高温津贴，你能领取多少？

1、高温津贴

2012年6月，原国家安全生产监督管理总局、原卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温津贴制度。

《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

谁能享受高温津贴？

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

饮料不能充抵高温津贴！

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

最高气温超40℃，应停止室外露天作业

用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

1.日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；

2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；

3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

高温天气来临前，单位应为劳动者体检

在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

不得安排怀孕女职工从事高温作业

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

因高温天气停止作业，不得扣减工资

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

单位不发高温津贴怎么办？

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。

此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

高温津贴不计入最低工资

《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

文章来源：中公教育村官考试 2019-05-13

事业单位利润问题高分技巧

利润问题是人们在经济生活中经常会遇到的问题，它主要考查进价、售价、利润之间的关系。中公教育提醒各位考生，在复习的过程中，应重点掌握利润问题涉及的几种题型及解题方法。

一、简单的利润问题

利润问题本身是从商业活动中抽象出来的，几乎所有的题目都与进价、售价、利润相关，尤其是那些最简单的利润问题。

例题：有人用60元买了一只羊，又以70元的价格卖出;然后他又用80元的价格买回来，又以90元的价格卖出去，在这只羊的交易中，他盈亏情况是：

A、赔了10元 B、收支平衡 C、赚了10元 D、赚了20元

解析：本题就是一个最基本的利润问题，拿到这道题的时候发现最后问的是盈亏情况，那么就是在求利润，那么根据利润=售价—成本就可以将本题的答案解出来，想到这的时候接下来的工作需要找出售价和成本分别是多少，那么就需要了解售价和成本的含义，一般买进来的就是成本，卖出去的就是售价，本道题中共描述了两个过程，第一个交易中成本为60元，售价为70元，那么第一个过程产生的利润为10元;第二个过程中成本是80元，售价是90元，那么产生的利润为10元，两个过程加起来应该是赚了20元，所以答案为D。

二、打折问题

商家定完价格以后，往往不是按照最初的定价进行出售，一般都会通过打折这一方式，降低实际的售价，从而吸引更多的顾客来购买商品。

例题：某演唱会门票500元一张，打折后观众人数多了1/3，收入增加了1/5，则每张门票打了几折?

A.九五折 B.九折 C.八折 D.七折

解析：答案选B。

打折=(总收入-总成本)/总成本。我们知道总收入和总成本都是和数量有关的，而题干中并没有告诉我们数量是多少，只告诉我们观众人数多了1/3,意思是观众人数必能被3整除，为了计算方便，我们就设人数为特值3，设打了x折。根据题意，列式为：

500x ×3 ×(1+1/3)=500×3×(1+1/5),求得x=0.9，即打九折，答案选B。

三、价格与销量反向变化问题

价格上涨，销量就会降低;价格下跌，销量就会增加。在公务人员考试中，就有研究这类规律的问题，一般是求总利润最高时的售价或总利润的最大值。

例题：将进货单价为90元的某商品按100元一个出售时，能卖出500个，已知这种商品如果每个涨价1元，其销售量就会减少10个，为了获得最大利润，售价应定为：

A.110元 B.120元 C.130元 D.150元

解析：此题答案为B。设涨价x元，则利润y元。 y=(100-90+x)(500-10x)

其中可以把(500-10x)化为(50-x)，就会发现(10+x)×10(50-x)中和是一定的，则当10+x=50-x，x=20，得到售价为120元。

四、多种方式促销问题

商场有时候会给出多种促销的方式，我们需要通过计算对比，确定哪一种促销方式能给我们带来最大的优惠。

例题： 某商场举行周年让利活动，单件商品满300减180元，满200减100元，满100减40元;若不参加活动则打5.5折。小王买了价值360元，220元，150元的商品各一件，最少需要多少钱?

A.360元 B.382.5元 C.401.5元 D.410元

解析：此题答案为B。将每件商品是否参加活动的情况列举到下表中：

参加活动 不参加活动

150元 110 150×0.55=82.5

220元 120 220×0.55=121

360元 180 220×0.55=198

所以是82.5+120+180=382.5