1、什么是链改?
简单地说,链改就是对传统股份制企业进行区块链经济化改造,让其上链经营,成为区块链经济组织。链改和币改还是有区别的,链改发放的是电子权益证书,币改发放的是电子货币。电子权益证书和股票一样,除了可以流通外,还可以享受企业经营利润的分红。
传统股份制企业上市融资之路,从创始人项目启动到天使投资再到A轮、B轮、C轮融资,最后到股权交易所挂牌上市,由证监会来监管。
而链改则是创始人项目启动后,直接向私募募集一笔市值管理的资金,然后直接到数字资产交易所挂牌交易,由技术来监管。
2、企业为什么要链改?
可以说,链改打破了传统企业的垄断,资金垄断、资源垄断和信息垄断。
所有的人不是为老板打工,也不是为股东打工,而是依附在一个上了链的平台,各自根据自身所长,各负其责,为平台做出贡献,平台按照各自的贡献分配利益。
链改为传统公司制企业赋能,是一种供给侧结构性改革。一个标准的区块链经济组织,是分布式自治组织,通过发行通证,凝聚共识,替代传统股份制协作模式,提升了生产力,让参与创造财富的各种利益相关者,都具有组织的长期利益的共治和共享权力,其协作效率会十倍于公司制组织。
3、企业如何进行链改?
一个企业要链改,首先企业领导必须要接受思维上的转变,链改是以牺牲公司权益为主的,就像改革一样。一个农场主,一开始是免费让农民工作,改革的话,就必须要给奴隶发工资。
比如,罗永浩直播所产生的利益,是由千千万万的罗粉创造的,而不是而不是罗永浩,但是罗永浩获得了粉丝创造的价值,他就应该将粉丝所创造的价值归还于粉丝。
再比如,腾讯的市值,是由千千万万的我们创造的,而不是马化腾,但是马化腾获得了我们创造的价值。他就应该将用户所创造的价值归还于用户。
所以,像梓源谷这种平台,链改后,让所有的粉丝会员、还有主播、甚至分销商和产品供应商都参与进来,根据贡献度来分配权益,让所有参与的节点和创始股东一起,共享平台未来的资本增值利益。
而在公司内部,梓源谷除了正常发放薪水和绩效,还根据员工的贡献发放通证,这样,员工的收益除了薪水和绩效外,随着公司日益强大,整个公司的价值也将提升,公司所发放的通证价值也将提高,员工将陪伴公司一起成长,收获更多的利益。这也是最好的方式让员工产生正向激励,达到持续刺激公司的成长效果。
这样的平台一定会成为趋势,也是未来的主流。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.