教师新政来袭，将迎来这些利好！

教育作为国民素质发展的基础，对国家发展起着至关重要的作用，教师是教育中的灵魂环节，因此，教师不断被重视，各项待遇及政策也向其倾斜，2020年到来，更是迎来这些利好。

1.提高教师工资

2019年12月20日，国务院教育督导委员会办公室发出通知，高度重视义务教育阶段教师的工资，平均工资将不低于当地公务员平均工资收入水平，虽然之前也有提这项政策，但这次更侧重于政策的落实上，让教师得到实实在在的政策扶持。

近日，太原也传来消息，教师绩效工资将增加20%，在现有绩效工资总量基础上再增加20%的绩效工资，纳入学校奖励性绩效工资总量管理，从2019年9月起补发班主任津贴，每月不低于1000元。

2.教师工资待遇保障加强

2020年2月20日，国务院办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》，当中第七条就明确规定，加强对地方政府履行教育职责的督导，重点督导重大教育决策部署落实情况，其中教师工资待遇督导就是重点之一。

3.扩大教师招聘

二月底，又有新政策提出，鼓励各地加大重点领域招聘，比如中小学教师，特别是急需教师的高中和幼儿园，同事还需落实应届公费师范生的入编入岗，实施好农村特岗计划，而且，不久前也出了政策，2020年，加大特岗教师和三支一扶的招聘力度，人数也会有所体现，想参加这些考试的考生，可以期待一下招聘人数。长治上党开展会议时也提出，上党区2020年将招聘教师100名左右。

4.职称评定看能力

以往在评职称方面，看重的是文凭、资历以及其他教学外的因素，评定的结果让很多教师不能满意，也是被广为诟病的一项内容，近日，在职称评定方面也出了新的规定，与2020年3月1日起考试实施，坚决克服唯文凭、唯论文、唯帽子等问题，资历不能作为唯一的评判标准，更要看综合能力，对优秀教师和做出提出贡献的教师，可以直接申报高级职称。

5.“三个清零”政策出台

2020年3月3日，山东省教育时评工作会议召开，要确保做到失学辍学、大班额和配套园整治“三个清零”，这样班级平均人数变少，教师工作压力将减轻。

在教师政策实施方面，我们也可以借鉴国外的经验，像日本，对教育是非常注重的，教师待遇远超公务员，越是基础教育，越是注重，鼓励优秀的人去小学任教，待遇更高，要求更严，而且，不论是乡村还是城市，教师的待遇都是一样的，没有差别，还会经常搞轮换制，教育更加公平，教师也没有职称评定，让大家没有比较，更加能团结。

我们的教师政策也在一步步改变，相信不久之后，城乡教育会变得更平等，教师的待遇也会更加完善。