【教招】信息丨招教师2450人，35周岁以下可报！

根据《事业单位人事管理条例》相关规定，为进一步加强我市教师队伍建设，落实《西安市基础教育提升三年行动计划》，决定面向社会公开招聘中小学教师1975名。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下;

4.具有招聘岗位所需的学历、专业和技能条件。

5.适应招聘岗位要求的身体条件;

6.对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2020年7月31日;

7、毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2020年7月31日前取得。

二、“先笔试、后面试”岗位招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在西安人事考试网发布公告。

(二)报名与资格审查

采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为西安人事考试网。

报名时间：4月23日至4月28日时。

资格审查时间：4月23日至4月29日。

(三)笔试

1.笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

2.笔试时间：拟于5月中下旬开展，具体时间另行公告。

3.笔试地点。笔试考务工作由西安市人事考试中心负责组织实施，具体地点安排详见准考证。

(六)资格复审。

1.确定资格复审人员。对笔试成绩在最低分数线之上的人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位要求的进入面试比例确定进入资格复审人员。

按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。进入资格复审人员名单在西安人事考试网统一公告。

2.资格复审。资格复审由市教育局、区县人社局负责组织实施。进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审。

(七)面试

面试由市教育局、区县人社局组织实施。面试的时间、地点及有关要求在西安人事考试网公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

(八)总成绩计算

考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

(九)体检和考察

1.确定进入体检考察人员名单。根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例由高到低确定参加体检人员，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，进行加试。

(十)公示。

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。西安人事考试网公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

三、 “先面试、后笔试”岗位招聘程序

(一)招聘公告。与附件1岗位规定一致。

(二)报名与资格审查。由各招聘学校组织实施，应聘人员只能报考附件1和附件2岗位中的一个岗位，其他要求与附件1岗位规定一致。

(三)开考比例。与附件1岗位表规定一致。

(四)打印报名信息表。应聘人员凭报名信息表参加面试，其他要求与附件1岗位规定一致。

(五)面试。由招聘学校组织实施，4月30日至5月10日开展，具体时间及安排在市教育局网站和各区县政府门户网站公告或电话告知。

(六)笔试。时间地点及要求同附件1岗位规定一致。

(八)体检考察。确定进入体检考察人员名单。在达到笔试最低分数线以上的人员中，根据笔试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》有关规定，结合我县师资队伍实际，决定面向社会公开招聘教师58名。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、专业技能测试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、招聘计划

具体招聘岗位、人数和专业要求，详见附件1。

三、招聘条件、范围和对象

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱教育事业，立志从事宁海县教育工作。服从分配，愿意为农村教育事业作贡献；

2、身心健康，符合从事教育工作所需要的身体、心理条件

3、具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质；

4、年龄在30周岁及以下，即1990年1月1日以后出生；

5、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

6、具有相应教师资格证书，其中2020年全日制普通高校应届毕业生提供普通话二级乙等及以上证书和用PDF格式打印的网页版中小学教师资格考试合格证明；

7、具备招聘职位所需要的其它条件。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名和现场确认。

1、网上报名时间：2020年4月22日上午8:30至2020年4月24日下午5:00。利用手机微信扫描二维码（附件3），严格按照招聘要求填报相关信息，每位应聘人员限报一个岗位。

2、现场确认时间：2020年4月27日上午9：00至11:00，下午2:00至4:00；报名确认地点：宁海县教师进修学校。

（二）考试

报考人员领取准考证时间为5月6日上午9:00至11:00，下午2:00至4:00，地点为宁海县教师进修学校。凭准考证和有效期内的第二代身份证参加笔试，笔试时间不早于5月8日，准确时间、地点详见准考证。

1、笔试：笔试范围为招聘岗位对应学科教材教法、学科专业知识和教育基础知识，满分100分,合格分为60分。若某个学科岗位参加笔试人员笔试平均分在60分以下，则以该学科岗位参加笔试人员的平均分作为笔试成绩的合格分。

笔试成绩公布后，在笔试成绩合格人员中从高分到低分按规定比例确定面试对象。招聘岗位数在4名及以下的按1:3，5名至9名的按1:2确定，10名及以上按1：1.5确定，不足规定比例的，按实际人数确定，笔试成绩并列的同时入围面试。

2、面试：面试方式为试讲。试讲内容为招聘岗位对应的学科内容，主要考察应聘岗位所需的口头表达能力、综合分析能力和课堂教学能力。

其中体育、音乐、美术、幼教学科需增加技能测试，试讲与技能测试均采用百分制。有技能测试的学科岗位按试讲50%、技能测试50%比例计算面试总成绩，没有技能测试的学科岗位面试成绩即为面试总成绩。

3、总成绩：面试结束后，按笔试成绩50%、面试总成绩50%的比例合成考试总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加笔试科目。

其中有技能测试的学科岗位，总成绩和笔试成绩都相同的，则按试讲成绩由高分到低分排序；总成绩、笔试成绩、试讲成绩都相同的，增加笔试科目。

（三）考核

体检合格者进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

（四）公示、聘用

拟聘用人员名单在宁海县教育局、宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。

长治市潞州区育成学校是经教育局批准的全日制学校，现有两个校区，分小学部、初中部、高中部，学校配有教学楼、宿舍楼、食堂、舞蹈室、画室、音乐教室、钢琴室、图书室、实验室、篮球场地等设施。现有教职工200余人。

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、师范专业毕业，大专以上学历。

3、具有与岗位相应的教师资格证书及岗位所需的专业和技能条件；

4、热爱教师工作，善于因材施教，有授课或辅导经验者优先；

5、普通话标准，富有亲和力，有爱心、有耐心、有责任心、擅长与学生沟通交流。

6、具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作；

7、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

二、招聘科目

初中阶段：语文8人、数学10人、英语14人、政治6人、历史6人、地理2人、物理6人、化学5人、生物2人、信息2人。

高中阶段：语文10人、数学10人、英语10人、物理3人、化学3人、生物3人、政治9人、历史9人、地理9人、音乐3人、美术3人、体育（政教员）男3+女2

三、工资待遇

1、见习期2个月，工资2000元~3500元；

2、见习期满后，经考核合格，工资3500元~8000元；

3、成绩优秀者，年底有奖金；

4、学校提供食宿安排。

四、面试须知

1、准备一节10~15分钟的试讲课；

2、准备一份个人简历；

3、身份证、毕业证、教师资格证、个人荣誉证书等相关证件的原件及复印件。

为解决我区部分学校教师短缺问题，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》文件及相关规定，决定面向社会公开招聘237名教师。

一、招聘对象

全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生（非全日制研究生也可以报考）。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、热爱教育事业，遵守教师职业道德，认真履行教师职责；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、五官端正，讲标准的普通话；

5、遵守国家各项法律法规，品行良好；

6、年龄18周岁以上，大专、本科25周岁以下，研究生30周岁以下，2020年毕业生不受年龄限制；

7、具有符合岗位要求的相关证书；

8、报考小学教师必须具有天津市户口；

9、报考中学、中职、幼儿园和特殊教育教师要求具有天津市户口，非天津市户口但在天津地区高校就读的2020年毕业生也可报考；

三、岗位待遇

按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇；本次招聘的教师，津南区教育局不提供统一食宿，一律由应聘人员自己解决。

四、招聘办法

本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区教育局统一组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体如下：

（一）发布公告：津南区教育局于2020年4月20日—5月5日天津市人才服务中心网: http://www.tjtalents.com.cn发布招聘公告。

（二）报名缴费的的方式、时间和地点

1、报名：本次考试报名与缴纳考务费（笔试45元）均在网上进行，网址是：天津市人才服务中心网（http://www.tjtalents.com.cn）。

报名时间：2020年5月6日9：00—5月12日17：00。

笔试缴费时间：2020年5月6日9：00—5月14日17：00。

（三）笔试：笔试由津南区教育局组织，笔试内容为报考学科专业知识，采取闭卷形式，满分为100分，笔试合格分数线为60分，笔试时间和地点见准考证。

（五）面试：进入面试的考生，现场进行试讲课，由考官根据考生试讲课的情况给出分数；报考音乐、体育、美术、幼儿园教师职位的人员在试讲课的基础上，还需进行专业技能测试。

报考音乐、体育、美术、幼儿园教师职位的人员按照试讲课成绩、专业技能测试成绩6:4的比例合成面试成绩，没有进行专业技能测试的职位,试讲课成绩即为面试成绩。

（六）试讲课和专业技能测试每一项满分为100分，合格分数线均为60分，有一项不合格者不能进入体检。面试的详细时间和地点见面试准考证。

（七）成绩计算与公布：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩，由高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩保留一位小数，总成绩保留两位小数。

（八）体检：考试结束后，按照聘用职位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。

（九）公示：津南区教育局在天津市人才服务中心网站：http://www.tjtalents.com.cn对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，结合东城区教育系统实际工作需要，2020年东城区教委所属事业单位面向社会公开招聘教职工638人。

一、招聘岗位

东城区教育系统所属事业单位招聘的管理岗位、专业技术岗位要求详见附件。

二、招聘对象

(一)社会在职人员应为北京市常住户口且人事行政关系及档案在京(档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放)的人员。

(二)应届毕业生应为列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动关系，按时毕业并获得相应的学历学位，且能正常参加就业派遣的2020年普通高等院校应届毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国，热爱教育事业，拥护党的路线、方针、政策。

(三)品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。

(四)有年龄条件的计算方法为：45岁以下指1975年1月1日(含)以后出生，40岁以下指1980年1月1日(含)以后出生，35岁以下指1985年1月1日(含)以后出生，30岁以下指1990年1月1日(含)以后出生，27岁以下指1993年1月1日(含)以后出生，25岁以下指1995年1月1日(含)以后出生。

(六)学历要求

1、专技岗位：具有大学本科及以上学历。

2、管理岗位：具有大学本科及以上学历。

(七)资格要求：应聘高中教师岗位应具有高中及以上教师资格证书;应聘初中教师岗位应具有初中及以上教师资格证书;

应聘小学教师岗位应具有小学及以上教师资格证书;应聘幼儿园教师岗位应具有幼儿园及以上教师资格证书;应聘教师系列以外的其他专业技术岗位应具有相应专业技术岗位的执业资格。

四、招聘办法

(一)网上报名

4月27日(星期一)10:00至4月29日(星期三)17:00网上报名，请应聘人员用IE浏览器登陆http://gkzpbm.dcjy.net，进入公开招聘报名系统，进行基本信息录入，提交报名申请。

(二)资格初审

4月30日(星期四)8:30至17:00，区教委对应聘人员进行网上资格初审。对于资格初审不合格的，将不允许再进行岗位调整或信息修改，同时失去此次应聘资格。

(三)打印准考证

请考生登陆公开招聘报名系统http://gkzpbm.dcjy.net，进入注册的账号打印准考证。

(四)笔试

笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及知识面。此次笔试无指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)公布笔试成绩

笔试成绩在数字东城(http://www.bjdch.gov.cn)通知公告中 公示。

(六)岗位能力测试

各招聘单位对资格复审通过人员进行岗位能力测试。具体时间、地点另行通知。

岗位能力测试分为专业技能考核或面试。考核内容为招聘岗位所要求的专业理论知识和技能，成绩采取百分制计算，合格线为60分，岗位能力测试成绩不合格的不计入总成绩。

(七)公布岗位能力测试成绩及总成绩

岗位能力测试成绩及总成绩在数字东城(http://www.bjdch.gov.cn)通知公告中 公布。

考生总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×30%+岗位能力测试成绩×70%

(九)体检及考察

按照岗位预招人数根据总成绩的排序对报考人员进行等额体检和考察。