据外媒报道，Netflix首席执行官里德·黑斯廷斯（Reed Hastings）根据与现有员工的面谈撰写了一本书，揭示了这家流媒体巨头激进的管理文化以及该公司具争议性的核心原则。
据一份新闻稿称，黑斯廷斯与《文化地图》的作者艾琳·迈耶（Erin Meyer）共同撰写了《无规则的规则：Netflix公司文化的重塑》（No Rules Rules: Netflix and the Culture of Reinvention）一书，详细介绍了公司文化是如何将Netflix从一家美国DVD服务公司转型为全球流媒体先驱的。
预计这本书将于5月12日上架，详细介绍黑斯廷斯的公司哲学和管理原则，以及他自己职业生涯中的故事。
Netflix致力于发展和发展其国际业务，这将为其带来许多潜在客户。但是，如果考虑到构建和维护支撑业务的全球基础设施所需的编程、营销和其他间接成本等因素，这种努力也将付出高昂的成本。
此外，MoffettNathanson分析师Nathanson在一份报告中解释道，由于缺乏来自美国主流流媒体公司的国际竞争，"Netflix在美国以外的地区拥有长期开放的发展机会。"
尽管Netflix有潜力在未来五年扩大其基础，但Nathanson相信，这家流媒体巨头也将面临财务挑战，因为它在为国际市场量身定制的内容上投入巨资。他还认为，Netflix将为每位用户创造平均收入(ARPU)，远远低于Netflix目前在美国和加拿大享受的水平。
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