所谓的选择困难症，归根到底，其实只是缺少解决问题的办法而已

在生活中，职场上，其实每个人每天都会面临各种各样的选择，有些选择，比较容易做出决定，而有些选择，则会让自己辗转反侧。

于是戏称，自己有“选择困难症”。其实，这个症状的根本纠结点，只是在于，害怕选择错了承担后果而已。

在做一些重要的决定的时候，人往往会陷入自己吓自己的局面中，其实这件事，并不一定会发生呢？但我们内心的恐惧，已经阻止了我们进一步行动的勇气。

绝大部分的人，都会喜欢确定性，讨厌不确定性的预期，所以把一件未来不可确定的事情，变成当下就要明确的“操作清单”，就会让很多人有勇气去一步步解决，因不同选择而出现的状况。

这样的一份“操作清单”，要如何明确呢？如果你正好需要这样一份清单，不妨一起翻开这本《小逻辑——让选择变简单的方法》，为自己订制一份，独特的，具备可行性的清单。

这本书的两位作者，欧文瑟维斯和罗里加拉格尔，都是英国政府行为观察小组的核心成员，在针对数百万人行为助推过程中，他们发现了一种解决复杂问题的简单方法，并进一步拆分成21条行为学规则，让因选择困难而缺乏行动力的人，可以依据这些框架，找到实操中的关键抓手，从而发现自己问题解决之道。

面临的选择左右为难？那就先做当下最重要的事

每年年初，朋友圈里晒新年立下的FLGA，似乎已成为一种习惯。

总的来说，事业、财富、学业三大门类，总是排行在前，其它的小目标林林总总，过了也就过了。

选择，是先要成为一名更好的职场经理人，还是先放缓职场步伐，照顾家庭？

在选择时，当下最重要的事，其实内心第一时间，已做了决定。

在达成目标的路上，总要为做出轻重缓急的取舍。不妨先对目标进行拆解。

在成为更好的职场经理人的路上，你需要完成人际关系改善、设定团队具体目标量值、制定一个可行的计划并将计划在一定时期内，转化为习惯，运用团队的力量，用业绩，为你背书。如果先放缓职场步伐，照顾家庭，则需要做更长远的计划与打算，学习职场之外的生存技能、保持现有并拓展人脉的社交，为重回职场做好准备。

拆分后的总目标，似乎，也并不是那么遥不可及。

一个人无法坚持完成目标？不妨尝试群体带来的影响

不知道有多少人，花了几千大洋办下了健身卡，却去健身的次数越来越少？

不知道有多少人，说好了今年要读完N本书，却只是在书回来的时候，发了个朋友圈，证明自己书已买了回来，年底的时候，大部分的书，连封膜都没拆？

选择，继续一个人为了年底晒成果图咬牙坚持？还是直接放弃就算了？

其实大多数人，忘了还有一个选择，群体之间潜移默化的影响。

都说“物以类聚，人以群分”，无论是健身、读书，甚至戒烟，都会有同好的群体存在。在这个群体里，看到别人的改善，自己也会受到影响，养成习惯，从而朝着目标又再近一些。

做了许多事却一无所获？枯燥的刻意练习会带你到另一个新高度

资讯发达的今天，每天手机上收到的推送新闻里，总少不了某某行业成为吸金风口，或即将成为风口的内容。于是，有的人跟着着风口走，却从来没有成功地得到想象中的结果，为了迎合各式各样的风口，似乎已练就了一身本事，可总也使不上力。

选择，是继续追风，还是专一深耕？

其实大多数人，早已忘了，这世界上真正的天才本就不多，光环四射的那些天才们，无一不是专注一个领域，进行反复刻意练习才能达成的成就。

惊叹于别人十指在钢琴键盘上流畅飞舞？先看看别人的练习时间表；

惊叹于别人如人体复印机一般能画出以假乱真的画？先看看别人练习用过的，布满了枯燥横线竖线斜线的纸。

都说不积跬步无以致千里，其实应该还加上“专一”这个词。

大多数人，把实现目标，当成一个整体，忽略了拆分的步骤；

大多数人，把实现目标，当成一个人的事，忽略了并肩作战的乐趣；

大多数人，把实现目标，当成一个机会，忽略了别人看不到的枯燥。

于是，别人的目标，总是这么近在咫尺，而自己的目标总是远在天边。

其实，所谓的“选择困难症”，真的，只是在选择后，该怎么做，不迷惘而已。