这一到放春节前的这一段时间，仿佛是公司的照妖镜一样，什么事儿都能有，趁着年前找借口逼员工主动离职的，抠着不肯批假放员工回老家过年的，各自克扣福利的，似乎都在争夺年终谁做事不体面榜C位出道一样。
这不，总有新闻能让人大跌眼镜，有一女领导要求一位设计师一天之内做出100张海报来供她选择。
这是网曝的该员工和领导之间的谈话。
女领导觉得设计师上班不干活，连区区100张海报都做不出来，而设计师觉得女领导在借机逼他离职。
然而，据事态的发展，这事不像是事件营销，也不是人家故意逼员工离职，而是人家觉得这就是正常的压榨性的工作安排！
先来介绍一下这家公司，网友已经找出来叫飞跃旅行，如今已经清空了微博。
提出一天100张海报的女领导是这位。
你以为这公司中就一位领导比较奇葩一点，这件事情发酵以后，该公司的另外一位董事长出来回应了，“这很正常”，出品必须拿得出手，三张五张做不出效果，就做上100张试试。
以上是这位董事在接受采访中说的话：（工作量）太大了那就大家商量行与不行？？？
但是看以上女领导与设计师的谈话，网友们可都没有看出来哪里是商量的语气，而且1天100张海报是什么意思。
l 一天工作8小时，100张，4.8分钟做出一张海报。
l 加个班，一天工作12小时，100张，7.2分钟做出一张海报。
l 不吃不睡，一天工作24小时，100张，14.4分钟做出一张海报。
最多14分钟做出一张海报，我想接触过设计师的都知道这是不可能的，这点时间连素材都找不全。
何况还要100张不一样的海报。
当然，网友已经满足了这位女领导的这些个要求。
网友当然是怒了！
为什么说这个公司可能不是变相逼人离职，因为这也不是第一遭那么对员工了，有前员工出来爆料这家公司的行为。
也有网友怀疑是不是借机炒作，或是趁着火了之后收割一波流量。这么负面的热度好像不见得是好事吧……
各位有遇到过什么奇葩的领导或是什么奇葩事嘛？
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