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北京商报讯（记者董亮 荣蕾）1月17日，中国社会科学院企业社会责任研究中心发布《万达集团就业研究报告》（以下简称“报告”）。报告指出，现代服务业成为创造就业的重要平台，万达广场作为实体商业平台，以其独具特色的就业模式，创造就业成效显著：每年新增就业岗位多、长期就业数量大，就业质量高且非常稳定。
报告指出，万达广场属于大型综合性商业中心，创造就业的岗位种类多样、层次丰富，既有经营管理岗位，也有技能型岗位，还有普通劳动岗位。因此，万达广场对就业人才需求的种类多，适合不同层次人才就业。
据统计，万达集团2019年新开业万达广场43座，新增就业17万人，其中大学生8.4万人，连续11年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%。截止2019年底，万达累计开业323座万达广场，累计创造就业岗位135.9万个。
中国社科院企业社会责任研究中心主任钟宏武认为，万达广场不仅是一个城市的商业中心，还是城市的就业中心，万达广场是城市就业的稳定器，包括前、中、后台，高、中、低岗位，以及老、中、青各个年龄段，对目前国家“稳就业”意义较大。
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