央视网消息:干活拿钱本来应该是天经地义的事,但到了现实中却没那么容易,不要说农民工,即便是职业足球运动员,这些年来,在中国的足坛,欠薪的新闻不也是一个接着一个吗?而之所以很多的职业球员都在那儿忍着,是怕丢工作,而对于农民工来说,成为被欠薪的主体,主要的原因就是因为自己处于弱势的地位。中国的很多工程承包是老乡带老乡,口头的承诺对老乡的信任往往遮蔽了合同,再加上工程的层层转包、分包以及经济状况不那么好,不管哪儿有风吹草动?或者哪个环节出问题?最后倒霉的都是农民工,坦白地说,这几年经过社会各个层面的重视,拖欠农民工工资的态势已经得到了明显地遏制,但是在快递、物流、送餐、网约车等现代服务业和互联网新经济领域,欠薪的风险却在日益增长,这方面我们又该如何反应?临近春节,在浙江宁波劳动保障监察人员的帮助下,小刘拿到了被拖欠的薪水。几个月前,在快递物流行业里频繁跳槽的他,入职了宁波本地的一家物流企业,每天起早贪黑地配送起了货物,但至于发多少工资怎么发,却都没落实到纸面合同上,而是全凭老板的一句承诺。 由于没有明确的合同,小刘的休息时间无法得到保证,更让他意想不到的是,因为家人去世他请了几天假后,老板的态度急转直下。 物流配送员 小刘:“回来之后他的态度就变了,我就想换一份工作。我去找他讨要工资,发信息、电话、短信他都不回应了。” 物流小哥小刘被欠薪的故事并非个案,根据宁波市劳动保障监察支队的统计,2019年宁波市互联网企业特别是物流、快递、外卖企业拖欠工资等投诉举报214件,比2018年同期上升5.68%。而在浙江省人力社保厅相关负责人看来,在农民工欠薪的整体的风险得到明显扼制的情况下,外卖、快餐、速递、物流等互联网新业态的欠薪风险却在日益凸显。
浙江省人力社保厅监察执法局副局长 陈伟:从新业态方面来说,我们主要监控的风险点也是(欠薪)易发的原因,主要也是存在三个方面:一是劳动关系灵活化,从业者短期内可能会同时在几个平台接单,会造成他的劳动关系无法认定在某一个点上;第二是合同的模糊化,他跟平台的电子合同基本上是以业务契约的方式来明确,保障会弱一些,第三是服务异地化,因为它这个平台可能会不在浙江省,是全国范围的,后期监管包括调取数据的时候,取证难度会比较大。 不光是在浙江,在2019年底北京市开展的根治欠薪冬季攻坚行动中,聚焦的“两个重点行业”除了传统的工程建设领域,另一个就是快递、现代服务业等新业态。在这些与互联网新经济密切相关的行业,用工形式更加灵活,外包用工、临时用工、碎片化用工等用工方式层出不穷,这样松散的劳动关系助推了这些行业的迅速崛起,但也使得欠薪的风险加大。 中国社会法学研究会副会长 田思路:越到低端的,资金能力不强的企业会越容易把风险转移给劳动者身上,越愿意保持一种更灵活的形态,更不愿意签订固定合同。其实带来欠薪的问题就是因为劳动关系松散,越松散越灵活的,欠薪的风险可能性就越大。 在我国,只有签订正规劳动合同,才是受《劳动合同法》保护的的劳动关系;签订劳务合同,则属于《民法》范畴,不受《劳动合同法》保护,而新业态中许多灵活多变的用工形式,更属于没有法律法规规范的空白地带。然而,保护新业态中被欠薪者的权益,并不意味着必须将这些灵活的用工形式通过劳动合同完全正规化。
白岩松:解决拖欠农民工工资的问题,一要领导重视,二要媒体长期关注,三要农民工自己维权意识的快速增长,但归根到底还是要靠法律的约束和惩治。不久前,国务院常务会议通过了《保障农民工工资支付条例草案》,这可是针对某一群体进行的专门立法,这时候想起四年前国务院办公厅印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,当时就明确提出要从根本上解决拖欠农民工工资的问题,这一下子有法可依,“根本上解决”是否可以变成现实?
在刚刚过去的2019年,国家统计局有一个数据,2008年农民工欠薪率为4.1%,到2018年已经降为0.67%,这说明在社会各个层面的关注之下,拖欠农民工工资的现象已经取得了明显的改变,但是剩下这0.67%放到超过两亿的农民工群体当中来看,依然也是一个不小的问题,今年是扶贫攻坚年,我们不仅要保障该脱贫的人脱贫,千万也不要让很多原本可以脱贫的人,因为拿不到工资而陷入到贫困当中,马上要过年了,过年回家是中国人的信仰,那更要让所有的农民工今年能够带钱回家。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.