改革强警迸活力 不忘初心保平安

王世东 刘学川 李泽国

　　近年来，山东省潍坊市临朐县公安局在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，以平安临朐建设为主线，以群众安全感满意度提升为标准，坚持改革强警、机制创新，狠抓责任落实，强化工作措施，为维护全县社会政治稳定和治安安定作出了积极贡献。

　　在全市县级公安机关综合考核中，连续6年保持优秀行列，荣立集体二等功4次。在抗击“温比亚”和“利奇马”台风救灾过程中表现突出，无人员伤亡，被省委、省政府评为山东省抗灾救灾先进集体。2019年，潍坊市公安信访工作推进会等3个现场会在临朐县召开，荣获全市公安机关新中国成立70周年大庆安保“突出贡献奖”。党员队伍正气勃发，涌现了“全国公安系统二级英雄模范”沈开未、“全国优秀人民警察”王庆华、一等功获得者石效国、王强、申志远等一大批先进典型。

　　打造高素质过硬公安队伍

　　坚持政治建警，强化学习教育，临朐县积极引导全警切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　临朐县公安局党委坚持加强自身建设，班子成员之间分工协作，以上率下，发挥了强有力的龙头带动作用。严格落实“三会一课”和集中学习制度，每年至少三分之一的时间到基层调研，帮助民警解决困难和问题，最大限度激发了民警队伍的生机与活力。

　　临朐县公安局全面强化教育培训工作。深入开展“不忘初心、牢记使命”“践行新使命、忠诚保大庆”等教育实践活动，组织民警积极运用“学习强国”APP等载体开展学习。落实“三个必训”制度，不断提升执法服务水平和质量，连续5年未出现行政败诉案件和刑事错案。

　　临朐县公安局始终坚持从严治警不动摇，以零容忍态度惩治“关系案、人情事”等腐败问题，不断强化监督执纪问责，实现了队伍“零违纪”。强化队伍管理考核，严格落实各项从优待警措施。同时，深化辅警改革，提高工资待遇，完善管理考核制度，提升了辅警的归属感、荣誉感。探索建立“三三四”民警维权机制，受到公安部、省厅领导肯定。

　　打造安全稳定的社会治安环境

　　坚持理念创新，建立科学运行工作机制，以点带面，多点突破，提升了公安机关整体工作实力。在2019年城乡居民评价调查中，临朐县的社会治安在全部六个调查项目中排名第一。

　　深入开展扫黑除恶专项斗争、“云剑”行动和扫毒攻坚等专项行动。2019年，全县共打掉黑社会性质组织1个，恶势力犯罪集团1个，涉恶犯罪团伙22个，破获各类涉黑恶刑事案件89起，扣押冻结涉案资产1294万余元。摧毁涉案金额达3300余万元的刘某等人特大保险诈骗犯罪集团，全国公安经侦系统远程教学将此案作为经典案例予以推介，被山东省公安厅评为“全省十大精品案例”，在全省经侦系统论剑比武中荣获二等奖。

　　“两化”引领，提高驾驭治安局势能力。在城区全面推行“专业化处警、常态化巡防”警务机制，该机制推行以来，城区可防性案件发案率同比下降12.6%，救助服务群众1600余人次，未发生因城区110接处警不及时、不规范引发的信访投诉，实现了城区110警情零投诉、零信访的历史性突破。全县350个村庄全部完成“技防示范村”建设，构筑了严密的信息化治安防控新体系。以“枫桥式公安派出所”创建为引领，进一步规范社区警务建设，推进“一村一警务助理”警务模式。近日该局城里派出所被山东省公安厅命名为“枫桥式公安派出所”。

　　打造优质高效的经济发展环境

　　树立“以人民为中心”的发展理念，聚焦难点痛点持续发力，不断为企业发展创造优质高效便捷的环境。

　　走出去、请进来，主动问安问计于民。深入开展“创满意”活动，组织民警进村入户发放微信报警、致全县人民群众的一封信和安全防范等宣传材料15万余份，组织开展企业家、人大代表、政协委员等进警营活动7批340余人次，倾听社会各界对公安工作意见建议，找准工作着力点，拉近了警民距离。

　　减环节、造流程，着力提高“窗口”服务质量。深化“放管服”改革，优化办事流程，取消30项证明事项，18项公安业务纳入实行“一窗式”办理。深化“互联网+公安”政务服务，户政办理实现全部流程电子化，开通@110微信报警服务平台。完善设施，充实警力，打造辛寨、冶源两个道路交通安全管理副中心，缩短了事故警情出警半径，提高了为民服务效率。

　　化风险、除隐患，主动为企业发展保驾护航。针对近年来融资平台新变化，加强与主管部门协同，实时掌控非法集资等涉众型经济犯罪风险信息，确保了全县形势平稳。牢牢抓住征地拆迁、劳资纠纷、环境污染等重点领域，深入开展矛盾纠纷大排查。对全县规模以上企业和招商引资项目推行全方位服务，用“硬措施”改善“软环境”，为全县经济社会发展做出了积极贡献。

责编：高恒涛