我们生活在一个互帮互助、团结协作的时代，同时我们也生活在优胜劣汰、适者生存的时代。我们不能改变一个时代，只能适应或是创造一个时代。对于企业来说，要想走在时代前列，唯有拼搏进取，时刻准备为梦想而战。
恒信集团通过17年的战略发展，成功进入中国百强房企的行列，依靠的是所有恒信人拼搏进取的精神。而中国百强房企并不是集团的终极目标，集团的愿景是成为世界品牌企业。朝着目标奋进的道路上，恒信集团也面临很多挑战，一是在成为百强房企后，战略发展理念必然要有所提升；二是战略规模的持续增长。
挑战并未使恒信集团退缩，而是将其当成前进道路的考验，不断提升内部运营能力、学习能力并且逐渐优化管理理念。这便对集团的领导班子以及每位成员提出了更高的要求，恒信将继续坚持“一天当两天半用”的奋斗文化，同时企业思想内涵也要变得强大。
一、牢记使命。任何时候，恒信集团都以“倾力于人民的安居乐业”为使命。在追梦的道路上，每个恒信人都是奋进者，需要紧跟企业战略发展的步伐，不断学习以提升自己，才能紧跟时代发展而进步。在此过程中，每个恒信人都不仅是见证者、参与者，而是奋进者和领跑者，只有定位更高，才能更好地践行使命。
二、担当责任。员工的责任，从根本上来说，是认真完成每天的工作。但现实又不仅局限于此，也需要积极向上的工作态度、敢于与企业共进退的勇气。能够主动承担责任的人，往往距离梦想更近。
三、拼搏精神。归根结底，一切都离不开拼搏二字。在保质保量完整工作计划的基础上要有所突破，变为高质高效。为了完成梦想，心无旁骛，为了击败困难，团结拼搏。
做一个奋进者，从个人的角度来说，可以更快地提升自己，适应这个快速发展的时代。从企业的角度来说，有利于形成优秀的企业文化，实现行业领跑。为了实现集团的战略发展，每个恒信人都是奋进者，牢记使命、顽强拼搏。
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