当下这个时代对设计师能力要求越来越高，我们所处的环境，已经不是只把UI/交互做好的时代，那么作为UI设计师应该如何提升自己呢？
不变化就被别人变化了。只要你决定走设计师这条路，无论你是刚进这行还是入行10年了，一路上都会遇见各种挑战，早期在小公司，工作流程不规划，设计各种被diss甚至遇见不专业的主管，不公平的事情，想着跳槽可以改变，其实最后，你会发现去哪里都会遇见这样的坎坷，哪里都是坑，只是深浅不一。
学会建立起自己的处事逻辑，做好向上管理，说起来简单做起来难，但是如果你想往上走，就必须提升向上管理能力，因为有些时候我们遇见的困惑烦恼，其实并不是事情本身，更多是人的问题，我几乎经历了国内一线所有公司，混的比较出色的那些设计师，印象中就两种类型:
1.能搞定人搞定资源一类人是逻辑性很强，对项目的背景，战略，老板想法都门儿清，最重要就是很能搞定各种资源，上到老板，老板的老板，下到开发，前端测试，每个项目到他那里，都能把资源协调的妥妥的，这类思维逻辑好，情商高的人都吃的比较开，想想你身边是不是也有类似的人，这种特质归根结底还是回归到做事情逻辑，判断事物逻辑关系，所以建议大家看几本书《思考的技术》《金字塔工作原理》。
2.风格犀利做事尖刀另外一类型就是做事风格很犀利，俗话说很会来事儿的这种，能抢资源，抢业务，抢一切，虽然很多人不太喜欢这种类型，但是不得不说这类型人在大公司，特别大的团里却是很受老板喜欢的，他们一般都是老板心腹，在项目中也是业务的突破尖刀人才。
所以如果设计师，想职场上能走长远，必须在这2个维度去提升自己，当然我也听过一句老话：工作久了，慢慢的你就变成了你之前讨厌的那种人，现在我是深有体会，大家细品。
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