劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
劳动争议仲裁的目的:公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。(《劳动争议调解仲裁法》第一条)
劳动争议仲裁遵循以下原则:应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解(《劳动争议调解仲裁法》第三条
不经过仲裁前置的劳动争议,有两种情况:
一是拖欠工资有欠条的;
二是涉及无营业执照的非法用工单位的劳动纠纷。
除这两种情况外,如果法院已受理,可以请求法院以未经仲裁而驳回起诉。
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