养老金16连涨，别再涨了！会榨干年轻人！让企业不堪重负！

　　中国养老是一个系统性的工程，在人们越来越担忧老龄化社会加重的情况下，我国养老金发放不断提高。

　　据《经济参考报》1月8日报道，2020年城镇企业和机关事业单位职工退休人员养老金将迎来16连涨，养老金上调方案已在酝酿，或于近期加快出台。

　　先谈谈这个16连涨，政策制定者在发放养老金不断上调，到底是为什么？是老人的养老金不够用吗？这给人是感觉，好像是在给老年人涨工资的感觉，现在有不少老人的每个月养老金都达到上万，比绝大多数年轻人努力工作还多。

　　这就让人费解，如果每个老年人都能如此，觉得挺好，也挺不错的。关键是我国养老金发放完全是三六九等，涝的涝死，旱的旱死。这里特别提到事业单位的养老金迎来了16连涨，而对于广大非事业单位的养老金来说是典型的不公平，况且过去这批事业单位老年人没有足额缴纳过养老金，甚至有的都没有交过。我们不能让养老金发放出现如此荒唐的现象，必须制止这种歧视性的做法。

　　一方面，老年人养老金不能总是连着涨，总得有个度，在国际上也没有这种发放养老金的方式；另一方面，不是说养老金存在很大的缺口吗？怎么发放起城镇事业单位养老金就这么拼命涨呢？

　　现在经济下行压力很大，而我国养老保险越交越多，每年都在增加，让年轻人和企业不堪重负。据中新经纬客户端不完全统计，目前至少已有重庆、天津、内蒙古、广东等4省份出台城乡居民基本养老保险调整方案，并于2020年1月1日正式实施。

　　不能因为是政策制定者，就趁着现在年轻人很多，交的养老保险多，就如此肆意挥霍掉。这样长期连涨，谁来为现在的年轻人在未来变老了买单？

　　既然是统筹养老保险，在发放养老金应该要更加公正、公平、公开，不能因为是体制内老年人就可以不停的涨养老金，而不顾及体制外的老年人和现在的年轻人负担。

　　如果不尽早破除养老双轨制，未来必然非常大的问题，这种无限制不断上涨体制内养老金的做法，是在大量消耗年轻人未来养老金！试问，未来还能如此大幅度的，连续上涨养老金吗？如果给现在体制内老年人不断升，未来老年人还能继续升吗？中国养老金缺口本来就大，未来调降的概率非常大，也就是说现在使劲涨，未来使劲降，对缴纳养老保险的年轻人是不公平的。

　　有一个问题是，现在体制内的老年人养老金是不够老年人花的吗？还是要跟所有人工资保持在同样水平？那试问农村养老金比体制内城市里的老年人养老金少多少？他们怎么就可以养老呢？够花，养老金上涨是好事，但是不公平，有差别的上涨，甚至透支未来老年人的养老金做法，是欠妥的。

　　在我国经济下行趋势压力加大的情况，不断提高养老保险缴纳比例，会增加不少年轻人和企业负担。本身企业在面临利润越来越微薄的情况下，对缴纳员工养老保险就存在压力，而且是强制的，这对创业和初创企业有很大的包袱。本身创业难度就很大，还得大量缴纳养老保险，不交不行，人家还没赚钱就要缴纳大比例的钱，试问谁来创业？过去很多的企业，像华为、腾讯、阿里等在开始创业的时候，根本都不会为员工缴纳养老保险，创业初期本身就很艰难。而目前的情况下，我国为了化解养老金缺口问题，不断对各种企业大规模的强制收取养老保险，势必加重他们的负担，表面说将比例下调，但是在执行上却并没有去操作。

　　我国养老金调涨，也要为年轻人考虑，不能只想着现在榨干年轻人，让企业不堪重负，等于在杀鸡取卵。应该要在适度的范围内，公平，公正，公开，透明的基础上调整养老金，才是合适的。