事业单位改革后会带来哪些影响和变化？哪些员工能转公务员？

　　近年来，事业单位改革一直众说纷纭，改革是必然的，并且有望在2020年完成。在事业单位改革过程中，不同事业单位人员的去向各不相同。有些人的身份维持现状，有些人的身份直接“转制改企”，有些人的身份却“摇身一变”直接转为公务员，福气好得不得了。

　　聊事业单位改革之前，我们先来说说，事业单位的编制性质：目前，我国事业单位按照经费来源可以分为财政全供、财政差供、自收自支三类。按照单位性质，可以分为参公事业单位和普通事业单位。按照单位职能可以分为行政管理类、公共服务类、生产经营类。

　　事业单位编制

　　事业单位，是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

　　事业单位的编制和公务员不同，一般来说有三种情况：一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。

　　2020年，事业单位改革即将完成，就让我们一起来看一看，到底是哪些人享受到这种好福气。下面我来为您分析究竟怎么改革，改革后会带来哪些影响呢?

　　事业单位改革，哪些人能转为公务员

　　按照国家事业单位改革的相关政策，以下这几种事业单位员工，最容易转为公务员。其一，承担文物管理职能的事业单位员工，比如，文物管理局人员。其二，承担移民管理职能的事业单位员工，很多地方都设置有移民管理局，事业单位改革后，这些人也可能直接转为公务员。另外，一部分承担着渔政监管、海事或航运监管，以及承担道路运输及公路行政管理职能的事业单位人员，也有机会直接转为公务员。

　　转为公务员，有哪些福利和待遇

　　事业单位人员转为公务员，各方面的福利肯定比原有的待遇要高一点。在工资收入上，事业单位人员和公务员之间，本身就有差距，尤其是那些在事业单位原本就从事行政管理工作的人员，转为公务员身份之后，工资会高一大截。另外，在很多省市区，事业单位工资改革和公务员工资改革并没有实现同步。比如，在全国多数省市区，公务员都已经普遍享受了车补，但是，很多地方的事业单位人员，目前还没有拿到车补，当他们的身份转为公务员之后，这部分待遇马上就会补齐。

　　改革后的事业单位会有哪些影响和变化?从多种角度来说明。

　　从编制上来看：

　　原来的编制就慢慢变成了合同制。也就意味着，岗位不是一劳永逸，不是永久的“铁饭碗”。当然，这些工作的稳定性还是有保证的。除此之外，没有编制的束缚，实现政事分开、事企分开和管办分离，强化事业单位的公益属性。今后，事业单位将只有两类：公益一类和公益二类。公益一类主要是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位。公益二类则是指承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的单位。其他的行政执法职能将全部被剥离，整合或转移到其他相关行政机构中去。

　　从薪资上来看：

　　薪资是人们最关心的问题。事业单位改革后，事业单位人员基本工资会定期上调，对于教师群体，更是提出了“教师工资不低于当地公务员平均工资”。并且事业单位多了另一份“薪”。多出来的不是指单位给你一共发双份，而是指你自己可以赚一份薪资，即鼓励事业单位专技人员离岗创业。相当于你拿着“双薪”，总的收入反而会有所增加。

　　从职称上来看：

　　职称评定能够起到激励员工的作用。这部分主要针对教师群体，改革之后，职称也不是平均工资的唯一标准，未来会更加倾向能力，让更加优秀的人员有更多的机会。

　　从管理上来看：

　　要知道随着改革的深入，少数“编制内清闲，编制外忙碌”的现象会减少，以往体系中实行身份管理将会更加公平。

　　事业单位每年招录的人员学历标准较低，无论是专科、本科只有符合报考条件就是均等机会。在各种企业以学历划分等级，且提升学历门槛。事业单位每年发布岗位多多，且只要符合报考条件，无论是名校985还是普通大学生，无论是实习经历贼丰富的大佬还是毫无经验的新手小白，事业单位考试都会欢迎大家报考啦!