首先从内务建设入手,从警容警貌入手,抓点滴、促养成,强化民警内务管理条令意识,消除部分民警消极懈怠心理,强化民警的养成教育,从思想根源上端正民警对待内务管理的态度。二是突出问题导向。针对内务卫生、着装管理、值班备勤、装备管理等环节暴露出的问题,逐一开展自查,严格按照大队内务管理规定,从细节入手,针对物品摆放、被褥整理等最基本项目,及时发现工作中的问题并立即纠正,及时将带有共性的问题收集上报,并通过专题例会进行研讨并加以解决。三是严要求重厚爱。始终把从严管理队伍作为一项经常性、基础性、关键性工作。在值班备勤、执行禁令、遵章守纪、一言一行等小事上,严格要求每一名民警,对民警身上的苗头性、倾向性问题,通过谈心谈话活动,及时指出随时纠正,防止小毛病发展成大错误,从而夯实了队伍管理的根基。
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