辅警，相信大家都不会太陌生，辅警的岗位诞生是源于公安部门的工作需要，由县级以上的政府以及公安机关设置，主要工作是为公安机关日常运转和警务工作活动提供辅助与支持，但是大家都知道，辅警是没有编制的，那么为什么还是有很大一部分人会热衷于辅警的招录呢？
1、要求低
首先第一个，辅警的招录要求是比较低的，相对于公务员性质的公安岗位，大部分的要求都至少是在全日制本科及其以上，但是辅警的要求就没有这么高了，大部分都是专科学历就可以报名了，所以在要求方面降低了很多的要求，关注的人也自然就多了一些
2、非同协警的合同工
辅警虽然是没有编制的，但是有些辅警是不同于协警的合同工制度，而是属于非编正式员工，这也让这一部分的辅警人员在待遇上要高出普通的辅警协警2-3倍，这么看来，辅警的待遇其实也没有那么的差
3、辅警改革制度
2019年颁布了关于辅警的改革制度，各个地区对于辅警的各个方面都进行了改革，首先改革的就是薪资体系，2019改革部分地区将辅警的工资扩充到了以前的2倍左右，最高的地区辅警甚至能每月拿到8K的工资，这的确也让我们有点难以置信，其实是对于编制的改革，大家都知道，辅警是没有编制的，但是2019改革之后，对于辅警人员的特招入警入编也有所涉及，获得辅警个人二等功的个人可直接招入公安文职，获得辅警个人一等功的个人，可以破格成为入警特招，这也就以为这，辅警在之后的工作当中，也是可以成为有编制的序列啦！
4、辅警的未来
其实现在虽然进行辅警的改革，但是还没有完完全全的开始实行，但是对于辅警的未来展望，咱们也可以有所想象，公安入编人员需求越来越大，但是固有的编制资源也只有那么一些，所以对于可入编的岗位拓展也是未来必不可少的，辅警虽然现在还是作为一个非编制岗位来进行社会招录，但是从这一项项的改革政策可以看出，未来的辅警之路，必然会受到人们的重视！
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