公司招聘的员工，社保在别的公司缴纳，该如何操作减少缴纳个税？

提出所谓少缴纳个人所得税的规划，其实包含两部分内容：1、预缴阶段，少缴税；2、汇算清缴，税负降低。
一、少缴税的定义
这里的少缴税，特指纳税人充分完整的填报专项附加扣除项目，以及其他合法的税前扣除项目，从而达到少预缴税金，减少与汇算清缴应纳税额差异的方法。
与“少缴或者不缴”的违法偷逃税款的行为，有着根本的区别。这里的少缴，是充分填报真实数据的概念。
二、社保只能买一份
对于纳税人而言，虽然各地参保有差异，但一个参保人只能购买一份社保，具普遍性。
从税务规划看，一份社保的总量是确定的。多家单位就职，应该选择缴费基数大，或者工资薪金较高的一家单位缴纳社保。这是出于，增加个人所得税税前扣除金额的因素分析。
公司招聘的员工，社保在别的公司缴纳，该如何操作减少缴纳个税？
三、降低预缴税金，合法降低税负
1、预缴
预缴阶段，专项附加扣除项目对纳税人的影响最大，且自主选择权比较充分。因此，变数最大。
重点关注以下几点：
纳税人的专项附加扣除项目，应当完整填报，充分享受扣除数；
专项附加扣除项目申报方式（实则扣除方式），有义务扣缴人申报和综合所得申报两种。纳税人应当优先满足扣除，交社保那家单位发的工资。义务扣缴人也选择该单位。
如果纳税人专项附加扣除项目，在满足主要工资薪金扣除完，依然有盈余的项，选择申报方式为综合所得申报。
劳务报酬、稿酬、特许经营权所得，在预缴阶段不能扣除专项附加扣除项目，义务扣缴人不应该选择该单位。
2、汇算阶段
汇算清缴阶段，其实相当简单。只要纳税人充分完整填报税前扣除项目，税负最低税款确定。没有更多需要补充的了！
四、小结
同一个纳税人，其收入和税前扣除项目相对固定。纳税人只需要充分完整的填报税前扣除项目，“应报尽报”后，税款和税负是确定的，很难发生根本变化。
只是在预缴阶段，确实有许多小技巧可以合理降低预缴税款，减少资金占压。也欢迎大家在评论区，分享你的小技巧。提出所谓少缴纳个人所得税的规划，其实包含两部分内容：1、预缴阶段，少缴税；2、汇算清缴，税负降低。

一、少缴税的定义

这里的少缴税，特指纳税人充分完整的填报专项附加扣除项目，以及其他合法的税前扣除项目，从而达到少预缴税金，减少与汇算清缴应纳税额差异的方法。

与“少缴或者不缴”的违法偷逃税款的行为，有着根本的区别。这里的少缴，是充分填报真实数据的概念。

二、社保只能买一份

对于纳税人而言，虽然各地参保有差异，但一个参保人只能购买一份社保，具普遍性。

从税务规划看，一份社保的总量是确定的。多家单位就职，应该选择缴费基数大，或者工资薪金较高的一家单位缴纳社保。这是出于，增加个人所得税税前扣除金额的因素分析。

三、降低预缴税金，合法降低税负

1、预缴

预缴阶段，专项附加扣除项目对纳税人的影响最大，且自主选择权比较充分。因此，变数最大。

重点关注以下几点：

纳税人的专项附加扣除项目，应当完整填报，充分享受扣除数；

专项附加扣除项目申报方式（实则扣除方式），有义务扣缴人申报和综合所得申报两种。纳税人应当优先满足扣除，交社保那家单位发的工资。义务扣缴人也选择该单位。

如果纳税人专项附加扣除项目，在满足主要工资薪金扣除完，依然有盈余的项，选择申报方式为综合所得申报。

劳务报酬、稿酬、特许经营权所得，在预缴阶段不能扣除专项附加扣除项目，义务扣缴人不应该选择该单位。

2、汇算阶段

汇算清缴阶段，其实相当简单。只要纳税人充分完整填报税前扣除项目，税负最低税款确定。没有更多需要补充的了！

四、小结

同一个纳税人，其收入和税前扣除项目相对固定。纳税人只需要充分完整的填报税前扣除项目，“应报尽报”后，税款和税负是确定的，很难发生根本变化。

只是在预缴阶段，确实有许多小技巧可以合理降低预缴税款，减少资金占压。也欢迎大家在评论区，分享你的小技巧。