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离石区人社局把主题教育实效转化为服务群众具体行动

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离石区人社局将主题教育与中心工作紧密结合,把党的政治建设摆在首位,以党建激发内生动力,促进各项工作。

主题教育开展以来,离石区人社局紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想把落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,认真学习贯彻落实党的十九届四中全会精神,按要求召开了局党组领导班子民主生活会,召开了局基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作,扎扎实实,既出色完成规定动作,又创新特色动作,取得明显实效。以深化理论学习为基础。严格按照区主题教育领导组的安排部署和本单位制定的学习计划,以集中研讨学、自学相结合,重温党的十九大报告和党章;认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》;跟进学习习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会、党的十九届四中全会上的重要讲话等,深入学习习近平总书记关于就业、社会保障、人事人才等工作的重要讲话和指示批示精神;开展集中学习研讨3次,开展学用交流会2次,开展革命传统教育1次,警示教育2次。

以抓实调查研究为载体。局党组和班子成员、局属事业单位负责人围绕抓好重点群体就业、推进全民技能提升工程等防范化解人社领域重大风险工作等具体问题深入开展调研。通过下乡驻村、入企入户、入机关事业单位调研、座谈研讨等方式,倾听基层群众呼声,切实掌握第一手资料,掌握真实情况,聚焦突出问题,使调研的过程成为推动上级人社部门重大决策部署落实落地的过程。形成局领导班子高质量调研报告4篇,局属事业单位负责人调研报告11篇,召开调研成果交流会1次,把调研成果转化为解决问题的具体行动,解决具体问题14个。

以检视问题为契机。坚持开门搞教育,向上级人社部门、局属各股室、各事业单位、各服务单位、各相关企业发放征求意见表31份;在广泛征求意见的基础上,结合部门工作实际,梳理存在的问题,局领导班子成员对照党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》,查摆问题,认真检视剖析。

以狠抓落实为驱动。聚焦检视梳理出的具体问题,“改”字为先,聚焦民生实事,明确主体责任、完成时限,建立整改工作台账,实行清零销号整改工作机制。针对社保基金存在死亡冒领、重复参保、漏保等问题,企保、机保、农保三中心积极推行“民生山西APP”远程认证,利用辅助设备认证,针对特殊群体上门认证;加大部门业务联动,每月实行数据比对,规范工作流程,严把入口关。针对劳动争议仲裁案件受理多,结案率低问题,实行“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,充分发挥协商、调解在劳动人事争议处理中的基础性作用,多措并举,大力推进基层劳动人事争议调解组织建设,全区12个乡镇(街道)、38户规模以上企事业单位全部成立了调解组织。组织开展了第一期初任劳动人事争议调解员培训,共90余位骨干调解员参加培训,区劳动人事争议仲裁院牵头,深入各调解组织巡回指导,充分发挥调解组织解决争议的基础性作用,提升用人单位自主解决劳动争议的能力,从根本上解决问题。

以为民服务为追求。结合人社工作实际,组织全体党员围绕更好促进高质量就业,开展全面技能提升培训工程服务行动;围绕更好推动审批服务事项便民高效,重点开展政务全称网办服务行动。组织开展“我为群众办实事”主题党日活动,以扶贫工作小组为单位组织开展活动;深入下乡扶贫点,为包联贫困户办实事。通过送寒衣、送就业信息、帮助清理卫生、帮助收秋、消费扶贫等活动,帮助扶贫点切实解决一些贫困户急难愁盼的事。驻交口街道办梁家焉村帮扶人员开展“消费扶贫献爱心”活动,消费人数21人,消费购物金额达3900元。驻吴城镇油房坪下乡帮扶人员82人,共送牛奶120箱、月饼115箱、白面5袋、棉被113床,保暖衣物8套,学习用品2套。

通过主题教育区人社局努力打造“勤政为民、担当作为、风清气正”的人社队伍,进一步提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力,推动人社工作再上新台阶。(张小芳 杜筱宇)

吕梁日报

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