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今年全国普通高校毕业生874万人，同比增加40万人，规模创历史新高。往年的三四月份，正是找工作的关键时刻，今年受疫情影响，许多现场招聘会开不了，劳动力市场需求减少，给高校毕业生求职带来困难。
3月中旬，#今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生#上了热搜。话题的起因就是两部委发文，要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
中央出台政策后，各省随即也出台了相关政策。小编在这里做了一个汇总。
湖北（3.27）
2020年全省公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%，事业单位招聘计划30000名以上，鼓励县乡机关积极吸纳优秀高校毕业生。除按规定需要优先录（聘）用的人员外，各级事业单位2020年和2021年空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），可面向湖北高校及湖北籍高校毕业生开展专项招聘。
江苏（4.8）
南京市政府发布《关于支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》。新政明确，多举措拓宽就业渠道。市本级和各区还将安排不少于4000个事业单位岗位，开发1500个社区（村）基层公共管理和社会服务岗位专门招录高校毕业生，充分满足来宁留宁高校毕业生不同层次、多元化的岗位需求。
北京（4.16）
今明两年，本市事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。同时明确，疫情防控机构补充医护人员优先采用绿色通道招聘，远郊区基层一线及重点领域招聘急需紧缺人员优先招聘高校毕业生。
陕西（4.17）
稳定高校毕业生初次就业率。鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，“教师特设岗位计划”招聘6000人，县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生2500人，扩大“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”项目招募规模。以市为单位分期分批招聘10000名左右城镇社区专职工作人员。今明两年事业单位空缺岗位70%专项招聘高校毕业生。允许相关专业大学生就业时免试取得职业资格证书。畅通民营企业专业技术职称评审渠道。
从各省近期发布的政策可知，今明两年事业单位的招录群体发生倾斜，2020高校毕业就业政策重大利好！
看到这，很多往届生已经无法淡定了！先别急，接着往下看！
要分清比例和数量。从比例上看，留给往届生的机会比较少。但是，今年由于疫情，国家对于基层公职类考试都有所扶持，很多地区都有了明确的扩招迹象，比如湖北、贵州、吉林、陕西西安等地都发布了扩招信息。所以，不论从招考人数还是招录岗位数量上，我们仍值得期待！
你的竞争对手真的增加了吗？以前，同一岗位中，大家的竞争对手不仅有应届生，也有往届生...但是今年一些岗位专项招录应届生后，你的对手基本上只剩下其他往届生！
所以，只要有岗位，就有你考编的机会，现在放弃，绝不是理智的选择！每过一天都是离公告发布更近的一天，继续备考，才是目前正确的选择！
高校毕业生，不仅仅指2020应届毕业生，还包括含择业期内未落实工作单位的高校毕业生（择业期一般指两年内，部分地区可能放宽）。这对于高校毕业生来说，肯定是一则利好消息！
事业单位有编制，社会认可程度高。薪资构成门类多，福利待遇优厚。
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