规培生是廉价劳动力？明明“被压榨”，医院还嫌弃规培生！

对于现今本科出来的医学生来说，新出的政策规定为必须要规培三年才能当医生，所以考规培基本是每个相当医生的必备之路。原以为规培之路就像学习一样，能学到很多东西，所以大多医学生抱着满满的激情，甚至有些人准备了超级长的时间去考规培，可是事实的真相是什么呢？
什么医院才有招规培生的资格？错误回答：大型三甲医院
先整理一下，三甲医院的特点是：病人多，而且可以用非常多来形容。虽然三甲医院的医生数量上可以说得上是绝对优势，但是病人常常超过了能够承担的负载量，尤其在儿科，急诊这些科室，情况更加紧致。所以按照常用逻辑思维，应该多招一些医生，就能有效缓解医生患者数量不对等的压力。然而却面临着一个更大的问题：分钱利益，之前的利益获得者拿到的钱就更少了，当然这一部分人是不愿意甚至是不同意的。
这个时候，一个“天才”制度被提出来了，让所有医学生来充当这一部分缺乏的劳动力，低资历的学生看重三甲这个招牌，不得不来，而且还能成为廉价劳动力，少分钱甚至有些医院甚至不给钱，因为你不来干活，就晋升不了职称。
规培制度最初的口号是与国际接轨，但其实大家心知肚明，无论在待遇、实际培训能力，都无法跟欧美国家相提并论，这一点，国内的规培实质仅仅在缓解大型医院的用人荒。
那为什么医院会嫌弃规培生了？明明都用最少的资本解决了最大的人力问题

首先，三甲医院，尤其是教学医院规培生的构成大致如下：六成左右的在读专业硕士研究生，两成左右的留院科学学位硕士或博士毕业生，再有一到两成的社会人员。（这里我们不说社会人员，因为占比是少数，也没有什么代表性，只受规培的规定管制，不受其他制约。）其中本校在读学生都有自己的科室，到其他科轮转时大多不是抱着学习的态度来的，因为毕竟科室里的带教老师也不是抱着“教书育人”的态度接收他们的，学生需要轮转科室出科考评，轮转科室需要填补本科学生外出轮转的劳动力空缺。
其次，我认为目前大环境下的规培出科轮转都比较流于形式，学到的东西其实跟在本科室学到的差不多。你到了人家那，人家不可能把看家本领交给你，毕竟没必要。现在我身边规培的人在其他科室的工作可分为两类：1.写病志 2.手术室民工（花式拉钩、抬病人）。诚然，每天看不同的手术可以长见识，但其实细想，没有实际意义。如果你将来想要从事目前攻读的专业，你现在只是浪费时间在大量的体力劳动上（在PICU轮转的同学，每天的工作只有推床）。如果你将来想改变从业方向，我相信你也不敢长时间留在其他科室里一膀子力气的干活。对于科室或者医院来说，大量的研究生在一个又一个短周期的轮回里，在不同科室间来回流窜，每次遇到新来轮转的学生，从上级医师到护士，都要重新教一遍科里明面上的规定还有潜规则，然后好不容易把你教会了，你就去下一个轮转科室了，哪里有一直用自己科里学生顺手？
再一个，规培生，即便是已经毕业的硕士博士，说到底也还是“生”，因为技术不成熟会给工作带来多多少少的麻烦，上级医师不得不帮忙“填坑”。另外，有一些科室对规培生也是要下发劳务或者补助的，规培生看似属于低收入人群，但是架不住一个科室十几二十个人，这样每个月就要从所有人的奖金里扣除一部分钱用于劳务费和值班费。祖国神州大地上的所有医院，都是缺人干活不缺人分钱的，人头一多，每个人能拿到的就少。（当然，也不乏科室把规培生当要饭的打发，一个急诊夜班20块钱，可以连上三四台手术，值满36h）
所以，规培生既要浪费时间教，还要浪费钱，还要担风险，嫌弃规培生当然很正常。
但是随着医生收入的提高，绝大多数三甲医院患者量的增大，各科室对廉价劳动力的迫切已经使他们不再嫌弃规培生，或者说，没有像以前那么嫌弃。毕竟，有人帮着干活总比没有好。

规培考情你真的要好好把握，毕竟木已成舟
规培入学考试，根据以往惯例过年后到3月份是报名时间，4、5月份考试、面试，一周左右知道是否录取。现在因为疫情延后了，不过现在除了湖北，其他省份增长都是个位数，还没治愈的很少了，医院也逐步恢复到正常的工作秩序，有的医院已经放出招生简章了，相信过段时间会有更多医院会发布，同学们要多留意想去规培医院的官网。
一、规培在哪里报名？

规培没有统一的报名或者官网，你想去哪个医院就多关注那个医院的官网，招生简章上会写有报名的条件，时间，考试的时间，考试内容，规培待遇等等。
二、规培考什么？
大多数医院考试分理论和技能。理论基本是考三基，医务人员每年都考这玩意儿，每个医院都有自己的题库，拿来就用，但也不排除有的奇葩医院会考其他内容，根据官网要求去复习就好。三基有很多个版本，一般考第四版，不过呢也不要高兴太早，有的医院说是考三基的内容，但考题都没见过。没有什么分数线，招满就行，你只需要和同专业的同学竞争。技能考试我们基本都学过，大五毕业考试或者执业医师考试内容一样，我们当时心肺复苏必考，穿脱隔离衣是抽的。今年碰上这疫情我估计很多医院都会考有关疫情的防护，穿脱隔离衣大家要重点去熟悉。技能考试平时要多练，没有器材就用手比划口述，叫几个同学在旁边看着，一是帮你指出错误，二是锻炼自己的胆量，防止怯场。技能考试搞砸的至少一半的人是因为怯场，平时自己一个人看书或者看视频感觉很熟了，一到考场，有老师在旁边看着整个人脑袋就一片空白，手脚发抖。
考完试后面试，如果面试的人数比招的人要多这个也是会刷人的，而且刷得狠，如果人数都不够那大家就意思意思就过了。放松自然一点做个简短的自我介绍，然后老师们会问问题，一般都是专业上面的。
能不能多报名几个医院呢？答案是可以的。医院之间不共享这些信息，你报多少个都没人知道，我以前也是报了两个医院，有的报了5、6个。不过一定要注意每个医院的考试时间，如果错开的话，你都可以去参加考试，都录取的话自己想去那就去哪。但如果考试时间都一样你就得想好要去哪个医院考了。这是个趋势，医院也不笨，以前很多人在这个医院录取了又不来，跑去其他医院，导致本来招满的专业出现空缺，而其他人想来又来不了。所以有的医院现在就组成一个联盟，统一在一个时间考试面试，这样就不怕你跳来跳去了。
三、规培的待遇怎么样呢？
很多医院规培工资确实很低，去之前要打听好，你想通过规培达到什么目标，有时候鱼和熊掌不可兼得，需要你的取舍。大家不要看到医院的招生简章上面写，规培待遇什么按国家政策，本院同级别同工同酬，什么乱七八糟的，这些都是虚的。太多的医院每个月就发三四千，就是国家每年给的3万块，其他的一毛不拔。直接问学长学姐没有证到手有多少钱，有证到手又是多少钱，要注意有的人觉得工资太低不好意思说，就挑发最多的那个月来说，千万不要认为每个月都这样。
规培期间提不提供宿舍？宿舍有没有热水空调，几个人住啥的。不提供住宿有没有租房补贴？每个月补贴多少？有的医院规培是匆忙上马，条件很差，没有热水，没空调，一些附属医院规培会稍微好点，人家财大气粗，条件更好，人家也要脸，实行国家政策都是超水准的。一般的医院你突然多出几十个上百个人来真的没地方安置，匆忙搞的东西总会有各种各样的问题，而且总想着钻国家政策的空子，政策到他们那里就大打折扣，人家也想大方，奈何实力不允许。
规培生现在可能是大多数医学生走进医生道路的必备，吐槽归吐槽，该考的还得考，不过有计划的备考，会让你少走许多弯路哟！小编为你整理了许多规培考试的秘密资料和秘密考情消息，想要了解的请关注重庆卫生人网，可以了解一下哟！