【教招】信息丨招聘教师1140人，中小幼岗位都有！

为进一步提高我区教师队伍整体素质，优化教师队伍结构，完善学校岗位设置，推进教师专业发展，经闵行区人力资源和社会保障局同意，闵行区教育局下属事业单位相关学校招聘教师岗位工作人员。
一、招聘对象和条件
对象：
2020年应届毕业生或在职教师、社会人员。
条件：
(一)热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，德才兼备。具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

(二)应聘的教师应持有相应的教师资格证书;任教学科需和所学专业或教师资格证相对应;
从事汉语言类和幼儿教师岗位的教师普通话须达到二级甲等水平;高中英语教师原则上应具有英语专业八级水平;
小学和初中英语教师应具有大学英语六级或英语专业四级及以上水平;非学前教育专业毕业的人员应聘幼儿园教师岗位，须具有学前教育专业岗位培训证。

(三)学历及其他要求：
1、应届毕业生应聘条件：
(1)应聘大学教师条件：具有硕士研究生及以上学历的专业对口的院校全日制应届毕业生。
(2)应聘中职校、中小学教师条件：
①上海市户籍：本市院校全日制师范专业本科、省级及以上师范院校本科、双一流建设院校本科、具有专业对口的硕士研究生及以上学历的全日制应届生。
②非上海市户籍：列入一流大学建设高校本科或具有专业对口的硕士研究生及以上学历的全日制应届生。免费师范生招聘按照市教委的要求执行。
(3)应聘幼儿园教师条件：
①上海市户籍：本市或外省市院校学前教育师范类专业本科及以上学历、本市院校本科及以上学历、列入双一流建设院校本科及以上学历的全日制应届生。
②非上海市户籍：具有本市院校学前教育师范类专业本科及以上学历、列入省级师范院校学前教育专业本科或列入一流大学建设高校本科学历、具有硕士研究生及以上学历的全日制应届生。

2、在职教师、社会人员应聘条件：
(1)应聘大学教师条件：具有相应教师专业技术职务的教师。

(2)应聘中职校、中小学教师条件：
①上海市户籍在职教师：应同时具备本科及以上学历、一级及以上教师专业技术职称的条件。
②非上海市户籍在职教师：应同时具备硕士研究生及以上学历、年龄在45周岁以下、高级教师职称条件。
③社会人员：在区内学校担任教师一年及以上，年龄在30周岁以下，上海市户籍全日制本科、外省市户籍全日制硕士及以上学历的人员。

(3)应聘幼儿园教师条件：
①上海市户籍在职教师：应同时具备本科及以上学历、年龄在40周岁以下、具有一级及以上教师专业技术职称的条。
②非上海市户籍在职教师：应同时具备全日制学前教育师范类本科及以上学历、年龄在40周岁以下、一级及以上教师专业技术职称。
③社会人员：
1.年龄在30周岁以下，上海市户籍全日制本科、外省市户籍全日制硕士及以上学历或省级师范院校全日制学前教育本科学历的人员，在区内学校担任编外教师一年及以上。
2.年龄在35周岁以下,具备上海市户籍,学前教育本科学历或全日制本科及以上学历,有学前教育教师资格证、有上海学前教育岗位培训证书,在本区幼儿园从事幼儿教育2年及以上。
3.年龄在35周岁以下,具备上海市户籍,学前教育本科及以上学历，有学前教育教师资格证、有上海学前教育岗位培训证书、在本区从事幼儿教育四年及以上且通过区教育局组织的专业评定。
(四)特别优秀或特殊项目紧缺人才，经学校推荐，由局招聘领导小组组成专业小组进行面试、审核通过后，报请人保局审批。
二、招聘岗位和人数
详见《2020年闵行区教育系统第二批教师招聘岗位计划数》。
三、招聘办法
1.闵行区教育系统2020年将通过统一报名、统一考核、按1:3比例确定入围名单、岗位双向选择、学校聘用的方法面向社会公开招聘相关教师。
2.应聘者报名后经区教育局审核通过，需参加区教育局统一组织的专业测试、市人才中心组织的综合能力测评等考核。
四、报名应聘方法
1.登录“闵行教育教师招聘”平，点击“2020招聘指南”了解招聘公告，点击“招聘岗位”了解招聘的岗位需求。
2.填写个人报名信息：点击首页，进入“我要报名/登陆”。
五、激励政策
根据闵行区教育人才引进和激励政策，本次招录且符合条件的；
1.上海市特级教师、正高级教师;
2.本市区级或外省市地市级及以上级别的学科带头人和骨干教师;
3.一流大学建设高校或省级及以上师范类院校应届毕业的博士或硕士，或在校期间被评为省市级优秀大学生或优秀毕业生的本科毕业生。

（保存，使用QQ，查看完整公告）

为了进一步充实东兴区学校教师队伍，优化队伍结构，根据《《内江市东兴区教育和体育系统人事调配管理办法》等规定，经批准，决定面向社会公开考调公办学校在编在职教师：

一、考调学校、学科岗位及名额

详见详见附件1。

二、考调范围

本次考调的内江三中、内江市东兴区阳光幼儿园面向东兴区内外公办学校在编在职教师考调，其余学校面向东兴区内公办学校在编在职教师考调。

(一)东兴区外公办学校教师报考:须为2015年12月31日及以前纳入学校教师编制管理。

(二)东兴区内公办学校(含高桥、胜利街道所属学校)教师报考：

1.通过公开招聘的区内在编在职且未在区内学校间调动的教师须在2015年12月31日及以前纳入东兴区现学校教师编制管理;

2.公开考调的区内教师须在2017年12月31日及以前纳入考调到东兴区首次聘用学校编制管理;

3.外区调入区内学校的教师、原国家分配到区内学校的教师及通过公开招聘的区内在编在职、已在区内学校间调动的教师，要求2018年12月31日及以前纳入东兴区现学校教师编制管理。

三、考调条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.身体健康，体检合格，具有正常履行考调岗位职责的身体条件;

3.报名时属东兴区内在编在职教师须经现所聘任学校同意并加盖学校公章;属东兴区外在编在职教师,报考时须提供现编制学校书面及主管部门同意报考证明并加盖公章。

4.符合考调岗位确定的其他条件详见《2020年春季东兴区城区学校公开考调教师岗位条件表》(附件1)。

四、报名

(一)发布信息

通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn)发布考调信息。

(二)报名及资格审查

报名采取报考者本人现场报名方式进行。

1.报名时间和地点

(1)报名时间：2020年4 月8 日至2020年 4 月 10日。

(2)报名及资格审查地点：内江市东兴区人力资源和社会保障局3楼人才交流中心。

五、考试

报考东兴区阳光幼儿园学科岗位进行笔试和面试，笔试与面试成绩分别占总成绩50%。报考其他学校学科岗位的只进行笔试。

(一)笔试内容：笔试内容为《教育公共基础知识》和《学科专业知识(含教材教法应用能力)》。其中，《教育公共基础知识》占20分、《学科专业知识(含教材教法应用能力)》占80分,满分共计100分。

(二)开考比例：考调学科岗位数与报考人数形成差额即可开考,如达不到该开考条件的，按此条件相应调减直至取消该考调岗位。考调岗位调整情况通过内江人事考试网公布。

(三)笔试时间及地点：通过内江人事考试网公布。

(四)笔试成绩低于60分(不含60分)的不予进入下一环节。

(五)面试：拟进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。

六、选岗

根据公告的岗位，按“高分先选、低分后选”原则，同一学科岗位的应聘人员依照笔试成绩从高分到低分，由考生本人依次自主选定应聘学校。

九、政审及公示

资格复审合格后，对拟聘人员进行政审。政审由招聘学校参照《关于印发<内江市公务员录用考察工作实施办法(试行)>的通知》具体组织实施。

为进一步充实师资力量，优化教师结构，促进我县教育事业和谐科学发展，经县人力资源和社会保障局审核同意，决定公开招聘62名事业编制教师。

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、报考条件、范围及对象

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，无违纪处分及违法记录；

2.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业道德素质；

3.具有适应职位要求的身体条件；

4.具备职位所需的其他条件。

三、招聘计划

详见附件1。

四、招聘办法和步骤

（一）报名

1．报名办法

时间：2020年4月13日上午9：00—4月15日下午16：00。

（二）笔试

笔试总分100分。笔试范围为报考职位对应学科教育教学理论、教材教法和本学科专业知识。

其中初中、小学同一学科参考同一份笔试试卷。笔试成绩不合格者淘汰。

（三）技能测试

报考高中信息技术、初中信息技术、小学美术、小学体育、培智、培智、学前教育职位和职业高中专业教师、实训指导教师职位的，须参加技能测试。

技能测试主要测试应聘职位所需的专业技能及与报考职位相关的特长展示。

体育职位考生技能测试时请自备运动服饰，美术职位考生自带绘画工具等，学前教育职位考生请自带绘画工具及舞蹈道具等。其它技能测试所需材料另行通知。

技能测试满分100分，不足60分者淘汰。根据笔试和专业技能测试分别折算后的成绩之和的高低依次排名，按招聘指标1∶3的比例确定入闱面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。

（五）面试

面试形式为试讲。面试主要考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

面试对象在面试开始48小时前向县教育局组织人事科提交不参加面试的书面确认书的，按笔试或笔技成绩从高分到低分予以递补。

（六）成绩

考试总成绩总分为100分，笔试成绩或笔技成绩占60%，面试成绩占40%。

（七）考核

考核工作由县教育局统一组织实施。考核按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。

（九)公示与录用

拟录用人员名单由象山县教育局经县人力资源和社会保障局核准后，在象山教育信息网公示7个工作日。

为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘229名教师。

一、招聘岗位

详见《阜宁县教育局2020年公开招聘中小学教师岗位表》(附件1)。

二、招聘范围和对象

2020年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生和2019年毕业尚未就业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正;

3.年龄不超过30周岁;

4.具有相应教师资格证书;尚未取得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具的申请办理证明，也可提供参加全国教师资格考试面试成绩合格证明、普通话证书;

5.志愿在阜宁教育系统从事教育教学工作不少于5年;

6.身心健康。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名方式和时间

本次招聘报名采取网上报名方式，报名、资格初审、缴费、打印准考证等均在网上进行。

报名方式：进入“阜宁教育服务平台”，登录“阜宁县教师招聘”系统，先注册后报名。

(二)笔试

笔试由阜宁县教育局统一组织，笔试时间、地点以准考证为准，请携带本人身份证、准考证准时参加考试。

笔试采取闭卷方式。主要考查应聘人员应具备的学科专业知识及综合运用能力，总分为100分，60分为合格线。

(三)面试

1.面试由阜宁县教育局统一组织，面试具体时间、地点和要求在公布面试人员名单时一并发布，参加面试人员须携带笔试准考证和居民身份证。

2.面试采用微型课方式，主要考核报考者的教育教学水平、语言表达、专业特长等综合素质，总分为100分，60分为合格线;音乐、体育和美术学科增加专业技能测试，微型课和专业技能测试各占50分，面试成绩当场通知考生。

(四)聘用

所有拟聘用人员的个人档案须于2020年8月10日前寄送到阜宁县教育局档案室。

为加强教师队伍建设，进一步充实我县师资队伍，根据国家、自治区及南宁市中小学教师公开招聘的有关规定，经县人民政府同意，面向普通高等院校毕业生公开招聘中学(幼儿园)教师

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘人数

公开招聘教师118人(其中高中89人，初中18人，县城幼儿园1人，乡村幼儿园10人)，详见岗位计划表。

三、招聘对象和条件

(一)2020年普通高等院校全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生。

(二)未落实工作单位且在择业期内的2018年、2019年普通高等院校全日制大学本科及以上学历并取得学士及以上学位的毕业生。

(三)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备具体招聘岗位要求的教师资格、普通话水平等级及其他资格条件。

四、报名及资格审查

1.报名方式。

(1)网络报名：应聘人员填写报名表，将报名表电子版发送到指定邮箱，通过网络审核的应聘人员，由用人单位通知应聘者持相关证书原件及复印件前往应聘面试点审验并参加面试。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息真实性负责。

(2)现场报名。应聘者持报名表及相关证书原件及复印件前往应聘点现场递交报名表。

2.招聘时间、形式

(1)招聘时间：2020年1-6月。

(2)招聘形式：教育部门组织的专场招聘活动及到各普通高等院校开设专场招聘会。

五、面试及聘用

根据报名情况经资格审查后，在各高校安排的面试地点进行面试，根据应聘者的面试成绩由高分至低分按招聘职位数1：1比例与应聘人员签订就业意向书，按有关规定申报、办理入编聘用手续，最终以上林县人力资源和社会保障局审批为准。