卸任后的马云只拥有7%的股权，为何却仍可以控制阿里？

如今距离马云退休已经过去几个月的时间了，有些人不免觉得惋惜，但是你或许不知道的是，即便马云退休了，他仍然掌握着阿里的控制权。虽然他的占股只有7%，这究竟是为什么呢？今天就来给大家分析一下原因。

我们所说的马云退休，只是他不再担任阿里巴巴的董事长而已。其实在2000年软银和雅虎投资了阿里巴巴之后，马云的股权就发生了变化，马云的股权被稀释之后仅剩7%左右，软银晋升为第一大股东，雅虎紧随其后成为阿里巴巴的第二大股东。但是马云推出的合伙人制度很好的规避了自己股权少的弊端。马云和蔡崇信两人拥有12.5%的投票权，软银拥有34.4%，雅虎也拥有22.6%。但是马云的合伙人几乎都是董事会的成员。但马云是如何用7%的股权控制整个阿里呢？

第一、合伙人制度

2013年，马云正式宣布合伙人制度，强调合伙人的价值观和文化认同。尽管马云称“我们建立的不是一个利益集团，更不是为了更好地控制这家公司的权力机构，而是企业内在的动力机制”。但是，阿里要求合伙人必须持有公司一定股份，合伙人要在60岁时退休或在离开阿里巴巴时退出合伙人（永久合伙人除外），而永久合伙人只有马云和蔡崇信。同时，要想选举新合伙人，需全部合伙人75%投票支持，而罢免合伙人需51%的投票支持。实际上，通过合伙人会议的各种设计，马云、蔡崇信等创始合伙人将公司的核心控制权集中在手中，只是更为隐蔽，也可说是巧妙。

第二、采取AB股的二元股权架构

即公司创始人和高管持B类股票，投资人持A类股票，B类股票每股表决权等于A类股票10股的表决权。马云及管理层合计表决权约为63%。港交所不认同AB股架构，认为阿里管理层通过合伙人制度控制公司，违反同股同权原则，对本想在香港上市的阿里巴巴说“不”。阿里巴巴为控制权不愿放弃合伙人制度，遂赴美上市。但目前港股已经放开了这个限制，小米也将成为第一个使用AB股二元股权架构的赴港上市公司。

第三、董事提名权

合伙人会议的主要权利体现在董事候选人的提名权上，不是按持股比例分配的。首先，提名董事权写入章程，并控制修改章程的表决权。阿里合伙人拥有提名50%以上董事候选人的专有权，这是写入公司章程的，而要想修改章程中关于合伙人提名权的条款，必须在股东大会上得到95%的到场股东或委托投票股东的同意。而马云一人就持股8.9%，即使在IPO后，永久合伙人马云、蔡崇信仍分别持有阿里7.8%、3.2%的股份，阿里巴巴合伙人团队的“董事提名权”牢不可破。

其次，提名不通过，有权指定临时董事。虽然合伙人提名的董事，需年度股东大会半数以上的赞同票，才能当选；但如果未当选或当选后因任何原因离开董事会，则阿里合伙人有权指定临时过渡董事来填补空缺，直到下届年度股东大会召开。即是说，合伙人提名的董事，不论股东会是否同意，合伙人总能让自己提名的人行使董事的权利。其已实际控制公司半数以上的董事。

第四、一致行动人协议和投票权委托

软银、雅虎和中投与阿里达成一致协议，在将来董事的投票中，基本上会支持阿里合伙人团队。软银和雅虎还将在股东大会上为阿里巴巴所提名的董事投赞成票。

所以这就是马云为什么卸任了，而且占股只有7%权利还很大的原因。以上就是今天的分享，如果你对股权激励感兴趣，欢迎关注此号，每天都有新的分享。如果有什么不懂的问题，欢迎咨询，我们有专业老师免费为你解答，并有《股权激励设计落地方案》等多种资料赠送。