角色，你到底是谁？你为什么会有这些角色？不知道。好像生来就这样了，好像这些角色是别人给你的。

角色定位：意味着规则

角色化如此复杂，那么人为什么会被角色化呢？

2100年前，儒家思想确定了角色与角色间的关系：君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲……这些角色的定义，能够更好地帮助统治者维护社会的稳定。也就是说，角色化便于管理与协作。

角色就是“规则”。

你是这个角色，就应该符合这个角色应有的行为准则和处事态度。

比如你是母亲，你就应该爱孩子、家庭，孝敬老人，做好家务，勤俭持家；如果你是个公务员，就应该行为严谨，举止得体，听从上级安排，适应机关政治需要；如果你是个老师，就应该注重言传身教，不浓妆艳抹，传授学生知识……

每一个角色都有明确的行为标准，就像演员在剧本里，她在戏里扮演什么戏份，应该做什么，不应该做什么，都已经帮你规定好了。

角色之所有需要有这些规则，就是为了让你的行为可以被预期。

你从事某项工作，扮演某个角色，你的动作、语言其实大都被规定好了。有了角色，大家就会各归其位，可以在互不相识的条件下，只需要知道彼此所扮演的角色，就能产生很高效的相互协作。这些，就是“角色化”所带来的好处。

角色化的过程，就是被教育的过程

但是，角色化虽然带来了规则和效率，同时也带来了边界和束缚。

因为角色化的过程，并不快乐。

比如你养了一只小狗，为了能够让它在规定的地方撒尿，你可能会训练它，如果在对的地方撒尿就奖励它，做错了就惩罚它，直到它真正学会了。狗狗被教育之后，变得非常“懂事”，每一次都会按照“规则”去规定的地方撒尿。

狗狗因为训练而变得“听话”，背后藏着的却是恐惧，是边界，是束缚。

它不敢跨越你划定的边界，因为离开这个边界就会受到惩罚；它把自己框定在一个很小的范围内，束缚自己，因为这样比较安全。

所以，角它限定了我们“真实”的范围。

一个人在面对社会角色时，他是高度角色化的，他的任何行为都可以被预期，也就是被限定了他的行为规范。

洋葱式角色，你究竟有几层？

角色的复杂多样决定了每个人都身兼数职，要在层层包裹之下，才能触及最真实的自己，如果人性是一颗洋葱，那么层次越深才越接近这个人的真实内核。

第一层——感知层

与一个人初次相识，对方带给你的的整体感觉，他的外在形象、气质、言谈举止、为人处世，也就是“第一印象”。

第二层——角色层

一个人的职业、家庭情况、身份地位，都是他在社会生活中扮演的角色，张总、李局、王老师……有了这种定位，我们才会以预期的结果却和对方接触，基于这种“角色化”的接触，交往的深度也是限的，一旦舞台落幕，褪去角色，你们又将归于陌生。

第三层——资源结构

是指你的财富资源、人脉资源、精神资源……每个人在人生初期时的角色都差不多，都是孩子、学生，但随着年龄增长人生轨迹差距加大，决定着每个人的未来走向，扮演什么样的角色，取决于你所能利用到的资源。

第四层——能力圈

拥有丰富的资源只是外在表现，它们真正的来源是基于你的各种能力，比如管理能力、商业能力、沟通能力、专业技能，等等。

第五层——存在感知层

能够感受到你自己的存在，就是最真实的内核。每个人的存在感都是不同的。

想想你自己，都是用什么方式去“刷存在感”的？有人喜欢发自拍或美食、旅行，然后晒个朋友圈，得到点赞的肯定会感觉很有存在感；有人拥有一段幸福的爱情，被爱人时刻惦记，内心就会充满存在感；而有人需要在职场里被领导关注，在事业上获得非凡成就，在行业里被同行看见、被别人重视……这样他才能感觉到存在感！

人与人的不同在于，你想成为怎样的“存在”？也是你最终追求的真正目标。

小结：

人与人的相处是要看到了他的哪个层次：是与他的角色层相处，还是存在感知层？

你看自己是看到了哪一层？看到的是自己的角色，还是角色下自己的能力和资源？还是看到了自己的存在感知？

我们习惯了生活在角色之下，习惯用角色化的视角来思考，关注的是“角色”的长大与变迁，却从未关注过你自己真正想要什么。当你想知道你或他是谁的时候，就得抛开这些角色。

每个人都戴着多副面具，角色化生存就是我们真实的生存处境。

认识自己，和识别他人，都非易事。放弃对人的理想化、角色化预期，才能认识那个在“寄居蟹的壳”下面真实的人。