【教师招聘】招聘教师1278人，部分直接引进！

为深入推进“人才强区”战略，有效破解全区教师队伍结构性短缺问题，根据市委、区委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神，经区委、区政府研究，决定面向区外公开引进急需结构性优秀专任教师。
一、引进原则

按照德才兼备标准，专业和学段配适原则，采取考核与考察相结合的方式，综合比选，择优引进。
二、引进对象

(一)引进范围。晋城市城区以外公办中小学、幼儿园在编在岗专任教师。

(二)学段学科。义务教育阶段学科教师和学前教育阶段幼儿教师65名。
三、引进条件

(一)具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，恪守新时代教师行为准则，遵纪守法，乐于奉献，品行端正。
(二)1984年7月1日之后出生。获得县级以上教学能手、学科带头人、骨干教师、晋城市“三晋英才”支持计划等荣誉称号，或“985”“211”工程师范类院校毕业的，年龄可放宽至40岁左右。
(三)具有相应的教师资格证书。
(四)具有大学本科及以上学历。
(五)具有中小学二级教师及以上专业技术职务。
四、引进程序

(一)报名报名方式：

现场或网上报名报名时间：2020年3月16日至3月25日
1.现场报名

报名地点：区教科局人事科联系电话：0356---2326589(疫情防控期间，为减少人员聚集，报名人员请先电话联系，预约现场报名)。
2.网上报名

报名人员将报名时需提交资料以电子版形式发送至cqzpbm2020@126.com邮箱，并与报名工作人员电话联系，确认报名成功。
(二)考核。

对通过资格初审的报名人员，采取面试的方式进行考核。面试由讲课与答辩两部分组成，讲课15分钟，答辩5分钟(报考幼教岗位为才艺展示)，侧重考察业务素质。面试时间及地点另行通知。
(三)考察。

根据考核情况以及各学段学科教师短缺情况确定考察对象人员名单，由区公开引进优秀专任教师领导小组组织考察组，对拟引进人员的政治思想、职业道德、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作业绩等方面进行考察。

(四)岗位安排。

根据拟引进人员的考核考察情况，结合各学校学科教师短缺情况，统筹安排。

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为加强我区幼儿教师队伍建设，依据国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规及我区幼儿园需求情况，为结合工作实际做好招考工作，现将有关事项公告：

一、指导思想和原则

（一）坚持德才兼备标准，以办好崖州区人民满意教育为宗旨，以打造品牌学校为目标。

（二）坚持凡进必考的原则；坚持公开、公正、公平、择优的原则；坚持以品德、师德、教育教学和业绩作为评价标准的原则；坚持高标准、严要求的原则。

二、招考条件及岗位设置

（一）招考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，不违反国家政策法规。

2.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范,服从组织安排，团结同事。3.具有良好的身体素质和心理素质，品行端正，口齿清楚，经体检符合身体要求。

4.学历及专业条件：报考幼儿园教师职位的，须具备相应专业全日制大专及以上学历；报考保育员、厨师职位的，须具备初中及以上学历。

5.年龄要求：报考幼儿园教师要求35周岁以下，报考保育员、厨师职位的要求45周岁以下。

三、招考程序

招考工作按照发布招考公告、报名、考试（笔试、面试）、公示和入库等步骤进行，具体的招考工作由第三方人力资源公司负责，区教育局负责监督指导。

（一）发布招考公告

《招考公告》信息将在崖州政务、海南人才招聘网、三亚人才招聘网同时发布同时发布，崖州区政府大楼1楼公示栏发布公告。

（二）报名工作

1.报名方式：采用网上报名+现场报名。

2.现场报名时间和地址：

现场报名时间：2020年3月16日—3月30日

（三）考试工作

幼儿园教师招聘分为笔试、面试，分数各为100分。

保育员、厨师招聘分为资格审查、面试。

有资格参加笔试、面试的人员名单将在崖州政务、海南人才招聘网、三亚人才招聘网同时发布，崖州区政府大楼1楼公示栏发布公告，报名人数达不到招聘人数的不影响考试进行。

1.笔试

考生按照笔试相关公告要求登录报名系统打印笔试准考证。考生凭笔试准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。

（1）时间和地点以《笔试准考证》为准。

（2）形式和内容

由第三方人力资源公司委托有资质的专家进行命题，考试内容主要分为教育公共基础知识和撰写教案。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容，撰写教案为幼儿教育相关课题。

2.面试

（1）人员确定

面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员产生，按储备库人数1:2的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，不影响面试进行。

（2）面试时间和地点以海南人才招聘网、三亚人才招聘网的公告为准。

（3）形式和内容

①幼儿园教师岗面试以现场说课、问答、才艺展示等方式进行，主要测试考生基本功、心理素质、语言表达等。

（4）面试合格分数线

面试合格分数线划定为60分（含60分），未达面试合格分数线者不予聘用。

3.综合成绩

幼师岗综合成绩计算=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

入库分数线由领导小组划定，综合成绩将在海南人才招聘网、三亚人才招聘网、崖州政务（微信公众号）、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。

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为贯彻落实党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作的有关要求，2020年樟树市竞争性引进教师不宜采取现场报名及资格审查。经研究决定，特公告如下：
1.报名时间和方式

时间：2020年3月16日至3月31日。

方式：报考人员通过关注“樟树才智”公众号的“才智服务”服务端口的“引进教师报名入口”进行网上报名。
2.报名要求

(1)报名人员务必诚信报名，仔细阅读相关岗位条件，如实填写本人的姓名、报考岗位、身份证等信息，上传符合岗位条件的学历证(学位证)、教师资格证图片以及学信网学历电子注册备案表，同时上传电子照片1张;
(2)报名人员在报名成功后，通过扫码进入“樟树市竞争性引进教师报名人员”微信群。后续相关考务通知等信息将在群中发布。

(3)每人限报一个岗位。

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为进一步加强我州教师队伍建设，优化教师队伍结构，决定面向全国网络引进紧缺学科教师86名，现将有关事项公告如下。
一、引进条件及岗位

1．具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1985年后出生；

2．爱国守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3．具有正常履行职责的身体条件；

4．具有岗位要求的学历和专业。
二、发布公告

各用人学校引进公告在怒江州人民政府门户网站进行发布。
三、报名

（一）报名方式：本次引进报名以三场网络招聘会为平台，采用网络报名方式进行。各网络招聘会时间如下：
第一场：2020年3月17日-20日，云南师范大学2020届毕业生网络招聘双选会；

第二场：2020年3月25日-27日，云南省2020年高校毕业生网络招聘会；
第三场：2020年4月22日-24日，云南省2020年高校毕业生网络招聘。
四、考核

1.开考比例：每个岗位应试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1。硕士研究生及以上学历毕业生不受开考比例限制。
2.考核：采用说课、提问等形式进行，说课要求脱稿，说课的课题由学校引进工作组在监督组的监督下现场抽取并统一公布，说课时间控制在每人10-15分钟。
通过说课、提问等形式考察应聘者专业学科知识、教学技能以及逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等。
3具体考核时间详见用人学校发布公告为准。
五、签订就业协议考核结束后，按照“择优聘用”的原则，各岗位从高分到低分依次确定拟引进人员名单，由用人单位与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。
六、体检及聘用

拟引进人员资格复审及考察合格后，统一组织到与怒江州人力资源和社会保障局签订了合同的具有公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

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为进一步加强我市教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》的精神，经市人民政府批准，宁乡市教育系统所属学校面向社会公开招聘295名中小学及幼儿园教师。
一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理

列入事业单位财政全额拨款编制，实行聘用合同制管理。其岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定。
三、报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违反计划生育行为。
2.热爱教育事业，品行端正，服从安排，爱岗敬业，师德优良，无违反师德行为。
3.四肢健全，五官端正，身心健康，体检合格，无精神类疾病史。
4.年龄在35周岁以下。

5.具体要求：见附表1《岗位计划及要求表》
四、招聘岗位计划

本次招聘专业技术人员共计295名，其中高中教师57人，职业中专教师5人，初中及小学教师203人，幼儿园教师30人。
五、招聘程序

发布公告—报名—资格初审—打印准考证—笔试—资格复审—考核试教—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。
六、发布公告

招聘公告在“宁乡人才”“宁乡市教育局”微信公众平台、“宁乡人才网”及相关高校校园网等平台同时发布。
七、笔试

1.笔试时间：另定，总时量120分钟。

2.笔试地点：另定，详见《准考证》。
考生凭《准考证》和本人有效居民身份证，按照《准考证》上确定的时间、地点及要求参加考试，否则不得参加考试。
3.笔试主要内容：分为两部分，第一部分为公共知识(教育学、教育心理学及《教师专业标准》);第二部分为所报岗位专业知识，具体为：
(1)小学学科(小学语文、小学数学、小学英语)专业试题为对应学科知识，其中80%中考难度题，20%高考难度题。
(2)中学学科(初中及高中语文、数学、英语、物理、化学、地理、政治、生物、历史)专业试题为对应学科知识，其中20%中考难度题，80%高考难度题。
(3)中小学其他学科(科学、心理、音乐、体育、美术、信息技术)专业试题为对应学科专业知识。
(4)职业中专学科专业试题为对应学科专业知识，具体为：物联网应用专业：电子技术基础、传感器技术及应用、单片机原理与应用。工业机器人专业：工业机器人基础、PLC及其应用。酒店专业：客房服务与管理、餐饮服务与管理。旅游专业：导游实务、旅游基础专业知识。电子商务专业：电子商务基础、电子商务实训专业基础知识。
(5)幼师专业试题为学前教育专业知识。
十、考核试教

1.资格复审合格人员进入考核试教，《入围考核人员名单》、《考核具体安排》等将在“宁乡人才网”公布。
2.考核试教时间：另定。
3.考核试教地点：宁乡市玉潭街道中心小学。
4.考核试教内容：所报岗位对应学科考核试教。现场抽签确定考核试教顺序，当场公布考核试教成绩。
5.考核形式分为三类：①文化课教师岗位，只进行试教;②音乐、美术、信息技术、体育、职业中专专业教师岗位，既要进行试教又要进行专业技能测试。③幼儿园教师岗位，只进行专业技能测试。参加音乐、美术、幼儿园教师岗位考生可自带相关专业技能测试用品。

6.考核试教成绩不得低于70分，低于70分(不含70分)的一律不予录用。