靠得太近，反而让人不舒服

这是一个合作共赢的时代，合作让我们资源共享，合作才能优势互补。单打独斗已经很难混下去了，一个人能够与多少人合作，就能成就多大的事业。

与人合作需要胸怀、格局和付出，一起去达成共同的目标。合作的第一要素就是人合，人不合事难合，所以合作方者要建立一个良好的关系就显得十分重要。当合作者之间有了归属感、彼此感受到紧密的联系时，就会将对方看成自己人，这时候合作也变得简单了。

在与人合作时，尽可能地创造面对面交流的机会，特别是重要的事情，必须当面谈，而不是用打电话、发邮件、音频、视频等方式能替代的。有效地缩短人与人的距离，让交流更加直接，从而提升谈话深度。两个人在办公室谈话，连办公桌都可能是交流的障碍。比如，美国前国务卿迪安·艾奇逊，他的习惯动作，是从自己的座位上站起来，坐在客人旁边。少了办公桌的阻隔，相互之间就能更轻松地建立起真诚的人际关系。

与合作者交流，谈话的内容的把握，直接影响到合作的默契。我们都知道，有些话题很安全，比如聊天气、说交通状况、谈娱乐八卦等，这些话题不得罪人，也不会泄露个人的信息。但是，在缩短人际距离这方面，风险越低的话题，就越没有效果，说了也是白说。有效的方法是谈论你们共同最关心的话题，这样才最有可能建立亲密关系。

谈论家庭问题、个人关心的问题、征求建议、分享矛盾心理等，能增强合作者之间的归属感。跟对方分享自己的糗事、错误、弱点以及坏习惯，能拉近双方的人际距离。当然，最牛逼的做法，就是让对方帮你保密，比如，为某件事征求对方的建议，你可以说，很希望得到他的建议，同时也希望他能把这件事为你保密。这招虽说有点套路，但非常管用。

时不时地跟合作者保持联系，是强化个人连接的最重要手段。要知道，人与人之间的归属感会随时变化的，这就需要我们去定期维护，比如，请人吃个饭，喝个酒，海阔天空的聊个天，以保持归属感处在一个最好的状态。值得注意的是，在合作中，一定要给合作方以及自己有充足的空间，保持一定的人际距离。切记，靠得太近，反而让人不舒服。

图文由老杜原创、绘制