这些护士工资将大幅上涨，你在不在其中？

近期，由人社部、财政部、原国家卫生计生委联合发布了《关于完善基层医疗卫生机构绩效工资政策保障家庭医生签约服务工作的通知》。这份文件提出了完善综合激励政策，在合理核定绩效工资总量、扩大内部分配自主权、完善绩效考核机制等方面对原有政策进行了较大幅度调整。

护士工作是分科室来进行的，不同科室工作内容不同，所要求的技能水平亦不相同，因此工资待遇上是存在差异的。

现在对于护士行业调整力度很大，工资待遇亦是调整方向之一。

那么，未来有哪些护士能拿到高薪呢？

1.专科护士

专科类护士是指在某一特殊领域具有高水平或特长的护士人才，一般专科护士被称为护理专家，对于患者的治愈及减少并发症相当有帮助。

现在我国专科护士人数极少，尤其是重症监护、手术室等这样科室，则是重点的培养对象。现在医疗发展快，专科护士成为重要发展方向。

2.高学历护士

如今护士已经不仅仅限于打针输液等基础护理了，而是逐步朝着精英教育的方向发展。

由于新医改中不断加强对床护比以及优质护理服务工作的推进，许多医院近年来对于高学历的护士都十分青睐。

另外，高学历护士的较大流失率也让其非常抢手!

举个例子，周佩如和黄洁微是某三甲医院的硕士护士，除了日常的护理工作之外，她们还需要指导全院“糖尿病联络小组”22个病区护士的工作。同时，她们也会像医生一样参加对特殊糖尿病病人的会诊。

所以说，未来高学历护理人才将成为趋势，护士只有发挥出更多方面的科研能力，才能满足广大患者的健康需求。

3.男护士

没错，现在男护士更吃香！

与女护士相比，男护士体力好，精力充沛，更能吃苦。一般急诊科、手术室、ICU更倾向于男护士，现在男护士亦是很抢手的。许多用人单位会重点培养男护士，不单单是基础护理工作，更多的是专业性强的岗位，进修的机会更多。

4.助产士

近年来，随着二胎政策的开放，全国各地医院也陆续开设产科，对于助产士的需求也越来越大，因此就导致了助产士供不应求的局面。

5.精神科护士

对于精神病工作的偏见与歧视现象，现在还普遍存在。由于服务对象特殊性，很多精神科护士需要承受比一般护士高于十倍的暴力行为，很多护士都不愿意从事精神护理方面的工作。

因此，近年来我国国家越来越重视精神卫生工作，北京市委发布的《关于加强公共卫生建设的意见》中就明确提出要把精神卫生纳入公共卫生体系。

要了解目前的护理行业趋势，通过各方面的资源锻炼自己的能力，在完善自己的同时满足更多患者的健康需求！

“我是护士，我为我的工作感到骄傲，我热爱护理，这是我的事业。”

真心希望大家都能以自己是护士而感到满足和自豪！