成功与失败只是两种形式，但在它们背后却蕴藏着许多玄机：管理，团队，机遇，资金，行业变革……
成功是一个不断探索的过程，但是懂得抓住机遇「弯道超车」的人，早已把成功的可能加倍！
2020年，是危机也是机遇。
就像03年的非典，在整个经济不景气的情况下，淘宝和京东兴起，加速度瓜分线下经济的蛋糕。
长达四个月的居家隔离，隔离的不仅仅是病毒，还有“消费”。
餐饮、旅游、电影娱乐、线下培训、房地产、家电零售等行业都在面临着重大的亏损，很多实体店和中小企业因为经济周转不过来，直接关门，宣布破产。
但这一系列的连锁反应也带来了另一个结果：每个行业的竞争者速减。
这场疫情更像一场考验，“优胜劣汰”后，又是一片欣欣向荣。
那疫情过后，如何“弯道超车”？
我们面谈了10000+老板后，向您提交这份答卷：
减少支出
·企业要注意现金流，关注每一笔支出，尽量减少开支。
如租金，可与工业区、写字楼等商业物业业主协商减免租金；协商延迟缴纳租金或多家企业合租办公室或厂房。
·除了减少开支外，还要对企业的收入、支出以及现金流做出预判及预案，确保现金流的稳定；但如果在减少支出的前提下，资金流仍短缺该怎么办呢？
中汇鑫德融资担保有限公司为您提供资金支持，流程简单，操作方便，风险低，额度高，为您解决燃眉之急。
留住人才
我们都知道企业想要在新一轮的洗牌中生存发展、跻身头部，是需要优秀人才助力的。
疫情过后，企业倒闭，公司裁员等都导致了复工后求职者越来越多。但招聘人才似乎并没有因为求职者多，而变得顺利。
在交谈中，很多老板提到：
“每天面试的人都特别多，但适合的没几个，没经验怎么工作嘛！
“行业跨越太大，入职后需要花很长时间适应、培训，时间成本太大！”
所以，中汇君建议：新鲜血液要输入，但优秀的老员工一定要留住！
股权激励
受疫情影响严重的企业更要在当前经济反弹的背景下，抓住为危机带来的机遇，做好触底反弹的准备。
股权激励是一种能够实现企业和激励对象“双赢”的有效激励手段，尤其在当前经济恢复期，企业可通过引入这一机制提升整体薪酬竞争力以更好地吸引、保留、激励核心人才，使激励对象的利益与公司利益进行捆绑，实现公司业绩稳步提升及持续发展。
营销推广
想要弯道超车，业务一定不能少。因为业务是员工内心对企业信任的第一标准，同时也是展示企业实力的最有力依据。
那么，如何增加业务呢？
最有效的方式是做营销推广
移动互联网的发展，让品牌推广变得碎片化。各种自媒体平台、短视频、直播的火爆，让人们获取信息的渠道多样，营销推广也随之出现。
受疫情影响，大部分企业出现资金短缺问题，甚至破产，营销推广需求减少，价格自然有所降低。
如果此时，保证现金流的前提下，针对性加大广告投放力度，这样就可以低成本获得大量的客户信息，沟通、维护、抢先成交，则很有可能实现弯道超车。
最后，和大家分享中汇君最喜欢的一句话：当坏事发生时，你有三个选择，你可以让它定义你，让它摧毁你，或者让它使你更加强大。
面对疫情，中汇君一直致力于帮助有资金短缺问题的企业，如果你的企业现在也正在面临资金短缺问题，请直接联系我们！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
