【教师招聘信息】丨招教师850人，不限户籍！

青岛长江学校是于2009年5月创办的一所民办寄宿制学校,实施小学、初中、高中独立校区化管理。学校占地200余亩，总投资四亿余元。

一、招聘岗位计划

小学部：英语1人、体育（散打方向）1人、心理1人，共3人。

初中部：语文13人、数学12人、英语14人、物理2人、化学2人、历史4人、地理3人、生物2人、道德与法治4人，共56人。

高中部：语文5人、数学6人、英语2人、日语3人、地理4人、历史4人、政治2人、物理2人、体育1人，共29人。

二、招聘条件

1.普通高校全日制本科及以上学历毕业生，专业对口。

2.具有相应学科教师资格证，教师资格证应与招聘学科一致。

3.校级以上优秀毕业生、优秀学生及一等奖学金获得者，优先录用。

4.普通话水平达到二级乙等，报考语文学科的普通话水平应达到二级甲等。

三、工资待遇

1.工资待遇不低于公办学校。见习期小学、初中工资待遇每月平均5000元左右，高中每月平均6000元左右；转正定级后小学、初中每月平均工资6800元左右，高中每月平均8000元左右。

2.学校根据工作量及工作业绩发放工资、绩效和奖金，高达10000元左右。

3.学校按规定为教师缴纳相关社会保险和住房公积金，优秀教师享受养老保险和职业年金与公办学校教师同等待遇。

4.人事档案由区人才交流服务中心或区教育体育局托管，其资格认定、职称评定、评先选优等与公办学校同等待遇。

四、报名方式及时间

1.本次公开招聘采取网上报名，有意向者可将个人简历发送至以下邮箱：小学部：282303933@qq.com,初中部：jimochangjiang@163.com，高中部：1447994748@qq.com。报名时间截至2020年7月20日。学校届时会电话与应聘者沟通，并通过资格审查、模拟讲课、面试三个环节确定是否录取聘用。

2.报考人按专业对口的原则，参加相应学科招聘，每人限报一个学科。

3.资格审查初审通过人员，需在电话通知要求时间之内到校，携带填写好的《青岛长江学校2020年公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》到学校现场上交。

五、模拟讲课

1.模拟讲课内容：

模拟讲课主要考察教师担任相应学科应具备的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、板书、逻辑思维、教学设计、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。

讲课内容：物理八年级教材、化学九年级教材、其它学科为七年级教材。

高中：化学、政治、英语、数学、历史、地理、生物、语文。

模拟讲课时间为15分钟，备课时间为60分钟。模拟讲课成绩满分为80分。

2.面试

报考人员模拟讲课后，由评委组出示面试题目，给予2分钟思考时间，当场回答。主要考察教育学、心理学在教育教学实践中的具体运用以及解决教育教学实际问题的能力。当堂提问作答成绩满分为20分。

六、聘用

考试及考察合格人员确定为拟聘用人员,并进行岗前培训。岗前培训期间，每人发放1000元补贴，免费提供食宿。

岗前培训结束后，被聘用人员与学校签订聘用合同，学校实行见习期制度，见习期满考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，解除聘用合同。

因教育发展需要，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等相关文件要求，广州市增城区在华南师范大学设点，面向全国公开招聘事业编制教师，同时建立我区2020年度临聘教师候选库。现公告如下：

一、招聘职位、人数和对象

(一)招聘职位和人数

1.小学教师90人。

2.特殊教育学校教师2人。

3.幼儿园教师4人。

4.区电大护理学专业教师1人。

(二)招聘对象：2020年8月31日前取得全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员，其中城区小学教师和电大专业教师职位要求全日制普通高等院校研究生学历并取得硕士及以上学位的人员。

二、应聘人员条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具备良好的品行和职业道德。

3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

(二)岗位资格条件

1.各职位具体专业、学历、学位等条件要求见职位表。

2.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和取得相应层次的教师资格证。

4.年龄在30周岁及以下，具有博士学位的年龄放宽到35周岁以下。

5.所学的专业必须符合应聘职位的专业条件要求。

三、报名

(一)报名方式：网上报名和现场确认。

应聘人员登陆全国事业单位招聘网按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人信息并且完成网上报名。

(二)网上报名时间：2020年4月15日至4月20日。报名通道于4月20日下午15:00时关闭。

(三)现场报名确认

现场报名确认地点分别在华南师范大学，报考人员自行选择地点参加报名确认，不要同时在两处报名确认。

四、考试和资格审核

考试分为笔试、综合素质评估和教学能力测试环节。综合素质评估仅作为优选考生的手段，不设合格线，结果不计入总成绩。

笔试和教学能力测试成绩满分均为100分，合格线均为60分，各按50%比例计入总成绩。笔试没有达到合格线的不能进入下一环节。

(一)笔试

1.时间、地点：待定，请留意全国事业单位招聘网和广州市增城区政府门户网公告。

2.考试时长120分钟。

3.内容：①公共知识，包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理和教育时事等;②与职位学科相关的学科专业知识。采取闭卷方式笔试。

4.考生带准考证和身份证参加笔试。

5.笔试成绩公布并复查后，分职位从高分到低分排序，按招聘职位1:10比例的人数进入综合素质评估环节;如不足1:10比例，按达到笔试合格线的实际人数进入综合素质评估环节。

(二)综合素质评估

1.综合素质评估时间和地点：以网站通知为准。

2.综合素质评估方式：A类职位采取专业技能或实操技能测试形式;B类职位采取小组讨论的形式。

3.成绩通知：测试结束后，由工作人在现场向考生发放综合素质评估成绩通知单。

五、公示和签订就业协议

拟聘用人员在增城区政府网站公示7个工作日，经公示无异议后，签订就业协议。

【使用QQ，查看完整公告】

张家界金海实验学校是张家界市、永定区两级人民政府签约引进“全国十佳民办教育品牌”湖南金海教育集团，倾力打造的一所“优质、高端、有特色”的十二年寄宿制现代化学校。

一、招聘原则

按照“公平、公正、公开、择优”的原则，严格考核，择优聘用。

二、招聘岗位

三、应聘条件

1.遵纪守法，师德高尚，爱岗敬业，身心健康，形象气质好。

2.教育理念新，专业功底好，教学水平高，班级管理能力强。

3. 高、初中教师具备全日制本科及本科以上学历;小学教师有三年以上工作经历者具备全日制师范专科及专科以上学历，应届毕业生具备全日制本科及本科以上学历。各学段教师具备相应教师资格证且专业对口。

4.高初中语文、英语、音乐教师普通话达二甲及二甲以上水平，其他学科教师达二乙及二乙以上水平。小学各学科教师普通话达二甲及二甲以上水平。现代信息技术运用熟练。

5.小学教师年龄不超过40周岁，初、高中教师年龄不超过45周岁。特别优秀者年龄、学历可适当放宽，并优先聘用。

四、薪资待遇

1.根据金海集团与张家界市、永定区政府签订的办学协议，特别优秀的应届大学毕业生及区域外特别优秀的初、高中公办教师经履行相关程序后可调入张家界市。

2.小学、初中教师年薪8-14万元。特别优秀的班主任、科任教师、竞赛教练等待遇面议。

3.高中教师获得省部级名师、特级教师荣誉的30万年薪为起点;北师大、华东师大、华中师大、东北师大历、应届毕业生,湖南师大本科历届优秀毕业生、业绩突出者20万年薪为起点;其他层次优秀教师及优秀毕业生10万年薪为起点。

4.社会保险按当地同类学校教师标准购买，还可享受子女就读优惠、学校食宿、年度旅游或体检、带薪假期、购买学校商品房优惠、享受集团“双一流”人才计划等待遇。

五、招聘程序

1.报名：即日起至2020年4月30日，到张家界金海实验学校招生办报名，也可关注微信公众号“张家界金海实验学校”下载教师应聘报名表，填好发送至邮箱：zjjjhxx@163.com。

【使用QQ，查看完整公告】

为确保我市教育事业稳步发展，全面提高教师队伍素质，根据我市中小学(幼儿园)师资现状和2020年教师招聘计划，经商市有关部门同意，决定招聘2020年第二批事业编制中小学(幼儿园)教师。

一、招聘指标

2020年我市招聘第二批事业编制中小学(幼儿园)教师共89名，具体招聘岗位和指标详见招聘岗位分布表(附件一)。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。

三、招聘对象

(一)宁波市户籍具有相应资格证书的2020年全日制普通高校应届毕业生。

(二)宁波市户籍具有相应资格证书和学历的社会人员。

(三)浙江省户籍音乐、体育、美术、临床医学专业的全日制普通高校本科毕业生，不受资格证书限制。

(四)2020年全日制全国重点高校应届本科毕业生，不受资格证书和户籍限制。

(五)2020年全日制普通高校应届毕业研究生，不受资格证书和户籍限制。

四、报考条件

(一)政治条件：拥护党的基本路线，热爱并安心教育事业，具备良好的教师职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，无惩处记录。

(二)年龄条件：要求在1990年3月1日及以后出生。

(三)学历条件：报考学前教育岗位要求大专及以上学历;报考中小学相关岗位要求本科及以上学历。

(四)户籍条件：户籍入户时间截止2020年2月29日。

(五)资格证书条件：报考教师岗位应具有相应的教师资格证书;

(六)专业条件：要求所持资格证书须同报考岗位对口;不受资格证书限制的报考人员，所学专业须同报考岗位对口。

五、招聘程序和办法

招聘采取公开报名、资格审核、统一考试(笔试、专业技能测试、面试)、体检、考察等办法进行择优聘用。

(一)报名

1. 网上报名

时间：2020年4月10日9：00—4月14日16:00。

报名网址：宁波人才网(www.nbrc.com.cn)。

2.资格初审

时间：2020年4月15日9：00—4月17日16:00。

对报考人员进行资格初审期间，报名系统不对报考人员开放。

(二) 笔试

1.笔试时间不早于2020年5月8日,具体时间和地点详见准考证。

2.笔试科目一门，内容主要为所报岗位的专业知识、教材教法及相关教育学、心理学等有关教育基础理论知识。笔试采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。

3.笔试成绩公布后将划定各岗位笔试合格分数线，具体划定方法：各岗位实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分，若平均分60分及以上，以60分为笔试合格分数线;若平均分不足60分，以平均分为笔试合格分数线，笔试成绩未达到合格分数线者淘汰。

(四)专业技能测试

1.音乐、体育、美术、会计和学前教育岗位在面试前组织进行一次专业技能测试，专业技能测试主要测试应聘岗位所需的专业技能及与报考岗位相关的特长，具体要求在余姚教育信息网上另行通知。

除音乐、体育、美术、会计和学前教育以外的其它岗位不组织专业技能测试。

2.专业技能测试对象确定：在笔试合格人员中，根据笔试成绩按招聘岗位指标一定的比例，从高分到低分确定专业技能测试对象。

(五) 面试

1.面试对象确定：在笔试和专业技能测试合格人员中，根据成绩按招聘岗位指标一定的比例，从高分到低分确定面试对象。

2.面试形式：面试采取模拟上课形式，主要测试面试对象的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、反应能力、相关专业基础知识、教育学和心理学有关知识。

(六)考试成绩

1.考试成绩公布：笔试、专业技能测试、面试成绩将适时在余姚教育信息网上公布。

2.考试总成绩组成：校医岗位考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;音乐、体育、美术、会计、学前教育岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×20%;其余岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

【使用QQ，查看完整公告】

为深入推进人才强市战略，进一步缓解我市医疗人才紧缺现状，提升医疗卫生服务水平。经研究，决定为我市医疗集团公开引进一批全日制硕士研究生及以上学历高层次人才。

一、引才原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引才办法及名额

1.引进全日制博士研究生，不受名额限制，经考察、体检合格后，结合所学专业在人民医院对应科室聘用。

2.引进全日制硕士研究生，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超过岗位名额，采取面试与考察相结合的方式进行考核。

三、引才条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从组织安排;

3.毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.全日制博士研究生年龄在40周岁以下;全日制硕士研究生年龄在35周岁以下;

6.符合岗位的其它要求。

四、引才程序

(一)报名

采取网络报名的方式进行，报名者可登录高平市人民政府网进行网上报名，报名时间为2020年 4月6日9:00至2020年4月12日24:00。

(二)考核

1.面试

面试采用百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩。

面试采取结构化面试方式进行，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

(三)聘用与管理

公示期满无异议的拟引进人才，填写《高平市公开引进高层次人才审批表》，办理编制、人事、工资等手续。应届毕业生先签定就业协议书，待毕业后办理相关手续。

【使用QQ，查看完整公告】